Inrikesministeriet föreslog att man skulle ta bort regleringen om att rekrytera statstjänstemän endast med dem som klarat inträdesprovet.

Detta är ett av de anmärkningsvärda innehållen i utkastet till dekret om ändring och komplettering av ett antal artiklar i dekret nr 138/2020 om rekrytering, användning och förvaltning av offentliganställda och dekret nr 06/2023 om kvalitetsbedömning av offentliganställdas insatser.

Svårt att säkerställa genomförbarhet, vilket påverkar rekryteringsarbetet

Inrikesministeriet uppgav att resolution nr 26 från den sjunde centralkonferensen under den tolfte mandatperioden har fastställt policyn att "förena kvalitetsbedömningen av tjänstemäns insatser så att orter, myndigheter och enheter kan välja och rekrytera enligt krav och uppgifter; samtidigt forskning om decentralisering av bedömningen enligt specifika områden och regioner".

Sedan dess har lagen om ändring och komplettering av ett antal artiklar i lagen om kadrer, statstjänstemän och lagen om offentliganställda år 2019 lagt till bestämmelser om kvalitetsbedömning av statstjänstemäns insatser, med undantag för vissa föreskrivna fall. Kvalitetsbedömningen av statstjänstemäns insatser utförs enligt en färdplan som säkerställer offentlighet, transparens, praktisk användbarhet och effektivitet. Denna fråga har tilldelats regeringen för detaljerade föreskrifter.

I februari 2023 utfärdade regeringen dekret nr 06/2023 som reglerar kvalitetsbedömningen av tjänstemäns insatser, med verkan från och med april 2023. Följaktligen kommer rekryteringsföretag för offentliganställda från och med den 1 augusti 2024 endast att rekrytera tjänstemän som klarar bedömningen.

Detta dekret avskaffar även bestämmelser om anordnande av prov i omgång 1 (allmänna kunskaper, främmande språk och informationsteknik) och ordningen och förfarandena för att anordna prov i omgång 1, från och med den 1 augusti 2024, i enlighet med dekret nr 138/2020 om rekrytering, användning och ledning av offentligt anställda.

Genom implementering av dekret 06 utfärdade inrikesministern cirkulär nr 17/2023 som fastställer interna regler och förordningar för att organisera kvalitetsbedömningen av tjänstemäns input; leda och samordna med relevanta myndigheter och organisationer för att utfärda en lista över dokument som används för att bygga upp en fråge- och svarsbank för att tjäna kvalitetsbedömningen av tjänstemäns input och dokument som styr genomförandet.

I slutet av november 2023 anordnade inrikesministeriet ett tekniskt test för att bedöma kvaliteten på tjänstemännens input för att utvärdera kvaliteten på de utvecklade bedömningsfrågorna; frågornas och svarens lämplighet för att uppfylla bedömningskraven enligt bestämmelserna i dekret nr 06...

Inrikesministeriet uppgav att fler än 100 studenter i sista året från Hanois nationaluniversitet, Hanois vetenskaps- och teknikuniversitet och den nationella akademin för offentlig förvaltning (skolor med stor erfarenhet av att organisera kapacitetsbedömningar och som direkt deltar i att bygga upp fråge- och svarsbanken för bedömningen) har registrerat sig som volontärer för detta prov.

Enligt inrikesministeriets bedömning har implementeringsprocessen dock stött på vissa svårigheter vad gäller organisatorisk erfarenhet och förfaranden för att genomföra policyn att investera i utrustning och anläggningar för att möjliggöra en enhetlig inspektion av insatskvaliteten.

Inrikesministeriet uppgav att examensorganisationens skala och omfattning är relativt stor, så mängden arbete som ska utföras är mycket omfattande och kräver mer tid för att säkerställa synkronisering och konsekvens. Genomförandet av arbetet måste ske steg för steg, med en färdplan och med säkerställande av att det inte påverkar rekryteringen av ministerier, filialer och orter.

Om regleringen från den 1 augusti i år, som endast innebär att rekrytera tjänstemän som klarar bedömningen, bibehålls, kommer det därför att bli svårt att säkerställa genomförbarheten, vilket påverkar rekryteringsarbetet hos myndigheter, organisationer, enheter och kandidaternas rättigheter.

Fortfarande rekryterar statstjänstemän enligt gällande regler

För att lösa dessa svårigheter och problem har inrikesministeriet skickat en rapport till justitieministeriet för att inhämta yttranden om ändring av föreskrifter om genomförande av kvalitetskontroll av insatsvaror för offentliganställda.

Med justitieministeriets samtycke rapporterade inrikesministeriet till premiärministern, vice premiärminister Tran Luu Quang, om tillstånd att ändra förordningen.

Vice premiärminister Tran Luu Quang har i uppdrag att inrikesministeriet ska rapportera och förtydliga förslaget för att regeringen ska överväga och besluta, som en grund för ministerier, filialer och kommuner att förena implementering och forskning, föreslå ändringar och tillägg till relevanta rättsdokument och säkerställa konsekvens och synkronisering i ansökningsprocessen.

På grundval av detta föreslog inrikesministeriet att regeringen skulle tillåta att förordningen om att "från och med den 1 augusti 2024 kommer rekryteringsföretag för offentliganställda endast att rekrytera tjänstemän som klarar bedömningen" avskaffas.

Samtidigt läggs en bestämmelse till som tillåter kandidater som har klarat kvalitetsbedömningen för inträde till offentlig förvaltning inom tidsfristen att inte behöva göra den första omgången.

För att snabbt lösa vissa svårigheter och problem med rekryteringen av statstjänstemän föreslog inrikesministeriet att regeringen och premiärministern skulle tillåta ändringar och tillägg till ett antal artiklar i dekret nr 06 enligt förenklade förfaranden.

Enligt inrikesministeriet är upphävandet av ovanstående förordning förenligt med bestämmelserna i lagen om offentliggörande av juridiska dokument och dokument som vägleder dess genomförande, vilket säkerställer att behöriga myndigheter som rekryterar statstjänstemän fortsätter att fullt ut utöva sin rekryteringsbefogenhet enligt föreskrift.

Myndigheterna är proaktiva i att utveckla rekryteringsplaner, organisera rekrytering och fortfarande organisera prov i omgång 1 enligt gällande regler, oavsett att kandidater måste ha resultaten av kvalitetsbedömningen av tjänstemäns input för att kunna delta i rekryteringsprovet.

Inrikesministeriet kommer att fortsätta att genomföra kvalitetsinspektioner av tjänstemäns insatser i enlighet med den policy som anges i centralkommitténs resolution nr 26 och bestämmelserna i lagen om ändringar och tillägg till ett antal artiklar i lagen om kadrer, statstjänstemän och lagen om offentligt anställda, samt korrekt genomföra kraven på enhetlig inspektion i enlighet med färdplanen och säkerställa publicitet, transparens, praktisk genomförbarhet och effektivitet.

VN (enligt Vietnamnet)

Källa: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html