Under den gångna mandatperioden utförde Kår 15 sina uppgifter i 271 byar, främst i avlägsna områden, gränsområden och områden med etniska minoriteter i 37 kommuner, 9 distrikt och städer i 4 provinser: Gia Lai, Kon Tum, Quang Binh och Binh Dinh. Samtidigt utförde den sina uppgifter i 5 distrikt i Attapeu-provinsen i Laos och 4 kommuner i 4 distrikt i Ratanakiri-provinsen i Kambodja.

Generalmajor Hoang Van Sy, befälhavare för 15:e kåren, besökte och arbetade i styrkommittén för gräsrotspolitisk uppbyggnad och omfattande landsbygdsutveckling vid det laotiska försvarsministeriet .

Partikommittén och befälet för 15:e kåren fokuserade på att leda, styra och synkront och resolut implementera många lösningar för att bygga nationell försvars- och säkerhetspotential med mottot "Att plantera strategiska träd, att odla strategiska människor". Med den konsekventa och kontinuerliga politiken att "utveckla och expandera produktionen dit, attrahera arbetskraft och bygga bostadsområden där", tillsammans med lokalsamhället, skapa en solid och sammankopplad försvarsställning.

Sedan dess har kåren under årens lopp rekryterat nästan 13 000 hushåll med fler än 50 000 invånare, byggt 266 bostadskluster längs den 251 km långa gränsen och därmed eliminerat den "tomma" befolkningssituationen. De koncentrerade och stabila bostadsområdena har bidragit till att lokala partikommittéer och myndigheter har etablerat 3 nya distrikt, 13 kommuner, 24 småorter och byar vid gränsen, skapat en källa och rekryterat fler än 215 partimedlemmar från etniska minoriteter.

Generalmajor Hoang Van Sy, befälhavare för 15:e kåren, överlämnade gåvor till invånarna i kommunen Ia Chia i provinsen Gia Lai .

Utöver de två huvudprodukterna gummi och kaffe har kåren gradvis utökat sina affärsområden för att betjäna produktion och livskvalitet, och i allt högre grad möta marknadens efterfrågan. Kåren skapar regelbundet stabila jobb för mer än 15 000 arbetare, varav mer än 60 % utgörs av etniska minoritetsarbetare. Tiotusentals människor har extrajobb. Löner och policyer för kadrer och arbetare garanteras snabbt och på ett adekvat sätt, och arbetarnas och människornas liv i området stabiliseras gradvis.

För att bygga en nationell försvarsställning i samband med en solid folklig säkerhetsställning och skapa en stridsställning med bykluster och kommuner, samordnade kåren nära med lokala partikommittéer och myndigheter för att arrangera bostadskluster och punkter utspridda mellan 271 byar och småorter, lämpliga för koncentrerade produktionsområden för kompanier, enheter och produktionsteam associerade med defensiva stridsplaner.

Bostadskluster och områden byggs som "fästningar" och "försvarslinjer" där varje person är ett "levande landmärke" vid gränsen; som stridsbyar och kommuner, där varje arbetare är en "soldat" tillsammans med lokala partikommittéer, myndigheter och väpnade styrkor för att bilda en kontinuerlig försvarsställning som starkt skyddar fosterlandets suveränitet och gränssäkerhet.

Kår 15 invigde och överlämnade projektet "Byns solsken" till invånarna i Ia Dok-kommunen, Gia Lai-provinsen.

Särskilt längs gränsen bildades och fungerade effektivt självförvaltade gräns- och landmärkesteam av enheter inom kåren, och de samordnade regelbundet nära med lokala partikommittéer, myndigheter och väpnade styrkor för att bygga upp potentialen i försvarsområdena.

Från 2020 till idag har försvarskåren instruerat sina anslutna företag, företag och försvarsekonomiska grupper att samordna med lokala myndigheter för att installera nästan 200 larmgongar för att skydda den nationella gränssäkerheten vid myndigheter och enheter; 94 larmgongar i gränsbyar och småorter; och nästan 700 säkerhetskameror vid myndigheter, enheter och viktiga och sårbara områden, vilket i hög grad bidrar till att skydda nationell suveränitet och gränssäkerhet, upprätthålla politisk säkerhet, ordning och social trygghet i området, samt skapa ett solidt nationellt försvar och folkets säkerhetsställning.

Överste Khuat Ba Cao, partisekreterare och biträdande befälhavare för armékår 15, klippte bandet för att inviga och överlämna det kulturella gemensamhetshuset till invånarna i Ia Pnon-kommunen i Gia Lai-provinsen.

Kårens mest framgångsrika kännetecken är skapandet och implementeringen av modellen "Hushållsförbindelser" mellan Kinh-hushåll och lokala etniska minoritetshushåll. Detta är en modell med djup mänsklighet, i linje med seder och livsstilar hos etniska minoriteter i Central Highlands. Målet är att uppnå solidaritet, baserad på byns och grannskapets känslor, och att knyta an till varandra baserat på broderskap och att dela de goda och de dåliga tiderna.

