Proaktivt koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft

Mot bakgrund av en snabbt föränderlig arbetsmarknad och ett ökande behov av att koppla samman utbud och efterfrågan har Thai Nguyen Employment Service Center blivit en pålitlig källa som tillhandahåller information, analyser, prognoser och praktiska lösningar för arbetstagare och företag.

Personal vid Arbetsförmedlingen erbjuder karriär- och jobbrådgivning till studenter i Van Xuan-distriktet.

Att korrekt fånga upp arbetskraftsfluktuationer, rekryteringsbehov och karriärtrender är grunden för att utveckla högkvalitativa personalresurser. Centret granskar kontinuerligt arbetskraftsdata, sammanställer rekryteringsbehov och yrkesutbildningsinriktning och skapar ett vetenskapligt och transparent datasystem. Dessa data tjänar både statsledningen och stöder företag i att rekrytera rätt personer vid rätt tidpunkt, samtidigt som de hjälper arbetstagare att välja rätt karriär.

För att förbättra tillgången till information har centret använt en mängd olika kommunikationskanaler: webbplats, fanpage, Zalo, regelbunden livestream, jobbnyhetsbrev och konsultkonferenser på orter. Tack vare detta kan unga, elever och studenter enkelt få tillgång till information om arbetsmarknaden, karriärtrender och arbetslöshetsförsäkringspolicyer och därigenom fatta rätt karriärbeslut.

Under de första 10 månaderna 2025 anordnade centret 72 regelbundna jobbmässor, 12 mobila jobbmässor, 11 konferenser för jobbrådgivning och 15 konferenser om arbetsmarknadsinformation. Centret konsulterade direkt 9 399 personer och undersökte arbetskraftsbehovet hos 1 701 företag.

De framgångsrika resultaten av jobbanslutningen nådde 1 684 personer, vilket nådde 120 % av planen. Antalet arbetstagare som introducerades i jobb var 4 933 personer, vilket nådde 141 % av planen. Informationsinsamling och jobbkonsultation överträffade båda målen, vilket visar tydlig effektivitet i att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft.

Att föra in "jobbbytesgolvet" på plats hjälper arbetstagare, särskilt i avlägsna områden, att enkelt få tillgång till rekryteringsinformation och få karriärvägledning direkt på sin bostadsort. Handelsmötena är flexibelt organiserade i många kommuner och valkretsar, vilket lockar dussintals deltagande företag och skapar tusentals jobbmöjligheter inom en mängd olika branscher.

Parallellt med jobbrådgivning och kontakter genomför centret på allvar arbetet med arbetslöshetsförsäkringen. Hela processen är modern och transparent, från att ta emot dokument direkt och via den nationella portalen för offentliga tjänster till rådgivning, svar på frågor och stöd i genomförandet av förfaranden.

På 10 månader tog centret emot 7 693 ansökningar, hanterade 37 412 personer och fattade 6 853 beslut om arbetslöshetsersättning, vilket hjälpte arbetstagare att snabbt återgå till arbetsmarknaden eller delta i lämpliga yrkesutbildningar.

Vu Hong Son, chef för Thai Nguyen Employment Service Center, sa: Vi strävar alltid efter att synkronisera information – konsultation – kontakt. Att förstå arbetsmarknadens behov och analysera data från företag och arbetstagare hjälper oss att korrekt förutsäga karriärtrender och därigenom organisera jobbmässor, konsultkonferenser och lämpliga kommunikationskanaler.

Med ett nationellt synkroniserat datasystem fortsätter Thai Nguyen Employment Service Center att befästa sin roll som en pålitlig bro mellan arbetstagare och företag, främja sambandet mellan arbetsutbud och efterfrågan samtidigt som det säkerställer ett effektivt genomförande av arbetslöshetsförsäkringen, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och hållbar utveckling i provinsen.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-8856510/