101 studenter rekryterades direkt för att arbeta på Viettel

NDO - Efter att den fjärde säsongen av Viettel Groups praktikprogram för talangfulla studenter avslutades, rekryterades officiellt 101 utmärkta studenter.

På eftermiddagen den 22 november avslutades den fjärde säsongen av Viettel Digital Talent Program inom Viettel-gruppen, med 101 utmärkta studenter officiellt rekryterade för att arbeta på Viettel. Detta är det största antalet rekryteringar på fyra år av organisationens verksamhet.

Från fler än 3 000 ansökningar har organisationskommittén valt ut 179 kandidater som studerar i 10 länder runt om i världen för att utbilda sig och göra praktik i koncernens viktiga projekt. Under de sex månaderna av genomförandet utbildades studenterna av fler än 140 experter från USA, Australien, Tyskland, Singapore, Taiwan... och stora teknikföretag som Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40 % av initiativen och idéerna som kommer från programmet har tillämpats på Viettel och ger praktiskt värde.

I slutet av programmet fick 101 utmärkta studenter officiellt anställningskontrakt för att arbeta på Viettel, 1,4 gånger fler än under säsong 3, och åtnjöt förmåner motsvarande de som utexaminerade får.

Programmet för talangfulla praktikanter är för närvarande en trend bland stora teknikföretag världen över. I Vietnam är Viettel det första teknikföretaget att implementera det.

Med start 2021, efter fyra säsonger, har programmet utbildat fler än 700 inhemska och utländska studenter. Mer än 250 utexaminerade från Talent Trainee-programmet arbetar för närvarande på enheter inom koncernen. Utbildningsområdena har också tredubblats, inklusive: moln, informationssäkerhet, datavetenskap och artificiell intelligens, flyg- och rymdteknik, halvledare, sakernas internet, 5G, programvaruteknik. Dessa är viktiga branscher som tjänar regeringen i genomförandet av den nationella strategin för digital ekonomi och digital samhällsutveckling fram till 2025, med en vision till 2030.

Programmet för talangfulla praktikanter är en ny utbildningsmodell – som kombinerar skola och näringsliv, lärande och praktik, passion och verklighet.

Tao Duc Thang, ordförande och generaldirektör för Viettel Group, delade: ” Det talangfulla praktikprogrammet är inte bara Viettels resa, utan också stora drömmar. Viettels dröm är att följa och inspirera den unga generationen att våga drömma, våga göra och erövra teknologins höjder. Skolans dröm är att utbilda elever som är modiga, kreativa och redo att möta utmaningar. Utbildningssektorns dröm är att bygga en stark kunskapsbas, där kunskap inte bara finns i böcker, utan också kommer till liv genom praktik.”

Talent Trainee-programmet är en plats att fostra den unga generationen – de människor som kommer att bemästra framtidens teknologi. Härifrån kommer de inte bara att hjälpa Vietnam att växa i regionen utan också sätta sin prägel på den globala teknologikartan.

Som en del av strategin att utveckla unga mänskliga resurser inom teknikområdet för att genomföra det banbrytande uppdraget och leda vägen i att skapa ett digitalt samhälle, är Talented Interns ett årligt program som implementerats av Viettel sedan 2021.

Programmet är utformat av ledande experter från Viettel för att hjälpa unga talanger att utforska sin potential och utveckla expertis inom områdena moln, cybersäkerhet, datavetenskap och AI, sakernas internet, halvledare, 5G...

Källa: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html