Minister Dao Hong Lan reagerar på ökade ersättningar för sjukvårdspersonal och undantagna sjukhusavgifter

Minister Dao Hong Lan - Foto 1.

Hälsominister Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

På morgonen den 2 december redogjorde hälsominister Dao Hong Lan för de åsikter som framförts av delegaterna vid nationalförsamlingens diskussionssession.

Ersättningarna för sjukvårdspersonal kommer att höjas.

Angående löne- och ersättningspolicyn för medicinsk personal sa hälsominister Dao Hong Lan att policyn för medicinsk personal den senaste tiden har mött många svårigheter.

Därför tilläts processen med att utarbeta resolution 72 av politbyrån att välja antalet ämnen och nivåer för att gradvis öka ersättningssystemet för medicinsk personal.

Minister Dao Hong Lan sade att ministeriet för närvarande lämnar in ett dekret till regeringen om särskilda ordningsregler, såsom tjänstgöringsordningar och andra ersättningsordningar för medicinsk personal i byar och småorter...

I utkastet till dekret i oktober föreslog hälsoministeriet att en rad ersättningar skulle höjas, såsom ersättningar för medicinsk personal som utför kirurgi, är i tjänst dygnet runt på sjukhus, vårdcentraler...

Angående policyn med kostnadsfria sjukhusavgifter och diversifierade sjukförsäkringspaket sa minister Dao Hong Lan att i enlighet med regeringens resolution 282 om handlingsprogrammet för att genomföra resolution 72 fick hälsoministeriet i uppdrag att utveckla ett projekt.

Hon informerade om att den första workshopen hölls för att samla in åsikter från ministerier, avdelningar och lokala myndigheter för att färdigställa detta innehåll.

I vilken det föreslås att allmänna principer inkluderas utifrån vilka regeringen kommer att vägleda genomförandet.

Om regelverket är för detaljerat om ämnen och färdplan, kommer det att vara omöjligt att omedelbart ändra lagen eller beslutet när resurser eller genomförandevillkor ändras.

Därför kommer detta innehåll att inkluderas i regeringens vägledande dokument.

Angående det nationella målprogrammet för hälsovård, befolkning och utveckling för perioden 2026–2035 sa Ms. Lan att det finns fem projekt och många delprojekt som är utformade på ett balanserat sätt.

Befolknings- och utvecklingsprojektet har ett totalt kapital på mer än 29 600 miljarder VND, varav cirka 1 500 miljarder VND enbart är för kommunikation.

Angående innehållet som rör äldreomsorgsanläggningar sa ministern att äldreomsorgspolicyn redan innehåller hänvisningar till socialt skydd och vårdanläggningar.

Detta innehåll ingår i projekt nummer 4 i det nationella målprogrammet, som specifikt anger hur många vårdhem som ska repareras och hur många nya vårdhem som ska byggas.

Ministern informerade om att landet för närvarande har tre geriatriska sjukhus, 14 centralsjukhus och 48 provinsiella sjukhus med geriatriska avdelningar; i framtiden kommer det att finnas många specifika strategier för att locka investeringar i att bygga specialiserade geriatriska sjukhus.

Förslag om att höja sjukersättningen med 200–300 %, oavsett region

Enligt utkastet kommer läkare, förebyggande läkare och farmaceuter att rangordnas från nivå 2 (koefficient 2,67) så snart de rekryteras, istället för nivå 1 som för närvarande.

Delegaten Pham Khanh Phong Lan (HCMC) höll med om utkastet men sa att lönenivå 2 och nivå 1 inte är så långt ifrån varandra. Därför föreslog hon att höja lönenivån till nivå 3 och nivå 4 för nyrekryterade läkare och utöka policyn till andra grupper av medicinsk personal.

Hon föreslog att man inte skulle skilja på de förmånliga bidragen på 100 % och 70 %, oavsett region, eftersom levnadsstandarden i städerna är hög, så man bör överväga att höja bidraget till 200 %, 300 %.

Delegaten Thach Phuoc Binh (Vinh Long) sa att den andra lönenivån bara förbättrar den initiala inkomsten och inte löser det bakomliggande problemet med låg inkomst.

Han föreslog att man skulle skapa en specifik lönetabell för hälso- och sjukvårdssektorn kopplad till risk, ansvar och senioritet, och tillämpa ersättningar baserat på befattning istället för att utjämna efter kvalifikationer.

Samtidigt, utöka 100 % av de förmånliga yrkesersättningarna för återupplivning, förgiftningsbekämpning, intensivvård, infektionssjukdomar, epidemiförebyggande åtgärder, akutvård och högrisktester, och säkerställa rättvisa mellan specialiteter med likvärdiga risknivåer.

Samtidigt höja grundläggande och förebyggande hälsobidrag till en enhetlig nivå på 100 % nationellt, med tanke på detta som en särskild prioritet, och missgynnade områden kommer att åtnjuta ett ytterligare attraktionsbidrag på 30–50 %.

Kompletterande skyddsmekanismer för medicinsk personal, såsom obligatorisk ansvarsförsäkring, juridiskt stöd, säkerhetsskydd och psykologiskt stöd för högtrycksavdelningar

För det femte, säkerställa att bidragen finns tillgängliga från budgeten, undvika beroende av sjukhusets autonomi, sjukförsäkringen måste betalas i tid för att säkerställa ökade inkomster.

Uppmuntra företag att investera i utveckling av digitala hälsoprodukter och tjänster

Angående investeringar i att bygga digital infrastruktur för hälso- och sjukvård föreslog delegaten Nguyen Thi Suu (Hue stad) att målen för den digitala omvandlingen inom hälso- och sjukvården skulle specificeras och att hälsoministeriet och ministeriet för vetenskap och teknik skulle tilldelas specifika uppgifter för att bygga digital infrastruktur.

Samtidigt skapa tydliga incitamentsmekanismer för företag att koppla samman med högteknologiska tjänster i hälso- och sjukvårdssystemet.

Hon föreslog också att denna förordning skulle ses över så att staten prioriterar investeringar i att bygga ett nationellt hälsodatabas-system, digital infrastruktur och en gemensam plattform som kan koppla samman medicinska anläggningar, enheter för förebyggande medicin och sjukförsäkringar för att förbättra kvaliteten på hantering, behandling och hälso- och sjukvård.

Målet är att uppnå 100 % digitalisering av elektroniska patientjournaler senast 2030 och att tillämpa informationsteknik i 80 % av medicinska undersökningar och behandlingar senast 2035.

Förutom att uppmuntra företag att investera i utveckling av digitala hälsoprodukter och tjänster i form av offentlig-privata partnerskap (OPS), måste de också genomföra offentlig-privata tjänstetransaktioner eller avtal för att köpa medicintekniska tjänster. Företag har rätt till skattelättnader, mark och investeringsförfaranden som uppfyller kvalitetskriterier och andra uppgifter för att säkerställa kvaliteten på medicinska undersökningar och behandlingar.

Ersättningarna för sjukvårdspersonal kommer att höjas.

Förslag om att höja sjukersättningen med 200–300 %, oavsett region

Uppmuntra företag att investera i utveckling av digitala hälsoprodukter och tjänster

Kommentar (0)