Politik som behövs för att kvinnor ska kunna dra nytta av möjligheterna i den digitala tidsåldern

Ngo Thi Thu Ha, chef för Center for Promoting Education and Capacity Building for Women, sa att kvinnor i modern tid måste möta många typer av information med könsfördomar, såsom att uppfostra barn, ta hand om familjen, ta hand om skönhet eller bygga upp kapacitet...

Fru Ngo Thi Thu Ha anser att kvinnor är under stor press i den fördomsfulla informationsvirveln. (Foto: NVCC)

Världen är alltmer öppen, med teknologins framväxt, hur utvärderar du vietnamesiska kvinnors roll i den digitala tidsåldern?

I alla eror, direkt eller indirekt, spelar vietnamesiska kvinnor en viktig roll i familjebyggandet och den socioekonomiska utvecklingen.

Internationellt, och även om det inte är många, har vietnamesiska kvinnor haft viktiga positioner inom områdena ekonomi, politik, utrikesfrågor, nationell säkerhet och försvar, inklusive fredsbevarande och främjande av mellanfolklig diplomati. Inom alla områden, vare sig det gäller diplomati, ekonomi eller kultur, har vårt land framstående kvinnor.

Vi har också kvinnliga militärer och poliser som deltar i FN:s fredsbevarande styrkor. Dessutom får vi inte glömma ledarna för sociala organisationer som har deltagit i internationella forum för att tala för socialförsäkringsfrågor, kampen mot klimatförändringar och skydd av miljön.

Dessutom deltar ett stort antal kvinnliga studenter som studerar hemma och utomlands eller kvinnliga anställda i företag, myndigheter och organisationer direkt eller indirekt i denna integrationsprocess.

Hävdar vietnamesiska kvinnor i allt högre grad sin roll och position i den internationella integrationsperioden?

Den öppna världen och tekniska faktorer bidrar till att integrationsprocessen sker på ett djupt och brett sätt. Vietnam förespråkar integration på många områden, inklusive jämställdhet och skydd av kvinnors rättigheter. Därför har kvinnor möjlighet att delta i denna process men står inför många utmaningar, både objektivt och subjektivt.

Vi säger ofta att detta är en osäker tid för hela världen, för varje land och varje individ. Vi har just gått igenom Covid-19-pandemin och bevittnat militära konflikter mellan flera länder, vilket har fått varje land, organisation, företag eller individ att omräkna sina planer.

Enligt min observation utnyttjar män, trots vissa gemensamma svårigheter, möjligheter inom politik, kapital och teknologi bättre än kvinnor. Vietnam behöver fortfarande jämställdhetsmedveten politik och resurser för att skapa förutsättningar för kvinnor att fullt ut utveckla sin potential, dra nytta av fördelar och undvika risker i integrationsprocessen.

Varför säger jag det? Deltagande i integration kräver åtminstone vissa kunskaper och färdigheter. För att människor ska ha dessa kunskaper och färdigheter måste staten utfärda jämställdhetsmedvetna policyer och avsätta en viss mängd resurser för att genomföra utbildningsprogram för kvinnor. Dessutom måste det finnas specifika mekanismer för kvinnors tillgång till kapital och teknik, och skapa forum för kvinnors deltagande.

Även om Vietnam har en hög andel kvinnor på arbetsmarknaden jämfört med andra länder i regionen, har kvinnor generellt sett låg kompetens, vilket leder till låg arbetsproduktivitet, låg inkomst och låg kapitalackumulering. Dessutom lider en stor andel kvinnor fortfarande av våld i hemmet från sina partners eller måste axla obetalt vårdarbete med lite stöd från familjemedlemmar. Därför har kvinnor svårt att fullt ut utnyttja möjligheterna i integrationsprocessen.

Men det måste bekräftas att underutnyttjandet av möjligheter inte beror på kvinnors inneboende svagheter. Specifika strategier behövs för att bygga upp kapacitet, stärka barn- och äldreomsorgen eller främja mäns roll i att ta hand om och vårda familjemedlemmar.

Finns det några kriterier för moderna kvinnor, frun?

Jag tycker att det är svårt att sätta upp generella kriterier för alla kvinnor eftersom varje person har sin egen utgångspunkt, förmåga, mål och val. Men enligt min mening är det nödvändigt att skapa lika möjligheter för kvinnor att delta i utbildningsprogram inom olika områden, särskilt inom diplomati, försvar, säkerhet och högteknologiska industrier i ekonomin. Samtidigt är det nödvändigt att introducera och utse kvinnor till många ledarpositioner så att fler kvinnor deltar i landets integrationsprocess.

