Kongressen leddes av och deltog av Le An Hai, ordförande för Vietnams fackförening; även Quach Van Ngoc, tidigare vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation ; ledare för fackföreningarna inom stål-, pappers-, kemi- och petroleumföretagen samt fackföreningar inom andra enheter; ledare för VEAM Corporation samt inbjudna delegater och 140 officiella delegater från kongressen.
Bibehåll stabila anställningar och förbättra arbetstagarnas inkomster
Vid kongressens öppnande sa Mai Manh Dung, ordförande för VEAM fackförening: Under den gångna mandatperioden har fackföreningen för Vietnams motor- och jordbruksmaskineribolag (VEAM fackförening) proaktivt samordnat med partikommittéerna och ledarna för enheterna för att fokusera på att styra, vägleda och skapa förutsättningar för 23/24 gräsrotsfackföreningar under sin ledning för att framgångsrikt organisera kongressen för perioden 2023-2025, mandatperioden 2023-2028.
Herr Mai Manh Dung - ordförande för VEAM Union - höll kongressens öppningstal.
Under perioden 2023-2025 verkar fackföreningen VEAM i en svår och utmanande miljö. Med uppmärksamhet och ledning från Vietnams industri- och fackförening utfärdade fackföreningen omedelbart efter den sjätte kongressen arbetsregler, utgiftsregler, belöningsregler och samordningsregler för att konkretisera partiets riktlinjer, policyer och lagar i staten, och leda genomförandet av politiska uppgifter samt produktions- och affärsverksamhet.
I enlighet med Vietnams fackförenings stadga, tillsammans med omstruktureringsprocessen för VEAMs produktions- och affärsorganisation, kommer VEAM fackförening senast i oktober 2025 att direkt leda och leda 23 gräsrotsfackföreningar, med totalt 14 492 anställda, varav 3 137 är kvinnor.
Följaktligen har 98 % av de anställda tecknat anställningsavtal, är fullförsäkrade av företaget och försäkringar för anställda betalas ut fullt ut och i tid.
Även om produktions- och affärssituationen tidvis har varit svår har bolaget strävat efter att upprätthålla en genomsnittlig årlig inkomsttillväxt på 9,42 % under perioden 2023-2025 (från 12 590 000 VND år 2023 till 15 074 000 VND år 2025) med garanterade bonusar och förmåner för anställda... och därmed bidra till att förbättra livet för anställda och arbetare, såsom: Maskinreservdelsföretag nr 1; Toyota Vietnam Company; Honda Vietnam Company; Ford Vietnam Company; Suzuki Company...
Fru Nguyen Thi Hue - vice ordförande för VEAM Union presenterade kongressens politiska rapport.
Propaganda- och mobiliseringsarbetet för arbetstagare är inriktat på juridisk utbildning, spridning av policyer och system, stöd för omstrukturering av företag och deltagande i utvecklingen av arbetsrätten och fackföreningslagen (ändrad), samt att hjälpa arbetstagare att proaktivt möta utmaningar och dra nytta av möjligheter i samband med internationell integration.
Med fler än 92 organiserade propagandamöter har mobiliseringsarbetet hjälpt arbetare att förstå lagen, skydda sina egna rättigheter, arbeta med sinnesro och aktivt svara på fackföreningens efterföljarrörelser.
Patriotisk tävlan: Drivkraften för att främja produktion och näringsliv
Att lansera patriotiska emuleringsrörelser är VEAM Corporation Trade Unions kärnuppgift, särskilt genom att genomföra resolution 57-NQ/TW och regeringens handlingsprogram enligt resolution 03/NQ-CP. VEAM har utfärdat en handlingsplan till medlemsenheterna, som skapar en inriktning för att främja vetenskap - teknologi, innovation och digital transformation.
Delegaterna röstade för att välja VEAM fackförenings verkställande utskott för mandatperioden 2025-2030.
Enligt Mai Manh Dung tilldelades VEAM-facket, tack vare ett effektivt genomförande, Emulationsflaggan för omfattande utmärkelser av Vietnams allmänna arbetarförbund; många kollektiv och individer i bolaget tilldelades också många adliga titlar av partiet, staten och fackföreningsorganisationen.
När det gäller funktionen att skydda arbetstagares, tjänstemännens och anställdas legitima rättigheter och intressen, deltar fackföreningen proaktivt i att lösa klagomål och anmälningar; övervakar implementeringen av demokrati och interna regler och förordningar på enheten och bidrar till att bygga harmoniska, stabila och hållbara arbetsrelationer.
Arbetarskydd och hygien, brandförebyggande och brandbekämpande arbete har också förbättrats när VEAM och dess enheter har stärkt Arbetarskyddsrådet, upprätthållit regelbundna inspektioner, implementerat lösningar för att minska arbetsolyckor och sjukdomar samt förbättrat arbetsförhållandena; 97 % av arbetstagarna genomgår regelbundna hälsokontroller.
Översikt över kongressen
Under senare år har bolaget kontinuerligt justerat sin affärsmodell, vilket har lett till kraftiga fluktuationer i antalet anställda. I det sammanhanget har fackföreningar på alla nivåer fokuserat på arbetet med att kontakta, sprida och mobilisera anställda att gå med i fackföreningsorganisationen. Statligt ägda företag och aktiebolag har alla 100 % fackligt medlemmar; även om andelen joint ventures inte är enhetlig finns det fortfarande enheter som har nått 100 %, såsom Ford Vietnam.
