Politbyrån och sekretariatet begär en ny regim för kadrer som berörs av sammanslagningen.

På uppdrag av politbyrån och sekretariatet har sekretariatets ständige sekreterare Tran Cam Tu just undertecknat och utfärdat slutsats nr 183 om aktiv implementering av den lokala förvaltningsmodellen på två nivåer, vilket kraftigt förskjuter gräsrotsnivån till att proaktivt ta itu med och hantera socioekonomiskt, nationellt försvar och säkerhet.

Följaktligen uppmanade politbyrån och sekretariatet vid mötet den 1 augusti partikommittéerna på alla nivåer, partiorganisationer, organ och enheter att seriöst och snabbt genomföra, fokusera på att effektivt och snabbt övervinna de brister och begränsningar som nämns i den centrala inspektionskommissionens tillsynsrapport.

Myndigheter, enheter och orter måste vara extremt proaktiva och kreativa när de organiserar och implementerar tilldelade funktioner och uppgifter, utan att vänta på eller förlita sig på överordnade.

Politbyrån och sekretariatet gav regeringspartiets kommitté i uppdrag att fortsätta leda och styra förbättringen av organisationsapparaten, bygga upp mänskliga resurser; ordna och utbilda lämplig personal, tjänstemän och offentliganställda; främja decentralisering och delegering av makt...

Myndigheterna granskar och utvärderar resultaten av två månaders implementering av decentralisering och delegering av befogenheter till lokala myndigheter, särskilt uppgifter som decentraliserats till kommunnivå, justerar och kompletterar omedelbart därefter och säkerställer förutsättningar för ett effektivt genomförande.

Inrikesministeriet fortsätter, i samarbete med berörda ministerier och grenar, att snarast organisera utbildning och professionell utveckling för kommunala tjänstemän och offentliganställda; utvecklar en verktygslåda för att utvärdera arbetseffektiviteten och fungera som ett mått på kvaliteten hos offentliganställda och offentliganställda (ska vara färdigställd före den 31 augusti).

Inrikesministeriet är också skyldigt att undersöka, utfärda eller föreslå behöriga myndigheter att utfärda förordningar om regimer och policyer, för att säkerställa samband mellan kadrer och tjänstemän som berörs av den organisatoriska överenskommelsen.

Inklusive: kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare som har arbetat i 15 år eller mer i krävande, farliga eller farliga jobb, eller som har arbetat i 15 år eller mer i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden och har uppnått pensionsåldern; kadrer på kommunnivå och högre nivå som åtnjuter pensioner, invaliditetsförmåner och sjuka soldaters förmåner; arbetare som arbetar i föreningar som utsetts av partiet och staten på provins- och distriktsnivå; heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt anställningsavtal (som får löner och ersättningar från fackföreningsfonder).

Föreslå standarder för personaltitlar och kriterier för personalutvärdering

Politbyrån och sekretariatet utsåg ministerier, departement, filialer och kommuner till uppgift att leda fastställandet av policyer och regimer för kadrer och tjänstemän som berördes av omstruktureringen av apparaten före den 31 augusti och upphör efter detta datum.

Provinsiella och kommunala partikommittéer måste snarast stärka kapaciteten på kommunnivå (och säkerställa både kvantitet och kvalitet) och slutföra personalarbetet för lediga tjänster.

Orter ser proaktivt över för att organisera och överföra personal mellan kommuner och stadsdelar på lämpligt sätt, vilket säkerställer rätt personer, rätt jobb, rätt expertis och yrkesgrupp.

Provinsiella och kommunala partikommittéer leder och samordnar med centrala departement, ministerier och filialer för att genomföra utbildning och kapacitetsuppbyggnad för kadrer och tjänstemän på alla nivåer, särskilt inom områden som: socioekonomisk utveckling i den nya situationen, moderna administrativa ledningsfärdigheter, tillämpning av informationsteknik, administrativ kommunikation...

Folkkommittéerna i provinser och städer måste snarast slutföra utfärdandet av föreskrifter om funktioner, uppgifter och organisationsstrukturer för specialiserade myndigheter på provins- och kommunnivå enligt den nya modellen, vilket säkerställer tydliga personer och uppgifter, och ingen överlappning eller utelämnande av funktioner och uppgifter.

Politbyrån och sekretariatet utser partikommittéerna, de provinsiella partikommittéerna, de stadsmässiga partikommittéerna direkt underställda centralkommittén, partikommittéerna och kommissionerna vid centralkommittén samt relevanta myndigheter till ansvar att föreslå, utveckla och specificera standarder för kadertitlar, kriterier för kaderbedömning, särskilt kriterier för bedömning av kadrer under politbyråns och sekretariatets ledning, för att rapportera till politbyrån för behandling och offentliggörande. Kriterierna måste vara mycket kvantitativa, verklighetsnära och på ett heltäckande sätt återspegla politiska kvaliteter, etik, livsstil, lednings- och operativ kapacitet, samt resultat av arbetsutförande i samband med framsteg, effektivitet och kvalitet på specifika arbetsprodukter i enlighet med branschens, områdets, funktionernas och uppgifternas egenskaper i enlighet med decentraliseringen.

Den centrala organisationskommittén behöver snarast slutföra revideringen och kompletteringen av bestämmelserna om personalarbete och överlämna dem till politbyrån och sekretariatet för behandling och offentliggörande i tid så att myndigheter och organisationer i det politiska systemet kan implementera dem synkront och enhetligt.

Politbyrån och sekretariatet gav också Vietnams fosterlandsfronts partikommitté och centrala massorganisationer i uppdrag att leda, styra forskningen och, i enlighet med deras befogenheter, utfärda vägledande dokument om mekanismen för ledning och samordning mellan Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer på provinsiell och kommunal nivå; styra Vietnams fosterlandsfrontskommittés arbetsordning på provinsiell och kommunal nivå i enlighet med den nya organisationsmodellen; styra förvaltningen av finanser och medel för sociopolitiska organisationer på provinsiell nivå, särskilt fackföreningssystemets finanser och tillgångar.

Den centrala inspektionskommittén uppmanade inspektionskommittéerna på alla nivåer att fortsätta stärka inspektionen och övervakningen av situationen och resultaten av genomförandet och innehållet av uppgifterna i enlighet med resolutioner, slutsatser och anvisningar från centralkommittén, politbyrån och sekretariatet om omorganisation av apparaten och driften av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer för att säkerställa effektivitet och smidighet.

Politbyrån och sekretariatet kommer att träffas en gång i månaden för att diskutera och utvärdera situationen och resultaten av genomförandet av direktiv och slutsatser.

Källa: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html