På ett personligt plan är ett öppet sinne för att acceptera nya perspektiv och kunskap, tolerans för olikheter och en vilja att lära sig alltid nödvändiga faktorer för alla som vill delta i integrationsprocessen. Att acceptera utmaningar, ha reservplaner och riskhantering är också viktiga krav för alla, inklusive kvinnor i teknologieran.

Den industriella revolutionen 4.0 ger kvinnor mer information för att söka möjligheter. (Foto: Thu Ha)

Den industriella revolutionen 4.0 skapar många möjligheter för kvinnor att utvecklas på ett heltäckande sätt vad gäller intelligens, hälsa och kapacitet. För att inte bli föråldrade måste väl kvinnor i teknologieran också "förnya sig"?

Faktum är att den fjärde industriella revolutionen ger kvinnor mer information för att söka möjligheter, bygga kapacitet, stärka nätverk och till och med samordna arbete. Modern informationsteknik gör det möjligt för kvinnor att utöka sin inflytelsesfär till lägre kostnader. Digital transformation ger också kvinnor vissa möjligheter att bättre hantera sitt arbete.

Integrationens och den tekniska utvecklingens era, särskilt informationstekniken, medför dock också många utmaningar för kvinnor. Hushållsarbete, barnomsorg och arbete för att tjäna pengar eller delta i sociala aktiviteter är fortfarande de uppgifter som tar upp mycket av kvinnors tid och mentala energi.

I informationsexplosionens era kommer flerdimensionell och giftig information, om den inte hanteras väl, också att påverka kvinnors psykiska hälsa negativt. Kvinnor själva måste möta många typer av könsfördomsfull information, såsom att uppfostra barn, ta hand om familjen, ta hand om skönhet eller bygga upp kapacitet, utveckla företag, och det är inte lätt att välja de informationskanaler som är lämpliga för dem.

För att inte tala om information på makronivå eller lagar och policyer relaterade till liv och arbete tvingar kvinnor att kontinuerligt få tillgång till och bearbeta den. Nyheter och bilder som innehåller våld eller instabilitet i världen har också en betydande inverkan på kvinnor.

Om kvinnor därför kan kontrollera informationen i sina datorer eller telefoner kommer det att vara till stor hjälp för deras liv och arbete. Tvärtom, om de låter informationen styra dem kommer det att påverka deras tid, hälsa och till och med påverka deras förmåga att dra nytta av möjligheter som kommer i deras väg.

Kan du dela med dig av några internationella erfarenheter av att främja kvinnors deltagande i global integration?

Varje land har sin egen agenda för att säkerställa att kvinnor kan delta på lika villkor. Vissa länder har mycket specifika policyer för att säkerställa att kvinnor är mer engagerade i internationella forum.

Till exempel har flera länder, inklusive Kanada, Frankrike, Spanien, Sverige, Tyskland, Mexiko, Luxemburg och Chile, infört feministisk utrikespolitik år 2022. Libyen, USA, Nederländerna, Belgien och Storbritannien diskuterar liknande politik. Några av dessa länder har redan antagit nationella handlingsplaner för kvinnor, fred och säkerhet.

Vietnam har haft ett antal diskussioner om att utveckla en nationell handlingsplan för kvinnor, fred och säkerhet. Jag hoppas att handlingsplanen snart kommer att antas för att visa Vietnams engagemang för jämställdhet och främjande av kvinnors rättigheter. Detta kommer att ge kvinnor fler möjligheter att delta i internationella och regionala forum.

Mellan 2017 och 2022 antog 14 länder i Mellanöstern och Nordafrika ett antal reformlagar som syftar till att öka kvinnors deltagande på arbetsmarknaden. Dessa reformer inkluderar att ta bort restriktioner för rekrytering av kvinnor, införa lika lön, förbjuda könsdiskriminering i tillgången till krediter och skydda kvinnor från sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Dessa politiska initiativ är nära kopplade till förändringar i familjerätten och socialförsäkringssystemen samt utmaningar mot traditionella könsroller, vilket gör det möjligt för kvinnor att delta mer fullt ut i integrationsprocessen.

Vietnam har haft liknande politik i många år, men den behöver utvärderas och justeras för att passa en medelstor global ekonomi och dess politik för djup ekonomisk integration.

Tack så mycket!

Källa: https://baoquocte.vn/ngay-quoc-te-phu-nu-83-can-nhung-chinh-sach-de-phu-nu-tan-dung-cac-co-hoi-trong-thoi-dai-so-262912.html