Bac Ninh: Innovativa handelssessioner, flexibel koppling mellan jobb

BAC NINH - Bac Ninh Employment Service Center No. 1 har bekräftat sin roll som en bro mellan arbetstagare och företag, särskilt genom att ständigt förnya sig och förbättra kvaliteten och effektiviteten i arbetsförmedlingar. Detta ger inte bara stabila anställningsmöjligheter till tiotusentals arbetstagare, utan bidrar också avsevärt till den socioekonomiska utvecklingen i området.

Effektiv roll som "bro"

Centrets ledning identifierar organiseringen av jobbmässor som den centrala och viktigaste aktiviteten och forskar regelbundet och förnyar organisationen av sessionerna i riktning mot att diversifiera former, utöka området och deltagarna. Tran Van Quang, chef för avdelningen för jobbintroduktion och prognostisering, sa: "Under senare år har centret, utöver de regelbundna sessionerna varje torsdag, avsatt medel och personalresurser för att organisera många mobila rekryteringsmässor i kommuner, med fokus på landsbygds- och bergsområden. Dessutom har specialiserade sessioner för arbetstagare som har återvänt från att ha arbetat utomlands, personer med funktionsnedsättning, arbetstagare som har avtjänat sina straff etc. också lockat ett stort antal arbetstagare att delta. I synnerhet har integrationen av jobbintroduktion med karriärvägledning och introduktion, tillhandahållande av information om arbetskraftsutbud och -efterfrågan för ungdomar och gymnasieelever för att välja lämpliga karriärer, enkelt hitta jobb efter examen, vilket bidrar till att minska arbetslösheten i provinsen."

Personalen på Bac Ninh Service Center nr 1 ger råd om tjänster i hemmet för behövande arbetare vid ett regelbundet möte.

För att öka effektiviteten i anslutningen kommer centret, när företag registrerar sig för att rekrytera, att klassificera tjänster efter krav, lön, välfärdspolicy etc. Sedan, vid jobbförmedlingsmöten, listar centret specifikt denna information. Därifrån hjälper det arbetsgivare och arbetssökande att enkelt utbyta information, intervjua direkt eller online, och skriva på anställningsavtal.

Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Van Trung Industrial Park) är alltid nöjda med den genomtänkta organisationen genom att delta i rekrytering på jobbmässor som anordnas av Bac Ninh Employment Service Center No. 1. Nguyen Van Huy, chef för företagets personalavdelning, sa: "Genom mässan rekryterade vi många arbetare enligt våra behov, både vad gäller antal och kvalifikationer, vilket sparade mycket tid och kostnader." När det gäller arbetarna fick de på mässorna och rekryteringsdagarna snabb jobbrådgivning och karriärvägledning. Nguyen Van Huong (född 1988), kommunen Luc Nam, klarade nyligen intervjuomgången och rekryterades av ett elektronikföretag vid ett specialiserat möte för arbetare i Korea vars kontrakt hade löpt ut och återvänt hem inom ramen för EPS-programmet. Han delade: "Genom centrets webbplats fick jag kännedom om det här programmet, så jag sökte eftersom jag trodde att det skulle bli lättare för mig att välja ett lämpligt jobb genom att träffa och uttrycka mina önskemål direkt till företaget."

Utöka omfattningen, säkerställa arbetstagarnas rättigheter

Sedan årets början har centret organiserat 52 jobbmässor (inklusive 40 regelbundna sessioner; 5 online-sessioner; 3 mobila sessioner; 4 tematiska sessioner). Dessutom har man organiserat 3 jobbmässor för etniska minoritets- och bergsarbetare (i det gamla Son Dong-distriktet) samt studenter och ungdomar (i Hiep Hoa-kommunen, Tam Tien-kommunen och Bac Giang University of Agriculture and Forestry). Som ett resultat deltog mer än 300 företag, vilket lockade mer än 25 000 arbetare till sessionerna.

Sedan början av året har centret organiserat 52 jobbmässor (inklusive 40 regelbundna; 5 online; 3 mobila; 4 tematiska). Dessutom har man organiserat 3 jobbmässor för etniska minoriteter och arbetare från bergstrakter (i det gamla Son Dong-distriktet) samt studenter och ungdomar (i Hiep Hoa kommun, Tam Tien kommun och Bac Giang University of Agriculture and Forestry). Som ett resultat deltog mer än 300 företag, vilket lockade mer än 25 000 arbetare till mässan.

Varje år samordnar personalen vid Bac Ninh Employment Service Center nr 1 med organisationer och orter i provinsen för att genomföra undersökningar och enkäter för att specifikt fastställa antalet personer i arbetsför ålder och antalet arbetstagare som behöver jobb. Beroende på den lokala arbetskraftens egenskaper och styrkor kommer de att koppla samman och bjuda in företag med lämpliga rekryteringsbehov att delta i transaktionsmöten och rekryteringsmässor. Med målet att utöka omfattningen och skapa maximal bekvämlighet för arbetsgivare och arbetstagare organiserar centret dessutom flexibelt transaktionsmöten både direkt och online. Särskilt prioriteras att få kontakt med provinser med stora arbetskraftsreserver, att snabbt tillhandahålla mänskliga resurser för företag samt att skapa gynnsamma möjligheter för arbetstagare att få tillgång till marknaden.

Dessutom erbjuder centret många stödtjänster såsom: Utnyttjande och tillhandahållande av transparent arbetsmarknadsinformation; kostnadsfri konsultation om en mängd olika yrken, lämpliga för varje målgrupp; direkt och online-kontakt mellan företag och arbetstagare; stöd för upphämtning och avlämning för arbetstagare som bor långt borta. I synnerhet säkerställande av förmåner enligt åtaganden, undvikande av risker från "virtuell" rekrytering eller tvetydiga kontrakt. Därigenom hjälpa arbetstagarna att känna sig trygga i att välja jobb, förbättra effektiviteten i statlig förvaltning och hjälpa provinsens arbetsmarknad att utvecklas i en stabil, modern och hållbar riktning.

Aktiviteterna under handelssessionen och rekryteringsdagen för Bac Ninh Employment Service Center No. 1 har bidragit positivt till skapandet av jobb i provinsen. För att maximera effektiviteten sa Nguyen Xuan Son, chef för centret, att enheten under den kommande tiden kommer att fortsätta investera, uppgradera anläggningar, komplettera utrustning och ordna lämpliga personalresurser för att förbättra effektiviteten i att uppdatera information på fansidan och webbplatsen vieclambacninh.net; samla in information och noggrant prognostisera arbetsmarknaden. Främja tillämpningen av digital transformation, utöka rekryteringskanaler online för att främja samarbete med angränsande provinser och städer för att skapa jobb för arbetstagare; noggrant övervaka rekrytering och undertecknande av företagens anställningsavtal för att säkerställa arbetstagarnas rättigheter; kopiera modellen för associering och samarbete inom yrkesutbildning och personalförsörjning med företag och yrkesskolor för att förbereda en högkvalitativ arbetskraft som möter den nuvarande marknadens krav.

Artikel och foton: Tuong Vi

Källa: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg