CIC Group Union tar hand om fackföreningsmedlemmar

Under årens lopp har fackföreningen CIC Group Joint Stock Company (CIC Group) förnyat formen och innehållet i att ta hand om och skydda fackmedlemmars och anställdas legitima rättigheter och intressen, gradvis förbättrat välfärden, säkerställt det materiella och andliga livet och hjälpt dem att känna sig trygga i sin anknytning till företaget.

Fokusera på att förbättra organisationen

CIC Groups gräsrotsfackförening har för närvarande 617 anställda, inklusive 601 fackmedlemmar och över 1 000 oregelbundna arbetare som deltar i 7 medlemsgräsrotsfackföreningar och avdelningsgräsrotsfackföreningar.

Representanter för den provinsiella arbetarfederationen och CIC-gruppens gräsrotsfackförening skänkte ett hus till Bui Thi Lans familj. Foto: THUY TIEN

På senare tid har fackföreningar regelbundet uppmärksammat och tagit hänsyn till de anställdas tankar och ambitioner, och samordnat med arbetsgivarrepresentanter för att snabbt lösa svårigheter, problem och tvister som uppstår i arbetsmarknadsrelationer på gräsrotsnivå. ”Gräsrotsfackföreningarna deltar i att utforma och underteckna det ”kollektiva arbetsavtalet” med många bestämmelser som är fördelaktiga för de anställda, såsom: Kollektiv välfärdsordning, arbetstider, vila, löner, bonusar, måltidsersättningar, sightseeing, semestrar, bostadsstöd, regelbundna hälsokontroller etc. Dessutom samordnar fackföreningen även med arbetsgivare för att föra regelbundna dialoger, vilket bidrar till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsmarknadsrelationer och skapar en drivkraft för att främja produktion och affärsutveckling”, säger ordföranden för CIC-gruppens gräsrotsfackförening Nguyen Thi Hong Hanh.

CIC-gruppens gräsrotsfack har identifierat utvecklingen av fackmedlemmar som en viktig uppgift från 2023 fram till nu och har fattat ett beslut om att etablera 1 ny gräsrotsfacklig medlem; antagit 105 nya fackliga medlemmar; främjat propaganda och spridning av partiets riktlinjer, policyer och statens lagar till fackliga medlemmar och arbetare...

Att ta hand om fackmedlemmarnas liv

Gräsrotsfacket samarbetar med styrelsen för att väl implementera regimen och policyerna som rör anställda och tillhandahåller arbetsskyddsförsäkring på nästan 100 miljoner VND/år i enlighet med föreskrifter; löner och bonusar höjs årligen i enlighet med produktion och affärsresultat; besöker och hjälper fackmedlemmar omedelbart när de är sjuka, sjuka, sörjande eller glada och ger nödbidrag i svåra fall, med ett belopp på över 500 miljoner VND.

Gräsrotsfackföreningarna mobiliserade också bidrag till den gemensamma fonden för begravningar, besök till sjuka, stöd till fackmedlemmar med allvarliga sjukdomar och stöd till 189 bröllop, med ett totalt belopp på 201 miljoner VND; föreslog att enhetens ledare skulle ge gåvor till anställda på Tet och större helgdagar under året, värda över 6 miljarder VND.

Fru Nguyen Thi Hong Hanh sa: ”Facket har föreslagit och rådit företagets styrelse att öka tacksamhetskravet för anställda som har arbetat kontinuerligt i 20–30 år på CIC Group och att de får ett sparkonto värt 20 miljoner VND. Öka stödet för läkarundersökningar och behandlingskostnader för anställda från 10 miljoner VND till 20 miljoner VND/person, stödet för anhöriga till anställda från 5 miljoner VND till 10 miljoner VND/patient; maximala måltidskostnader på 730 000 VND/person/månad.”

CIC Groups gräsrotsfackförening samordnade också med styrelsen och företagets gräsrotsfackförening för att stödja den vietnamesiska hjältemodern i Giong Rieng-kommunen fram till slutet av hennes liv, med ett stöd på 1 miljon VND/månad; renovering och byggande av 5 nya hus för fackföreningsmedlemmar från stödkällan "Fackföreningshjälp", med en total byggkostnad på 250 miljoner VND. Familjen till Ms. Bui Thi Lan - en medlem av gräsrotsfackföreningen Kien Giang Urban Development Joint Stock Company, som har svåra bostadsförhållanden, fick stöd för att bygga ett "Fackföreningshjälp". Ms. Lan delade: "Min man och jag bor med våra äldre föräldrar och uppfostrar 2 små barn, med inkomst som bara täcker våra levnadskostnader. Jag är mycket glad att min familj har fått uppmärksamhet från fackföreningen och företaget på alla nivåer, och har fått stöd med finansiering för att bygga ett nytt, rymligt hus. Huset är motivationen för mig att sträva efter att arbeta hårt, hålla fast vid verksamheten och ta hand om min familjs liv."

Vid den 11:e patriotiska efterföljarkongressen för Vietnams allmänna arbetarförbund, som hölls i Hanoi , fick fackföreningen CIC äran att erkännas som ett av 37 typiska avancerade kollektiv i hela landet, med 1 typisk avancerad facklig medlem. För att främja de uppnådda resultaten fortsätter enheten att lansera en utbredd efterföljarrörelse, vilket väcker innovationsanda och kreativitet bland fackliga medlemmar och arbetare.

Narciss

Källa: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-cic-group-cham-lo-doan-vien-a466974.html