Översikt över workshopen "Samrådgivning om bedömningsrapporten om utveckling av mänskliga resurser inom Vietnams halvledarindustri" - Foto: THIEN THONG
Workshopen "Samråd om bedömningsrapporten om utveckling av mänskliga resurser inom Vietnams halvledarindustri", organiserad av Ho Chi Minh City National University i samarbete med Världsbanken den 26 april, hade deltagande av mer än 70 delegater från statliga förvaltningsmyndigheter, inhemska och utländska universitet, internationella organisationer och företag inom högteknologisektorn.
Programmet saknar standardisering och forskningsresultatet är begränsat.
Enligt Ekua Nuama Bentil - chef för Global Education Technology Group, senior utbildningsexpert på WB, har Ho Chi Minh City National University många fördelar med att utöka omfattningen av utbildning inom halvledarpersonal.
Eftersom universitetet nu har en läroplan som speglar den hos ingenjörsinstitut i världsklass har dess medlemsskolor gemensamt utvecklat en specialiserad läroplan för halvledare.
Ho Chi Minh City National University har också ett innovations- och entreprenörskapscenter med nära kopplingar till företag och forskningsinstitut.
Inhemska teknikföretag somFPT och PFIEV har byggt laboratorier direkt på skolan; internationella företag som Faraday och Synopsys samordnar också för att organisera kortsiktiga utbildningar för studenter.
"Detta är förutsättningen för att bygga ett ekosystem för att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser inom halvledarområdet", betonade Ekua.
Fru Ekua pekade dock också på en rad svagheter i halvledarutbildningen i Vietnam och sa att dessa är utmaningar i utvecklingen av halvledarekosystemet: läroplanen saknar standardisering, resurserna mellan skolorna är inte enhetliga, andelen föreläsare med doktorsexamen är fortfarande låg, forskningsresultatet är begränsat och kontakten med företag är huvudsakligen personlig, utan en officiell mekanism.
"Företag bör betrakta Ho Chi Minh City National University som den viktigaste källan till mänskliga resurser och delta i utbildningsprocessen för att säkerställa att produktionskvaliteten uppfyller praktiska krav", rekommenderade hon.
Fru Tran Thi Anh Nguyet - utbildningsekonom, WB tillkännagav undersökningsresultaten - Foto: THIEN THONG
Förslag att bygga ett komplett halvledarekosystem
Prof. Dr. Le Quan – direktör för Hanois nationaluniversitet – sa att utbildningen bör syfta till att bygga upp mänskliga resurser för hela halvledarekosystemet, med fokus på högkvalificerade mänskliga resurser (universitet och forskarutbildning), samtidigt som inhemsk utbildning kopplas samman med internationellt samarbete. Samtidigt hoppas han att rapporten kan ge starkare rekommendationer om utbildningsinriktning vid universitet.
Docent Dr. Tran Le Quan - rektor för University of Natural Sciences (Ho Chi Minh City National University) - sa att det fortfarande finns många svårigheter med att utbilda halvledarpersonal på universitet idag.
Särskilt skolor har svårigheter med att driva praktiska laboratorier eftersom den nuvarande investeringsmekanismen bara betalar en gång, medan driftskostnaderna helt bärs av skolan. Detta lägger en ekonomisk börda på eleverna och påverkar utbildningens kvalitet.
Prof. Dr. Phan Bach Thang - chef för INOMAR Center - anser också att om man bara gör en initial investering men inte säkerställer långsiktig drift, kommer utbildningssystemet att bli ohållbart.
Han föreslog att Världsbanken skulle rekommendera att staten utvecklar en investeringsmekanism i etapper, initialt 100 % av finansieringen från budgeten, och sedan delar kostnaderna med skolor och företag när systemet är i drift.
Gu-Yeon Wei, John A. Paulson School of Engineering and Applied Sciences, Harvard University (USA), sade att Vietnam borde lära sig av utvecklingsmodellerna för halvledarindustrin i Taiwan (Hsinchu Park), Sydkorea (IDEC, KAIST), USA (CHIPS Act) och Malaysia (CREST).
Han föreslog att bygga ett komplett halvledarekosystem med FoU-centra, IC-designcentra, stipendieprogram med arbetsåtaganden och investeringar i delad infrastruktur.
Perioden 2025–2030 fokuserar på att modernisera laboratorier, utbilda föreläsare och bygga ett nationellt halvledarcenter; perioden 2030–2045 är tiden för internationell integration och hållbar utveckling av branschens ekosystem.
Världsbankens rapporter spelar en viktig roll i policyrådgivning.
På workshopen presenterade Tran Thi Anh Nguyet – utbildningsekonom, WB – undersökningsresultaten, där skillnaden mellan företagens behov och den befintliga arbetskraftens kompetens inom halvledarindustrin framträdde tydligt.
Docent Dr. Vu Hai Quan höll öppningstalet vid konferensen - Foto: THIEN THONG
Docent Dr. Vu Hai Quan - direktör för Ho Chi Minh City National University - kommenterade att Världsbankens rapport inte bara bedömer den nuvarande situationen utan också spelar en viktig roll i att ge policyråd till regeringen, utbildningsinstitutioner och företag för att säkerställa förenlighet mellan utbildning och landets utvecklingsbehov och undvika situationer med lokalt överskott eller brist på mänskliga resurser.
"Så snart Världsbanken föreslog samarbete inom forskning om utveckling av mänskliga resurser inom området halvledarmikrochips, genomförde vi arbetet snarast", sade Quan.
Källa: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ngan-hang-the-gioi-chi-ra-diem-yeu-can-khac-phuc-trong-dao-tao-ban-dan-20250426182338271.htm
Kommentar (0)