Vad vill ha halvledartalanger? ”Jag doktorerade vid Grenoble Institute of Technology i Frankrike, arbetade i fem år vid ett center som heter Silicon Valley of Europe – Minatec, och återvände sedan till Vietnam National University i Hanoi. År 2009 kontaktade jag Synopsys direkt för att få stöd för några verktyg för mikrochipdesign till min skola. Vi bestämde oss för att först försöka skapa en bra miljö för studier och forskning, sedan kan vi få fler bra professorer, föreläsare och studenter att arbeta tillsammans. Det första som talanger behöver är miljön, först måste vi skapa en bra miljö för talanger”, betonade Tran Xuan Tu, chef för Institute of Information Technology – Vietnam National University i Hanoi, vid rundabordsdiskussionen med ämnet "Utbildning av internationella standardiserade halvledarpersonalresurser för den vietnamesiska och globala marknaden" som anordnades av Phenikaa University i Hanoi.

Rundabordsdiskussion med ämnet "Utbildning av internationell standardiserad halvledarpersonal för den vietnamesiska och globala marknaden" organiserad av Phenikaa University i Hanoi , med deltagande av många inhemska och internationella experter (Foto: Phenikaa).

”Vi samarbetar med utländska företag och vissa utländska direktinvesteringsföretag som Renesas, Toshiba..., har forskningsprojekt för att locka till sig finansiering till laboratorierna. Sedan använder vi fonden för att bevilja stipendier till studenter. Varje år har vi cirka 30 eller 40 studenter som studerar i IC-designlaboratoriet. De flesta studenterna åker utomlands för att arbeta med IC-designföretag eller arbetar i utländska direktinvesteringsföretag i Vietnam. Många akademiker arbetar för Dolphin eller Intel, Schwatztech... Det är värt att notera att det finns två studenter som blir professorer i Japan och i Frankrike inom IC-design”, delade Tu med sig av sina erfarenheter av att utbilda och främja halvledartalanger vid Hanoi National University. Efter att ha tillbringat cirka 20 år i styrelsen för Mediatek - världens främsta mikrochipdesignföretag med många produkter för mobil teknik, noterade Ming-Je Tang, rektor för Chang Gung University (Taiwan - Kina): Halvledarindustrin i allmänhet är en tung industri som kräver mycket investeringskapital. Mikrochipdesign är en lätt industri som inte kräver mycket kapital men som kräver mycket talang. För att attrahera högkvalitativ talang måste vi ge dem många incitament. ”Det bästa incitamentet är aktier. Normalt sett delar mikrochipdesignföretag i Taiwan (Kina) 20 % av den totala vinsten med anställda för att uppmuntra dem; istället för att ge pengar ger de aktier baserat på det värde varje anställd bidrar med. Jag tror att det är ”nyckeln” för att öppna ”dörren” för att attrahera högkvalitativ talang till halvledarindustrin i Taiwan”, citerade Ming-Je Tang erfarenheter som Vietnam kan hänvisa till. År 2022 kommer antalet mikrochipdesigningenjörer i Taiwan att vara cirka 50 000–53 000 personer, men de totala intäkterna från produkter och tjänster från mikrochipdesignföretag kommer att nå 40 miljarder USD. En drömsiffra för många länder i världen. Utbildningsanläggningar behöver snart kopplas samman med företag. ”Med 20 års erfarenhet av mikrochipdesign och liknande saker i Vietnam, även om resan har haft upp- och nedgångar, har vi alltid fått stöd från den vietnamesiska regeringen och från stora företag för att attrahera talanger. För 20 år sedan var jag en av de få ingenjörsstudenterna som skrev min avhandling om mikrochipdesign vid Hanois universitet för vetenskap och teknik. Men nu vet folk verkligen mer om mikrochips och förstår vikten av mikrochips. Förhoppningsvis kommer vi att ha mer mänskliga resurser inom detta område”, säger Harry Trinh, generaldirektör för Qorvo Vietnam. Qorvo Vietnam, som är verksamt inom den analoga och digitala signalindustrin, hanterar inte bara designfasen i produktionen utan även hela kedjan för att skapa och sälja produkter. Av de nuvarande 110 personerna planerar Qorvo Vietnam att utöka sitt team i Vietnam med cirka 30 till 35 % i år. ”Det här är inte lätt. Vi kan uppgradera den befintliga personalens kompetens, men halvledarindustrin behöver många olika positioner, av vilka vissa kräver längre utbildning. Så vi behöver verkligen samarbeta lite tidigare med universitetet för att ge studenterna en vision om rätt tillvägagångssätt. Utbildningsinstitutioner och företag måste ansluta sig tidigt. Vi kan förkorta utbildningsvägen”, föreslog Trinh. ”Vi arbetar nära University of Engineering and Technology - Vietnam National University, Hanoi University of Science and Technology och Hanoi University of Industry för att utveckla utbildningsprogram, eftersom det vi gör i själva verket är nästan en heltäckande standard inom mikrochipdesign. Vi kan dela kunskap och erfarenhet med universitet, tillsammans utbilda mänskliga resurser och skapa värde för den globala leveranskedjan”, sa Qorvo Vietnams generaldirektör, övertygad om den genomförbara och mycket effektiva inriktningen på utvecklingssamarbetet.

