
Da Nang strävar efter att bli en "innovativ stad, ett teknikcentrum i den centrala regionen", men står inför utmaningen med brist på högkvalificerad personal. Trots att staden har mer än 60 yrkesutbildningsinstitutioner och nästan 20 universitet och högskolor, måste staden fortfarande anställa cirka 7 500 teknikarbetare varje år under perioden 2022–2025 för att nå målet att ha 75 000 digitalteknikarbetare år 2025.
Inte bara utbildning, utan också att behålla talanger är ett svårt problem. För att attrahera bra experter är staden villig att betala högre löner än genomsnittet i storstäderna, för att "ligga steget före och ta ledningen" i konkurrensen om mänskliga resurser.
Behovet av högkvalitativa mänskliga resurser blir alltmer brådskande, vilket leder till en kraftig ökning av efterfrågan på högre och mer specialiserad utbildning här. De flesta högkvalitativa utbildningsprogrammen är dock koncentrerade till Hanoi och Ho Chi Minh-staden. Detta gör studierna till en utmaning vad gäller tid, kostnad och balans mellan arbete och privatliv.
Inför den verkligheten har FSB implementerat en modell med roterande föreläsare från Hanoi och Ho Chi Minh -staden för att direkt undervisa i nyckelämnen i de AI-integrerade masterprogrammen i företagsekonomi (SeMBA in AI) och programvaruteknik (MSE) för att säkerställa en konsekvent akademisk kvalitet och praktisk genomförbarhet mellan anläggningarna.
Dr. Tran Quang Huy, chef för utbildningsavdelningen vid FSB Institute of Management & Technology, sa: ”Föreläsarna från Hanoi och Ho Chi Minh City är alla akademiska experter och personer som arbetar direkt i företag. De bidrar med praktiska problem och erfarenhet av att implementera digital transformation till klassrummet, vilket bidrar till att föreläsningarna alltid är uppdaterade och nära affärspraxis.”

Enligt Dr. Tran Quang Huy är målet med modellen att säkerställa en jämn utbildningskvalitet över hela landet. ”Studenter vid alla anläggningar har tillgång till samma läroplan, samma lärarpersonal och undervisningsmetoder i enlighet med de internationella ackrediteringsstandarderna från ACBSP – en av världens ledande prestigefyllda certifieringar för handelshögskolor”, delade Dr. Huy.
Förutom föreläsare från Hanoi och Ho Chi Minh-staden samordnar programmet även med lokala föreläsare som förstår behoven av affärsutveckling i regionen, vilket hjälper studenterna att enkelt tillämpa kunskap i praktiken.
Föreläsarrotationsmodellen fokuserar på viktiga, strategiska moduler för masterkurser i Da Nang och Can Tho.
Med SeMBA i AI-programmet kommer föreläsare från Hanoi och Ho Chi Minh City att direkt undervisa i programmets centrala, strategiska och mycket praktiska moduler, såsom: Organisations- och personalledning, marknadsföring och kundupplevelse, ledarskap i den digitala tidsåldern, affärsanalys, etc.
Samtidigt, med MSE-programmet, tillhör de valda kurserna den specialiserade gruppen av MSE-programmet, inklusive: Natural Language Processing (NLP), Data Mining, Big Data, Internet of Things (IoT), Artificiell intelligens (AI) och Maskininlärning.
Enligt planen kommer nästa kurs att ha 5 kurser i Can Tho och 3 kurser i Da Nang, undervisade direkt av detta kärnteam av föreläsare.

FSB-föreläsarna undervisar inte bara i teori, utan de följer även studenterna genom hela deras lärande- och karriärutvecklingsprocess. Föreläsarna vägleder studenterna i att genomföra projekt, tillämpa forskning, publicera vetenskapliga artiklar, presentera på internationella konferenser och granska examensprojekt.
FSB organiserar också regelbundet managementseminarier, studiebesök och affärsresor för att hjälpa studenter att utöka sina professionella relationer, finslipa sina arbetsfärdigheter och förbereda dem för att integreras i den globala affärsmiljön.
FSB erbjuder för närvarande SeMBA i AI och MSE-utbildning på FPT Danang med kursscheman på vardagskvällar eller helger.
För mer information, besök caohoc.fpt.edu.vn eller ring vår telefonjour: 0898222579.
Källa: https://baodanang.vn/co-hoi-hoc-thao-si-tai-da-nang-voi-giang-vien-chuyen-gia-den-tu-ha-noi-va-tp-ho-chi-minh-3309872.html






Kommentar (0)