103 Militärsjukhusets gräsrotsfackförening lanserade simulering

På eftermiddagen den 15 september i Hanoi lanserade fackföreningen vid Militärsjukhuset 103 (Militärmedicinska akademin) en kampanj för att säkra toppresultat med temat "120 dagar av kreativitet, genombrott och framgångsrikt slutförande av uppgifter under 2025". Syftet är att skapa en livlig tävlingsinriktad atmosfär bland varje fackmedlem och anställd på sjukhuset och därigenom skapa en djup medvetenhet och beslutsamhet att tävla för att uppnå högsta möjliga resultat. Detta välkomnar den 11:e militära fackföreningskongressen och firar 75-årsjubileet av Militärsjukhuset 103:s tradition (20 december 1950 / 20 december 2025) och utnämner dem till Folkets väpnade styrkors hjälte för fjärde gången.

Báo Quân đội Nhân dân•15/09/2025

Kampanjen för efterlikning ägde rum från 1 september till 31 december med temat: "120 dagar av kreativitet, genombrott och framgångsrikt slutförande av uppgifter under 2025". Överstelöjtnant Ngo Duy Hop, biträdande chef för den politiska avdelningen och ordförande för sjukhusets fackförening, lanserade efterlikningskampanjen och krävde att fackliga grupper fokuserade på att organisera och genomföra den högsta efterlikningsrörelsen med en anda av innovation, handling och effektivitet, för att skapa ett starkt momentum och framgångsrikt slutföra uppgifter under 2025.

Överstelöjtnant Ngo Duy Hop, biträdande chef för politik och ordförande för fackföreningen vid militärsjukhuset 103, lanserade tävlingsrörelsen.

Tillsammans med det, reagera starkt på de efterlikningsrörelser som lanserats av armén och Allmänna arbetarförbundet, särskilt efterlikningsrörelserna: "Innovativ och kreativ arméfackförening - Tränar styrka, kultiverar dygd - Förbättrar intelligensen, utövar yrket - Stark, utvecklande, värdig farbror Hos soldater"; "Efterlikning för innovation, kreativitet, digital transformation"; "Digital utbildning för massorna"...

Gör ett bra jobb med att förbereda och framgångsrikt organisera gräsrotsfackföreningskongressen inför den 11:e militära fackföreningskongressen, ta hand om arbetarna med andan av "omfattande omsorg, snabba åtgärder"; koppla ihop efterföljande åtgärder med organisation och drift av facklig verksamhet enligt den nya modellen; förbättra arbetsmetoder, resolut bekämpa stagnation, formalism och undvikande av ansvar; främja fackföreningsfunktionärers exemplariska roll och innovation på alla nivåer. Varje kader, facklig medlem och arbetare främjar starkt andan av kreativitet, innovation och förbättring av arbetskvaliteten, överträffar målen och uppgifterna i slutet av 2025, vilket bidrar till enhetens hållbara utveckling.

Representanter för fackliga grupper undertecknade efterlikningspakten.

Dessutom, implementera "120-dagars sprint"-modellen med beslutsamheten att övervinna alla svårigheter och hinder, slutföra enligt schemat och säkerställa kvaliteten på tilldelade uppgifter och arbete. Organisera perioder med hög emulering, såsom: "Accelerera, bryt igenom, nå mållinjen", "Ett initiativ per vecka", "Varje team har en lösning för att övervinna svårigheter"...; tävla för att främja tekniska innovationsinitiativ, förbättra arbetsproduktiviteten; föreslå och tillämpa djärvt initiativ och lösningar för att förbättra tekniker, förnya processer och rationalisera i utförandet av uppgifter; maximera effektiviteten av tid, utrustning och material, vilket bidrar till att minska kostnader, öka arbetseffektiviteten, kvaliteten på uppgiftsprestationen och arbetseffektiviteten...

Toppperioden för efterlikning är en praktisk aktivitet för att främja tradition, höja solidaritets- och ansvarsandan, övervinna alla svårigheter och vara fast besluten att utmärkt slutföra det uppsatta innehållet och målen.

Kommentar (0)