Evenemanget ägde rum kvällen den 22 november för att markera 20-årsjubileet av AEON 1%-stipendieprogrammet, med deltagande av tidigare studenter som fått stipendiet.
Detta är inte en enskild aktivitet utan en del av en serie program för att fostra den unga generationen som AEON Vietnam ständigt genomför – genom tre övergripande metoder: kunskapsutbyte, möjligheter till praktisk erfarenhet och undanröjande av ekonomiska hinder.
AEON 1%-stipendieutdelningsceremonin ägde rum den 22 november och markerade AEON Vietnams 20-åriga resa av att följa den unga generationen i en serie program för att fostra den unga generationen.
AEON Vietnams strategi för att vårda den unga generationen
Att vårda den unga generationen är ett mål under pelaren social hållbarhet i AEON Vietnams policy för hållbar utveckling. Genom att identifiera den unga generationen som den kraft som skapar framtiden och den avgörande faktorn för samhällets hållbara utveckling strävar AEON Vietnam efter att skapa långsiktiga positiva effekter genom att vårda den unga generationen idag.
Först och främst fokuserar AEON Vietnam på att utrusta den unga generationen med grundläggande kunskaper. Detta är det första steget för varje barn att skapa medvetenhet om miljön, samhället och varje individs roll. Genom AEON Cheers Clubs aktiviteter; programmet "Ungdomsambassadör" och programmet "Asian Young Leader" skapar AEON Vietnam ett utrymme för elever att interagera, utforska och utveckla sitt tänkande, vilket hjälper dem att "veta rätt sak" så att de kan "agera rätt" i framtiden.
Mer specifikt, för att ge grundläggande kunskaper och utveckla handlingstänkande, anordnade AEON Vietnam 2025 den engelskspråkiga taltävlingen med temat "Initiativ för rent vatten i det område där du bor och i knappa, avlägsna och isolerade områden i Vietnam". Detta evenemang är inte bara en akademisk lekplats utan ökar också den unga generationens ansvarskänsla gentemot rena vattenresurser och miljöutmaningar.
Förutom att tillhandahålla kunskap fokuserar AEON Vietnam på att skapa möjligheter till praktisk erfarenhet så att studenterna tidigt kan få exponering för affärsmiljön och samhällsprojekt.
Genom att erbjuda direkta praktikmöjligheter på företagsplatser inom AEON Vietnam-systemet genom yrkesstipendier, eller genom att organisera en verklig lärmiljö direkt i mataffären genom AEON Cheers Club-projektet, hjälper AEON barn att observera, interagera och öva färdigheter i verkliga sammanhang. Dessa upplevelser breddar inte bara deras perspektiv utan ger dem också självförtroende, anpassningsförmåga och viktiga färdigheter för deras framtida vuxenliv.
Dessutom lägger AEON Vietnam särskild vikt vid att säkerställa att ekonomiskt stöd ges till rätt ämnen, för att fördela resurser till studenter i behov. AEON implementerar stipendieprogram för två grupper av ämnen: yrkesskolestudenter och universitetsstudenter. Mer specifikt erbjuder AEON Vietnam ett stipendieprogram för yrkesskolestudenter för att hjälpa studenter att tidigt inrikta sin karriärutveckling.
Samtidigt kommer universitetsstudenter med utmärkta akademiska prestationer men som står inför ekonomiska svårigheter att väljas ut för att få detta stipendium. Ekonomiskt stöd och andlig uppmuntran har hjälpt dem att få tillgång till utbildning , utöka sina lärandemöjligheter och utvecklas mer omfattande. Detta är ett viktigt steg för att fostra en självsäker och kapabel ung generation.
Under 15 år av att ha hjälpt den unga generationen har AEON skapat en miljö där studenter kan lära sig, uppleva och växa. År 2025 hade AEON Cheers Club-programmet utökats till tre regioner och antalet deltagande studenter tredubblades på bara två år.
År 2025 distribuerade AEON Vietnam AEON Cheers Club-programmet till tre regioner och registrerade en trefaldig ökning av antalet efter bara två år.
På regional nivå har programmet Asian Youth Leaders (AYL) från 2011 till 2025 skapat möjligheter för 202 vietnamesiska studenter och 643 studenter från många asiatiska länder att träffas, diskutera, finslipa sina lagarbete, analysera information, presentera och öva kritiskt tänkande, vilket bidrar till att bygga en potentiell gemenskap för unga ledarskap i regionen. Samtidigt har kapacitetsutvecklingsplattformar som Youth Ambassadors och English Speaking Competition hjälpt fler än 100 vietnamesiska studenter att öva kommunikationsfärdigheter, kritiskt tänkande och kulturella kopplingar.
AEON Vietnam fortsätter att implementera program som Asian Youth Leaders (AYL) och engelsk taltävling för att hjälpa vietnamesiska studenter att öva språkfärdigheter, kritiskt tänkande och kulturell koppling.
När det gäller ekonomiskt stöd har AEON Vietnam delat ut 15 stipendier värda 180 miljoner VND till yrkesskoleelever. Dessutom har AEON 1% Club Foundation delat ut mer än 1 500 stipendier värda nästan 740 000 USD, motsvarande 19,5 miljarder VND, beräknat på växelkursen (1 USD = 26 403 VND) per den 25 november 2025 enligt växelkursen vid Vietcombank för universitetsstudenter med svåra omständigheter men utmärkta akademiska prestationer - vilket bidrar till att undanröja ekonomiska hinder och utöka rättvisa utvecklingsmöjligheter för den unga generationen.
AEONs tre strategiska tillvägagångssätt – Kunskap – Erfarenhet – Finans kompletterar varandra på resan att fostra den unga generationen: att hjälpa till att forma en ung generation med kunskap, färdigheter och möjligheter att utvecklas heltäckande till att bli ansvarsfulla medborgare. AEON har åtagit sig att fortsätta att följa den unga generationen med en långsiktig, inkluderande och hållbar strategi, för att skapa positiva effekter för samhället och bidra till Vietnams ljusa framtid.
Källa: https://vtcnews.vn/aeon-va-3-mui-nhon-trong-chien-luoc-nuoi-duong-the-he-tre-ar988375.html
Kommentar (0)