Regeringen föreslog att höja grundlönen till 2,34 miljoner VND.

Vid en presskonferens på eftermiddagen den 20 juni sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att ministeriet den 19 juni fattade beslut om lönereformen; justering av pensioner, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande insatser och sociala förmåner från och med den 1 juli 2024.

Inte ännu borttagen grundlön och lönekoefficient

Baserat på politbyråns slutsatser föreslog regeringen lösningar för att genomföra justeringar för att höja löner, pensioner, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande insatser och sociala förmåner.

Följaktligen kommer genomförandet av resolution nr 27 från den 12:e centralkommittén om lönereform att följa en "färdplan, steg för steg, rimlig, försiktig och genomförbar".

Mer specifikt föreslog regeringen i resolution nr 2 att implementera 4/6 av innehållet i lönereformen för den offentliga sektorn, vilka är tydliga och berättigade till implementering. De återstående 2/6 av innehållet i lönereformen för den offentliga sektorn har inte implementerats, inklusive: Nya lönetabeller (borttagning av grundlön och lönekoefficient) samt omstrukturering och indelning i 9 nya ersättningssystem.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. — Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra.

Rapport till behöriga myndigheter för behandling av en del av innehållet i resolution nr 27

Inrikesministern sa att regeringen kommer att fortsätta att undersöka och rapportera till behöriga myndigheter för att granska och utvärdera en del av innehållet i resolution nr 27 (särskilt utformningen av nya lönetabeller och ersättningssystem) för att säkerställa genomförbarhet, rättvisa, rimlighet och övergripande lämplighet med landets ekonomiska situation och resurser, och kommer att fortsätta att genomföra lönereformen när villkoren är uppfyllda och granskas och beslutas av behöriga myndigheter.

Samtidigt, fortsätt att finslipa juridiska dokument om system och policyer relaterade till grundlöner; rapportera till behöriga myndigheter listan över tjänster i det politiska systemet och fokusera på att omstrukturera teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda enligt tjänstepositioner och omorganisera organisationsapparaten och effektivisera lönesystemet.

Enligt inrikesministern är detta frågor som har många brister och som behöver studeras vidare och förbättras steg för steg, noggrant. Dessa frågor måste granskas och lämnas till behöriga myndigheter för behandling eller avskaffande av bestämmelser relaterade till grundlönenivåer.

Regeringen föreslår att grundlönen och lönekoefficienten slopas för att genomföra lösningen för att höja lönerna inom den offentliga sektorn från och med den 1 juli 2024 med tre innehåll under den tid då villkoren inte är uppfyllda.

För det första, justera grundlönen från och med den 1 juli 2024 (utan att avskaffa den nuvarande grundlönen och lönekoefficienten).

Enligt ministeriets beräkningar kommer den totala ökningen av lönefonden (exklusive bonusar) för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda att vara 30,6 % när innehållet i lönereformen för den offentliga sektorn enligt resolution nr 27 är fullt genomfört.

Baserat på detta föreslog regeringen att justera grundlönen från nuvarande 1,8 miljoner VND till 2,34 miljoner VND/månad (en ökning med 30 %).

För det andra, under den period då villkoren för att genomföra de 9 nya ersättningarna ännu inte är uppfyllda, kommer de nuvarande ersättningarna att fortsätta att tillämpas. Samtidigt kommer regeringen att få i uppdrag att studera och ändra ersättningssystemet och vissa specifika system för de väpnade styrkorna och för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda inom vissa specialiserade områden (särskilt ersättningar per yrke) där orimliga problem uppstår under implementeringsprocessen.

För vissa ministerier och sektorer som föreslår ett arbetsbaserat ersättningssystem är det nödvändigt att fortsätta att förtydliga faktorer gällande förmånspolicyer och arbetsvillkor för att rapportera till behöriga myndigheter för behandling och beslut.

För det tredje, beträffande genomförandet av löner och inkomster för statliga administrativa myndigheter och enheter som för närvarande tillämpar särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismer, har regeringen i uppdrag att leda och samordna med berörda ministerier och myndigheter för att fortsätta granska hela den rättsliga ramen och lägga fram den för behöriga myndigheter för behandling och beslut om att ändra eller avskaffa de särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismer för myndigheter och enheter som för närvarande tillämpas i enlighet därmed.