Bolaget har för närvarande 3 137 kvinnliga anställda, vilket motsvarar 22 % av den totala arbetsstyrkan. Kvinnofackföreningarna, från bolaget till gräsrotsnivå, har genomfört många praktiska aktiviteter, såsom rörelserna: "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", "Kvinnor är bra på ekonomi", "Kvinnor studerar aktivt, förbättrar sina kvalifikationer, bygger lyckliga familjer", "Kvinnor övervinner svårigheter, enas och hjälper varandra i arbete och liv". Många typiska enheter såsom Disoco, Pho Yen Mechanics, Futu 1, Honda Vietnam, SVEAM, traktorer och jordbruksmaskiner...
Socialt arbete och välgörenhet är alltid parallella uppgifter för fackföreningar. I synnerhet har fackföreningarna under den senaste mandatperioden stöttat fattiga och människor i naturkatastrofområden; besökt och subventionerat 3 592 arbetare, tjänstemän och arbetare i svåra omständigheter med ett totalt belopp på mer än 2 miljarder VND; stöttat byggandet och reparationen av fyra "fackföreningsskydd"; fortsatt att ta hand om sex vietnamesiska hjältemodrar; ... och många aktiviteter för att stödja att övervinna konsekvenserna av naturkatastrofer och översvämningar med pengar och material på upp till nästan 5,9 miljarder VND.
Kongressen för mandatperioden 2025-2030 med mottot: Solidaritet - Demokrati - Innovation - Utveckling
Med mottot "Solidaritet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling" syftar VEAM fackförenings sjunde kongress till att fortsätta stärka representationen, ta hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen; förnya innehållet och arbetsmetoderna; förbättra kvaliteten på fackliga funktionärer; utveckla fackliga medlemmar; bygga harmoniska arbetsrelationer; befästa en stark facklig organisation för hållbar utveckling av företag...
Främja fackföreningarnas roll inom innovation
På VEAM:s partikommittés vägnar, i ett tal där han ledde kongressen, bekräftade Ngo Khai Hoan - partikommitténs sekreterare och styrelseordförande: VEAM fackförening har under mandatperioden 2023-2025 i stort sett slutfört mandatperiodens arbetsprogram och uppnått mycket anmärkningsvärda resultat.
Herr Ngo Khai Hoan - partisekreterare, styrelseordförande för VEAM, höll ett tal där han ledde kongressen
För närvarande genomför VEAM ett omstruktureringsprojekt som främjar investeringar och utveckling under perioden 2025-2030. Herr Ngo Khai Hoan begärde att VEAM:s fackföreningar på alla nivåer ska främja de uppnådda resultaten, övervinna befintliga begränsningar och fokusera på att väl implementera följande innehållsgrupper: Fortsätta att starkt förnya fackets arbetsmetoder; stärka tillsynen av brottsbekämpning i företag; fortsätta främja propagandaarbete och svara på och delta i att främja tekniska innovationsinitiativ; genomföra väl utbildning, främja och förbättra kvalifikationer och kapacitet hos fackliga tjänstemän på alla nivåer för att bidra till att förbättra kollektiva arbetsfärdigheter, entusiasm och förståelse för regimer, politik och lagar...
I ett tal vid kongressen betonade Le An Hai, ordförande för Vietnams fackförening för industri och handel: Perioden 2025-2030 är en särskilt viktig period för landet, en period av stark omvandling, djup integration och utveckling mot modernisering. Industri- och handelssektorn i allmänhet och VEAM i synnerhet står inför högre krav på innovation, förbättrad konkurrenskraft och ett djupare deltagande i den industriella värdekedjan.
Ordföranden för Vietnams industri- och fackförening, Le An Hai, höll ett tal inför kongressen.
I det sammanhanget måste fackföreningen VEAM fortsätta att kraftfullt förnya sina arbetsmetoder och noggrant följa centralkommitténs resolution 02 och viktiga policyer som resolution 57 om vetenskap - teknik och innovation, resolution 70 om energisäkerhet.
Främja digital transformation och tillämpa teknik för att förbättra den operativa effektiviteten och ändamålsenligheten, modernisera processer och möta ekonomins utvecklingskrav.
" Spela särskilt en bra roll som bro mellan anställda och arbetsgivare samt fokusera på att utveckla fackliga medlemmar inom den privata ekonomiska sektorn", ledde Le An Hai.
Delegater donerade för att stödja människor i den centrala regionen som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar.
VEAM-facket måste fokusera på arbetssäkerhet, förbättra utbildning, omskolning och förbättra arbetstagarnas kompetens. Enligt Le An Hai är detta nyckelfaktorn för att behålla jobb, öka produktiviteten och bibehålla VEAMs kvalificerade arbetsstyrka.
Ordföranden för Vietnams industri- och fackförening, Le An Hai, överlämnade blommor för att gratulera VEAM-fackets verkställande kommitté för mandatperioden 2025-2030.
Efter en period av seriöst och effektivt arbete valde kongressen den verkställande kommittén för fackföreningen VEAM Corporation, mandatperiod VI, 2025-2030, bestående av 21 personer, och valde delegater för att delta i Vietnams industri- och fackförenings 5:e kongress.
Vid kongressen lanserade och samlade VEAM Union in donationer för att stödja människor som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar i den centrala regionen.
Källa: https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html
Kommentar (0)