Hittills har 4 269 par av hushåll gått samman för att hjälpa till och arbeta tillsammans för att utveckla familjeekonomin och bidra till att bevara varje centimeter mark vid gränsen. Modellen "Hushållsförbindelser" har förändrat den traditionella, bakåtsträvande produktionsmetoden från många generationer till en ny, avancerad och effektiv produktionsmetod, vilket förbättrar livet för majoriteten av befolkningen. Många etniska minoritetsfamiljer är inte bara välbärgade utan blir också rika, många hushåll har en inkomst på 200 till 300 miljoner VND/år.

Överste Tran Ngoc Hai, biträdande befälhavare och stabschef för kår 15, uppmuntrade tävlande att delta i gummitappningstävlingen vid kompani 74.

För etniska minoriteter tillämpar officerare och soldater i 15:e kåren metoden att "hålla hand och visa hur man gör saker", inspirera, tro på och sträva efter att övervinna fattigdom. Därför har många familjer som tidigare klarade sig utan måltider året runt nu blivit avancerade exempel på produktionsarbete, gott arbete, kreativt arbete; är utmärkta arbetare, fackföreningsmedlemmar, föreningsmedlemmar och typiska partimedlemmar, med viktiga ansvarsområden i produktionsskeden; har en ledande och spridande effekt på samhället inom ekonomisk utveckling, hungerutrotning och fattigdomsminskning i avlägsna, isolerade och gränsområden. För närvarande är den genomsnittliga inkomsten för arbetare 9 miljoner VND/person/månad.

Att bygga upp och utveckla kåren under den gångna mandatperioden är ett tydligt bevis på partiets, statens, den centrala militärkommissionens och försvarsministeriets korrekta och kloka ledarskap i genomförandet av uppgiften att främja socioekonomisk utveckling, i samband med att stärka den nationella försvarspotentialen och det nationella försvaret i samband med ekonomin. Soldater på den ekonomiska och försvarsmässiga fronten har skapat traditionen att "beslutsamt sträva efter mål, övervinna alla svårigheter, hålla fast vid folket, vara kreativa och flitiga, och enade för att segra", vilket har bidragit till att försköna bilden av farbror Hos soldater i det strategiska området Central Highlands.

Under mandatperioden 2025-2030 kommer partikommittén och kårkommandot att fokusera på att leda och styra myndigheter och enheter för att framgångsrikt genomföra två strategiska uppgifter samtidigt: Utöka produktionen, bygga koncentrerade bostadsområden; utveckla ekonomin samtidigt som nationellt försvar och säkerhet upprätthålls längs hela gränsen till norra centrala höglandet. Samtidigt proaktivt förnya sig från planeringsmodellen till självredovisning för investeringar och företag. Fokusera på att leda och styra det effektiva genomförandet av resolutioner och direktiv från partiet, staten, den centrala militärkommissionen och försvarsministeriet om socioekonomiska utvecklingsuppgifter och militära och nationella försvarsuppgifter i den nya situationen.

Stärk utbildningen, förbättra den politiska kapaciteten; bevara och främja Onkel Hos soldaters natur under den nya perioden; förbättra ständigt nivån och stridsberedskapen, undvik passivitet och överraskning, samordna noga med orter och styrkor för att snabbt hantera alla situationer, se till att orten alltid är stabil vad gäller politisk säkerhet, ordning och social trygghet. Genomför arméns eftersläpningspolitik och tacksamhetsarbete.

Var uppmärksam på att lösa sysselsättningsproblem och öka inkomsterna för kadrer, soldater och arbetare. Bygg en stark och omfattande partikommitté för armékåren, förbättra partiorganisationens ledarskapskapacitet och stridskraft. Främja intern styrka, ärva armékårens prestationer i utförandet av militära och försvarsmässiga uppgifter i samband med socioekonomisk utveckling i det strategiska området Central Highlands. Innovera och förbättra kvaliteten och effektiviteten i massmobiliseringsarbetet, var uppmärksam på det materiella och andliga livet hos människorna i projektområdet; var särskilt uppmärksam på de lokala etniska minoriteterna.

Generalmajor Hoang Van Sy, befälhavare för armékår 15, överlämnade gåvor till familjer som får stöd för att riva tillfälliga och förfallna hus år 2025 vid kompani 75.

Nära knuten till partikommittén, regeringen och människor från alla samhällsskikt, förnyar och skapar Kår 15 ständigt inom produktion och näringsliv, stärker den nationella försvars- och säkerhetspotentialen i området och bidrar till att förverkliga strävan att bygga ett hållbart centrala högland.

Generalmajor HOANG VAN SY, befälhavare för 15:e armékåren

    Källa: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/binh-doan-15-xay-chac-the-tran-long-dan-tren-dia-ban-chien-luoc-tay-nguyen-839896