Under perioden utan ändringar eller avskaffande, från och med den 1 juli 2024, kommer månadslönen och ytterligare inkomster beräknade baserat på grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad enligt en särskild mekanism inte att överstiga lönen och ytterligare inkomster som erhölls i juni 2024 (exklusive lön och ytterligare inkomster på grund av justeringar av lönekoefficienten för löneskalan och lönegraden vid uppgradering av lönegraden eller lönegraden).

Vid beräkning enligt ovanstående princip, om lönen och inkomsten ökar från och med den 1 juli 2024 enligt den särskilda mekanismen är lägre än lönen enligt allmänna bestämmelser, kommer lönesystemet enligt allmänna bestämmelser att tillämpas.

Den bästa och mest optimala lösningen

Minister Pham Thi Thanh Tra bedömde ovanstående alternativ som de mest genomförbara och bästa lösningarna med tanke på att det inte finns tillräckliga förutsättningar för att avskaffa den nuvarande grundlönen och lönekoefficienten (nya lönetabeller och ersättningar har ännu inte införts).

Det positiva med denna plan, enligt ministern, är dess positiva inverkan på många grupper i samhället, vilket skapar en god och mycket stor effekt i samhället.

Mer specifikt justeras frågor som rör pension, förmåner, system och policyer i samband med grundlönenivån för att öka i motsvarande grad som löneökningen för statstjänstemän, i enlighet med partiets krav och relevanta lagar.

Detta kommer att säkerställa ett balanserat, harmoniskt, rättvist och jämlikt förhållande mellan mottagare av löner, ersättningar och policyer relaterade till grundlöner, vilket skapar en stor enighet i samhället.

”Ökningen av grundlönen från nuvarande 1,8 miljoner VND till 2,34 miljoner VND/månad (30 %) är den högsta ökningen någonsin och bidrar till att förbättra livet för löntagare och mottagare av bidrag, subventioner och stödpolicyer i samband med grundlönen”, betonade inrikesministern.

Minister Pham Thi Thanh Tra bekräftade att detta skapar motivation att förbättra produktiviteten och arbetseffektiviteten, bidrar till social stabilitet och visar partiets och statens omsorg om kadrer, tjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och förmånstagare till regimer, samt politik för subventioner och bidrag i samband med landets många svårigheter.

Att höja grundlönen bidrar också till att förbättra livet för löne- och bidragsmottagare; samtidigt bidrar det till sociala framsteg och jämlikhet, och säkerställer sociopolitisk stabilitet.

Genomförandet av ovan nämnda innehåll i lönepolitisk reform och höjning av grundlönen med 30 % bidrar till att främja socioekonomisk tillväxt och utveckling.

Denna plan säkerställer också statsbudgetens betalningskapacitet för perioden 2024–2026. Enligt finansministeriets beräkning är det totala finansieringsbehovet för att justera grundlönen med 30 %, genomföra en bonus på 10 % av grundlönefonden, justera pensioner och kumulativa ersättningar för de tre åren 2024–2026 mer än 900 biljoner VND.

Med detta belopp säkerställer regeringen tillräckliga resurser för genomförandet.

Regeringen föreslog också att höja nuvarande pensioner och socialförsäkringsförmåner med 15 % från och med den 1 juli 2024.

För de som fick pension före 1995, efter justering, om förmånsnivån är lägre än 3,2 miljoner VND/månad, kommer justeringen att öka med 0,3 miljoner VND/månad. Om förmånsnivån är från 3,2 miljoner VND/månad till mindre än 3,5 miljoner VND/månad, kommer justeringen att vara 3,5 miljoner VND/månad.

Dessutom föreslog regeringen att justera förmånsersättningen för meriterade personer enligt standardersättningsnivån från 2 055 miljoner VND till 2 789 miljoner VND/månad (en ökning med 35,7 %, 5,7 % högre än löneökningen på 30 % för statstjänstemän); och bibehålla den nuvarande korrelationen mellan förmånsersättningsnivåerna för meriterade personer jämfört med standardersättningsnivån.

Dessutom kommer socialbidragen att justeras enligt socialstödsstandarden från 360 000 VND till 500 000 VND/månad (en ökning med 38,9 %).

Regeringen föreslår att man utökar möjligheten att använda de besparingar som gjorts inom ramen för lönereformen i centralbudgeten och att anslagen spenderas på justeringar av pensioner, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande insatser, sociala förmåner, socialförsäkringspolitik och effektivisering av lönesystemet.

Källa