Vietnam överväger allvarligt frågan om att utveckla mänskliga resurser för halvledarindustrin (Illustrationsfoto. Källa: Phenikaa).

Goda nyheter för utbildningsverksamhet inom halvledarbranschen i Vietnam: I februari förra året tillkännagav ITSI-fonden inom det amerikanska utrikesdepartementet att de, genom Arizona State University (ASU), kommer att åta sig att stödja tiotals miljoner USD till utvecklingsländer, inklusive Vietnam. ”ITSI står för International Technology, Security, and Innovation. Denna fond är ett viktigt initiativ enligt CHIPS-lagen som undertecknades av president Biden 2022. Fondens mål är att diversifiera den globala leveranskedjan för halvledare, förbättra säkerheten och främja innovation. Det amerikanska utrikesdepartementets byrå för ekonomi och näringsliv har tilldelat ASU ett samarbetsavtal på 13,8 miljoner dollar för att stödja partnerländer i att stärka och expandera halvledarindustrin. ITSI-fonden omfattar strategiskt samarbete med sex partnerländer i Amerika och Stillahavsområdet , med Vietnam i centrum för projektet. Vi har en portfölj av grund- och forskarutbildningsprogram inom halvledare, mikroelektronik, halvledartillverkning och bearbetning. Vi planerar att använda dessa resurser för att dela med partners”, säger Thai Tran, chef för programackreditering och kvalitetssäkring, Vietnams landskontor. ASU ger specifik information. För att etablera ett nätverk för att främja utbildning inom halvledarpersonal planerar ASU att organisera ett kick-off-evenemang i varje partnerland, tillsammans med workshops för teknisk kapacitetsuppbyggnad och bygga en onlinekursplattform för att förbättra kapaciteten hos utbildare och yrkesverksamma med kompetenser som är lämpliga för halvledarindustrin. Vietnams ambition Ur ett "utomstående" perspektiv uppskattade Robert Li, vice vd för Synopsys, mycket att Vietnam på allvar överväger frågan om att utveckla mänskliga resurser inom halvledarindustrin. "Alla ser möjligheten. Men för att ta vara på möjligheten behövs kapital, talang och statlig politik. Dessa är "tre i ett" för att allt ska bli verklighet. Regeringen behöver ha en politik som stödjer företagen. Samtidigt måste även utbildningsinstitutioner vara förberedda", säger Synopsys vice vd. Enligt Nguyen Thien Nghia, biträdande direktör med ansvar för avdelningen för informationsteknik och kommunikationsindustrin - Ministeriet för information och kommunikation , är den viktigaste höjdpunkten i strategin för utveckling av Vietnams halvledarindustri till 2030, vision 2035, att skapa ett ekosystem som främjar innovation och produktivitet. ”Vi försöker etablera ett ekosystem med utbildningsanläggningar, forskningsinstitut, universitet med pilotprojekt och många modellprojekt, för att kunna bidra till IC-designtjänster samt paketerings- och testverksamhet. Det är ganska ambitiösa mål”, sa Nghia. När han diskuterade Vietnams önskan att göra allt från IC-design till paketering, testning och eventuellt tillverkning inom en snar framtid rekommenderade rektorn för Chang Gung University: ”Ekosystemet spelar en viktig roll. Man behöver IC-design, man behöver gjuterier, man behöver hitta produkter... Det är en väldigt lång värdekedja. Det kan ta Vietnam 20 år att bygga värdekedjan. Så ha tålamod.” ”När folk designar integrerade kretsar (IC) finns det ett skämt om att IC är Indien och Kina. När det gäller mycket storskaliga integrerade kretsar (VLIC) tycker jag att vi nu borde ändra den frasen till Vietnam, Indien och Kina”, inspirerade Ming-Je Tang glatt optimism om utvecklingen av Vietnams halvledarindustri.

Vietnamnet.vn

Källa: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html