Bà Nguyễn Thị Lan (Bắc Ninh) cho biết dự kiến sinh con thứ hai sau ngày 1/7/2026. Theo quy định mới, lao động nữ sinh con thứ hai từ thời điểm này sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng. Tuy nhiên, bà Lan băn khoăn tiền thai sản cho thời gian nghỉ vẫn là 6 tháng.
Liên quan vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, theo Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, tại điểm a khoản 1 Điều 14 quy định: “Trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con”.
Khoản 2 Điều 14 cũng quy định Chính phủ sẽ ban hành hướng dẫn về điều kiện, thủ tục thực hiện chính sách này.
Đồng thời, khoản 1 Điều 29 của Luật Dân số 2025 sửa đổi, bổ sung Điều 139 Bộ luật Lao động quy định lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau sinh 6 tháng; riêng trường hợp sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng. Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không quá 2 tháng.
Đối với trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ hai, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng cho mỗi con.
Tuy nhiên, BHXH Việt Nam cho biết hiện nay chưa có hướng dẫn cụ thể của Chính phủ về điều kiện, thủ tục thực hiện chế độ nghỉ thai sản 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai.
Khi có hướng dẫn từ cơ quan có thẩm quyền, BHXH Việt Nam sẽ hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố triển khai thực hiện theo quy định.
Cơ quan này cũng cho biết, trong quá trình thực hiện chính sách, nếu phát sinh vướng mắc sẽ tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung phù hợp.
Nguồn: https://vtv.vn/sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-7-thang-tinh-che-do-the-nao-100260522204742702.htm
Bình luận (0)