400 miljarder VND utbetalda till heltidsanställda fackliga tjänstemän som drabbats av organisatorisk omstrukturering

425 heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt kontrakt (som får löner och ersättningar från fackets ekonomiska resurser) och som berörs av den organisatoriska omstruktureringen kommer att få en försäkring med ett totalt belopp på cirka 400 miljarder VND. Utbetalningen kommer att vara slutförd före den 1 november 2025.

Detta är bekräftelsen från Vietnams allmänna arbetstagarförbund vid presskonferensen den 19 september angående policyn för fackliga tjänstemän som påverkas av omorganisationen av apparaten enligt regeringens resolution nr 07/NQ-CP daterad 17 september 2025.

Enligt Vietnams allmänna arbetstagarfederation kommer heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar under kontrakt (som får löner och ersättningar från fackets ekonomiska resurser) före den 15 januari 2019 omedelbart att avgå på grund av omorganisationen av apparaten och implementeringen av den tvånivåsmodell för lokal förvaltning som anges i artikel 5 i resolution nr 07/2025/ND-CP.

Vietnams allmänna arbetstagarförbund bekräftade att betalningen kommer att vara slutförd före den 1 november 2025.

För de som åtnjuter förtidspensionering enligt artikel 7 i dekret 178, med ett engångsbidrag motsvarande 80 % av dekret 178/2024/ND-CP ändrat och kompletterat genom dekret nr 67/2025/ND-CP

För de som har rätt till avgångsvederlag har de som inte är berättigade till förtidspension rätt till avgångsvederlag. Dessa personer har rätt till ett engångsavgångsvederlag motsvarande 0,6 månaders aktuell lön multiplicerat med antalet månader för vilka avgångsvederlag beräknas (maximalt 36 månader). De har rätt till 1,5 månaders ersättning av aktuell lön för varje år av arbete med obligatoriska socialförsäkringsavgifter. De har rätt att reservera tid för socialförsäkringsavgifter eller få engångssocialförsäkring i enlighet med bestämmelserna i socialförsäkringslagen. De har rätt till arbetslöshetsförsäkring i enlighet med bestämmelserna i arbetslöshetsförsäkringslagen. Fastställandet av försäkringar, system och metoden för att bestämma tid och lön för att beräkna åtnjutandet av försäkringar och system genomförs i enlighet med bestämmelserna i dekret 178/2024/ND-CP och vägledande dokument för implementering.

Vietnams allmänna arbetstagarförbund uppgav att finansieringskällan för att betala ut förmåner för dessa ämnen tas från fackföreningens ekonomi enligt decentralisering.

Källa: https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/