1 338 kadrer, statstjänstemän och offentliganställda disciplinerades under första halvåret 2024

Inrikesministeriet meddelade att det kommer att fortsätta att råda regeringen och premiärministern att stärka disciplinen och den administrativa disciplinen, strikt tillämpa partiregler och statliga lagar om disciplinära åtgärder mot kadrer, statstjänstemän och offentliganställda, inklusive de som har sagt upp sig eller gått i pension; främja lösningar för att genomföra partiregler om snabb ersättning och avbrott i arbetet för kadrer som avsiktligt dröjer, undviker ansvar, undviker ansvar och underlåter att utföra arbete inom sina befogenheter i enlighet med tilldelade funktioner och uppgifter.

Statistik från inrikesministeriet visar att under de första sex månaderna 2024 disciplinerades 1 338 kadrer, statstjänstemän och offentliganställda, inklusive 139 kadrer, 432 statstjänstemän och 767 offentliganställda.

Inspektion och rättsligt arbete har uppnått positiva resultat, snabbt granskat, justerat, rekommenderat och föreslagit att behöriga myndigheter ska ändra och komplettera juridiska dokument inom området inrikesfrågor för att säkerställa effektivitet, ändamålsenlighet, genomförbarhet, enhetlighet och synkronisering av rättssystemet; samtidigt har disciplin och administrativ disciplin stärkts, förebyggts, avvärjts och strikt hanterats kadrer, tjänstemän och offentliganställda som degraderade i politisk ideologi, etik och livsstil, vilket har bidragit till att förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i inrikessektorns verksamhet.

Under första halvåret i år mottog och behandlade inrikesministeriet 767 framställningar, inklusive 264 anmälningar, 117 klagomål och 386 framställningar. Alla framställningar mottogs, behandlades och avgjordes i enlighet med de förfaranden, befogenheter och tidsfrister som föreskrivs i lag.

I enlighet med regeringschefernas direktiv har inrikesministeriet genomfört en inspektion av situationen för statstjänstemän och offentliganställda som sagt upp sig från sina jobb, och efterlevnaden av offentlig disciplin och disciplinära åtgärder gentemot människor och företag i Hanoi, Can Tho och Binh Duong .

Inspektions- och granskningsarbetet vid ministerier, filialer och kommuner har främjat dess funktioner och uppgifter väl och bidragit till att förbättra effektivitet, disciplin och offentlig service; upptäckt brister och begränsningar i mekanismer, policyer och tillämpning av lagar för att rapportera till behöriga myndigheter för behandling och ändring av lagar i enlighet därmed; upptäckt och rekommenderat behöriga myndigheter att hantera ansvar och upphävande av beslut som strider mot lagen.

För att förbättra disciplin och ordning, och proaktivt förhindra överträdelser i utförandet av offentliga uppgifter, har provinsernas och städernas inrikesministerium proaktivt utvecklat inspektions- och granskningsplaner för 2024 och under årets första sex månader organiserat 543 inspektioner och granskningar inom inrikesområdet (inklusive 101 inspektioner och 442 granskningar).

Även under årets första sex månader rekryterade ministerier, filialer och kommuner 13 965 statstjänstemän och offentliganställda (ministerier och filialer rekryterade 169 statstjänstemän och 391 offentliganställda; kommuner rekryterade 1 519 statstjänstemän och 11 886 offentliganställda).

Ministerier, filialer och orter som rekryterar enligt dekret nr 140/2017/ND-CP (om policyer för att attrahera och skapa kadrer från excellenta akademiker och unga forskare) har rekryterat 30 excellenta akademiker och unga forskare (ministerier och filialer rekryterade 4 personer, orter rekryterade 26 personer) för att komplettera teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda över hela landet.

Utbildnings- och fosterhjälpsarbete har identifierats av ministerier, filialer och kommuner som ett genombrott för att förbättra kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att möta kraven inom administrativ reform, reform av offentlig tjänst och reform av statsförvaltningen i samband med nationell digital omvandling. Sedan början av året har ministerier, filialer och kommuner skickat 94 437 tjänstemän och offentliganställda för utbildning och fosterhjälp enligt standarder för grader, befattningar, titlar och arbetspositioner (varav ministerier och filialer har 11 553 personer och kommuner har 82 884 personer).

Lokala myndigheter har proaktivt uppmanat behöriga myndigheter att bygga upp och förbättra institutioner för hantering av kadrer, tjänstemän och offentliganställda per sektor och område; arbetet med att rekrytera, använda, ta emot, utbilda och främja kadrer, tjänstemän och offentliganställda har utförts i enlighet med föreskrifter, i enlighet med behov och befattningar, vanligtvis i: Cao Bang, Thai Nguyen, Thai Binh, Hanoi, Thanh Hoa, Ha Tinh, Da Nang, Binh Duong, Ho Chi Minh-staden.

Inrikesministeriet har fokuserat på att granska och föreslå för regeringen och premiärministern att ändra och komplettera rättsdokument som rör rekrytering, användning och ledning av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda.

Ministeriet samordnar aktivt med relevanta myndigheter för att fortsätta utveckla och finslipa policyer för att attrahera och främja begåvade personer att arbeta inom statliga myndigheter och offentliga enheter, i syfte att skapa en rättslig grund och utfärda ett policyramverk, särskilt med tydliga definitioner av ledares, myndigheters, organisationers, enheters, nivåers och sektorers befogenheter och ansvar för att upptäcka, attrahera, använda och främja begåvade personer.

Ministeriet uppmanade och vägledde ministerier, filialer och kommuner att genomföra dekret nr 85/2023/ND-CP (som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i dekret nr 115/2020/ND-CP om rekrytering, användning och ledning av statstjänstemän) och genomföra föreskrifter om strukturen för statstjänstemäns rangordning, och därigenom i grunden lösa svårigheter och problem från praktiken och bidra till att förbättra effektiviteten i ledningen av kadrer, statstjänstemän och offentliganställda.

Källa: https://baolaocai.vn/1338-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-bi-ky-luat-trong-nua-dau-nam-2024-post386517.html