
Kursen lockade nästan 300 studenter som är chefer, ingenjörer, anställda på avdelningar och produktionsteam inom företaget. Under tre dagar (26-28 november) fick studenterna grundläggande kunskaper om artificiell intelligens, kommunikationsförmåga och arbete med AI genom Prompt Engineering-metoden, och samtidigt fick de lära sig populära verktyg som ChatGPT, Gemini, Leonardo, Kling, Vbee, Suno... för att underlätta arbetet med ledning, filhantering, kundtjänst och optimering av affärsprocesser.
Utöver teorin vägledde experterna studenterna att öva på att tillämpa AI inom varje specialiserat område inom avdelningarna och teamen: stödja teknisk dataanalys, optimera affärsverksamhet, kundservice, bygga smarta processer, automatisera rapporter etc. I synnerhet introducerade kursen även modellen "AI-undervisningsassistent" för att stödja ingenjörer, teknisk personal och ledare i att bygga upp professionella assistenter för att hantera civila elektriska incidenter, bedöma risker och förbättra elsäkerheten.
Genom utbildningsprogrammet strävar Ha Tinh Electricity Company efter att optimera ledarskap och ledning; hjälpa chefer och anställda att förkorta driftstiden, begränsa fel, förbättra initiativförmågan och anpassningsförmågan till moderniseringskraven inom elbranschen.
Utbildningen är ett viktigt steg i Ha Tinh Electricity Companys strategi för digital transformation, och bidrar till att bygga ett högkvalitativt personalteam, möta kraven för modernisering av elbranschen och betjäna kunderna bättre och bättre.
Källa: https://daibieunhandan.vn/cong-ty-dien-luc-ha-tinh-tap-huan-ung-dung-ai-trong-san-xuat-kinh-doanh-cho-gan-300-can-bo-cong-nhan-vien-10397901.html






Kommentar (0)