Läkare och farmaceuter rankas på nivå 2-lön omedelbart efter anställning.

Hälsoministeriet meddelade att läkare, läkare inom förebyggande medicin och farmaceuter kommer att rangordnas från lönenivå 2 vid anställning, i syfte att skapa ett uppsving för medicinsk personal i frontlinjen.

I ett uttalande till pressen betonade hälsominister Dao Hong Lan att den medicinska personalen är centrum för hälso- och sjukvårdssystemet. De är engagerade, skickliga, etiska och förtjänar att behandlas därefter.

En av de banbrytande förändringarna som beskrivs i resolution 72-NQ/TW är den nya lönepolicyn för läkare, läkare i förebyggande medicin och farmaceuter. Följaktligen kommer dessa grupper att rangordnas från nivå 2 i yrkestiteln vid rekrytering, istället för nivå 1 som tidigare.

Tillsammans med lönereformen kommer sjukvårdspersonal som arbetar direkt vid kommunala hälsostationer och förebyggande medicinska inrättningar att få ett förmånligt ersättningsbidrag på minst 70 %, och kan vara upp till 100 % om de arbetar i områden med etniska minoriteter, bergsområden, öar eller inom specialområden som rättsmedicin, psykiatri och akut återupplivning.

Minister Dao Hong Lan bekräftade: "Att investera i hälso- och sjukvård är att investera i utveckling", och den nya preferenspolitiken är inte bara stödjande, utan också ett uppsving för att behålla och attrahera högkvalificerad hälso- och sjukvårdspersonal, särskilt på gräsrotsnivå, som det råder allvarlig brist på.

Under den kommande tiden kommer hälsoministeriet att fokusera på att implementera tre nyckelgrupper av lösningar:

För det första, utveckling av mänskliga resurser genom att förbättra utbildningskvaliteten, utöka stipendiepolicyer och studiestöd, särskilt för studenter som är fast beslutna att arbeta i missgynnade områden.

För det andra, förbättra behandlingspolicyerna för att säkerställa att vårdpersonalen känner sig trygg i att arbeta långsiktigt.

För det tredje, förbättra praktikmiljön: förbättra medicinsk etik, förbättra arbetsförhållanden, förebygga medicinskt våld och bygga en kultur av respekt för medicinsk personal.

Hälsoministeriet har åtagit sig att arbeta nära berörda ministerier och sektorer för att snabbt institutionalisera dessa strategier. Målet är att skapa en stark, engagerad och socialt betrodd hälso- och sjukvårdspersonal.

Medicinsk personal tar hand om barn på ett centralsjukhus.

Hälsoministern betonade också att det är en viktig politisk uppgift att ta hand om och skydda människors hälsa, en drivkraft för hållbar utveckling, och att det måste prioriteras i alla socioekonomiska strategier. Resolutionen föreslår därför en rad omfattande lösningar, från förebyggande medicin, primärvård, utveckling av mänskliga resurser, digital omvandling till finansiell reform och främjande av privat hälsovård.

Resolutionen slår fast att istället för att fokusera på att bota sjukdomar är det nödvändigt att starkt övergå till att skydda och förbättra hela befolkningens hälsa, öka antalet friska år, förbättra den fysiska och psykiska hälsan och livslängden. Hälsa är inte bara en medicinsk fråga utan även relaterad till livsmiljö, näring, livsmedelssäkerhet, transporter, arbetssäkerhet och livskultur.

Människor identifieras som föremål för hälsovård, behöver proaktivt förebygga sjukdomar, bygga en hälsosam livsstil, motionera och därigenom bilda en nationell rörelse för att proaktivt ta hand om hälsan.

Förebyggande medicin kommer att moderniseras och vara fullt kapabel att övervaka, tidigt varna och kontrollera epidemier på gräsrotsnivå. Det kommunala hälsostationssystemet kommer att stärkas vad gäller anläggningar, personal och utrustning, särskilt i avlägsna områden, gräns- och öområden.

I synnerhet kommer teamet av hälsoarbetare på kommunnivå, byhälsoarbetare och befolkningssamarbetare att bibehållas och stödjas för att säkerställa primärvårdstjänster.

Medicinsektorn kommer att fokusera på att investera i utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser, särskilt i frontlinjen. Ett antal utbildningsanläggningar kommer att investeras för att uppfylla regionala standarder, medan forskarutbildningen kommer att utökas under direkt ledning av hälsoministeriet.

Resolutionen fastslog att statsbudgeten fortfarande spelar en nyckelroll i hälsofinansieringen, i kombination med sjukförsäkring och sociala resurser. Därifrån syftar den mot det långsiktiga målet om "gratis sjukhusavgifter" för folket – ett viktigt steg i hälso- och säkerhetspolitiken.

Grundläggande och viktiga hälsovårdstjänster kommer att investeras för att säkerställa tillgång för människor i alla regioner. Den nya finanspolitiken banar också väg för en stark mobilisering av privata resurser inom den offentliga hälsosektorn.

Hälsosektorn kommer att ges högsta prioritet i den omfattande digitala transformationsprocessen, där den nationella hälsodatabasen färdigställs, elektroniska hälsoböcker, elektroniska patientjournaler och elektroniska recept kopplas samman. Hälsohantering kommer att implementeras längs livscykeln och hjälpa människor att få heltäckande och proaktiv vård.

Parallellt kommer Vietnam att främja forskning och tillämpning av högteknologi inom medicin, såsom genteknik, regenerativ medicin, nanoteknik, vaccinproduktion och medicinsk utrustning för hushållsbruk. En nationell läkemedelsindustripark förväntas bildas senast 2030 för att tjäna strategin om läkemedelsmässig självförsörjning.

Privat hälso- och sjukvård identifieras som en viktig kraft för att minska trycket på det offentliga systemet. Regeringen kommer att ha en preferenspolitik gällande skatter, mark och investeringar för att uppmuntra den privata sektorn att delta djupare i hälso- och sjukvårdssektorn. Offentlig-privata partnerskap kommer att starkt främjas för transparens och effektivitet.

vtcnews.vn

Källa: https://baolaocai.vn/bac-si-duoc-si-xep-luong-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-post882245.html