Det här är första gången Fortune utökar listan till Sydostasien och hyllar företag med de bästa arbetsmiljöerna i regionen. Att inkluderas i denna prestigefyllda globala ranking är en viktig milstolpe i Masan Consumers utvecklingsresa, med en människocentrerad filosofi som skapar en idealisk miljö för varje anställd att maximera sin potential.
Bästa företagen att arbeta för i Sydostasien
Enligt Fortune, i samband med den starka ekonomiska utvecklingen i Sydostasien, hyllar denna lista organisationer som inte bara har enastående affärsresultat utan också skapar en idealisk arbetsmiljö för anställda. Baserat på undersökningsmodellen Great Place To Work® uppmärksammar rankningen företag - där personalen har stort förtroende för organisationen, stolthet över sitt arbete och hög laganda.
Masan Consumer - utnämnd till en bra arbetsplats för tre år i rad. Foto: Masan.
Fortunes utvärderingsprocess lägger stor vikt vid feedback från medarbetare i verkligheten genom enkäter, i kombination med djupgående bedömningar av företagens företagskultur och HR-strategier. Mer än 1,3 miljoner anställda deltog i enkäter som utvärderade deras arbetsplatskultur, och mer än 550 000 svar validerades.
Efter en rigorös utvärderingsprocess bekräftar Masan Consumers erkännande företagets kontinuerliga arbete med att förbättra medarbetarupplevelsen och bygga en professionell och dynamisk arbetsmiljö. Detta anses vara ett värdigt erkännande från Fortune, den ledande organisationen bakom prestigefyllda globala rankningar som Fortune Global 500, Fortunes mest kraftfulla kvinnor och 100 bästa företag att arbeta för™ i USA och Europa.
Modern arbetsyta på Masan Consumer. Foto: Masan.
Omfattande personalstrategi för ett vietnamesiskt dagligvaruföretag
Även under tre år i rad, 2023-2025, erkändes Masan Consumer (UpCOM: MCH) som en "Great Place to Work", baserat på en omfattande undersökning av mer än 5 000 anställda över hela landet. Det är värt att notera att 91 % av de anställda som deltog i undersökningen bedömde Masan Consumer som en utmärkt arbetsmiljö, en ökning med 4 procentenheter jämfört med föregående år – en siffra som visar personalens starka tro. Enligt Great Place To Work-standarderna var Masan Consumers resultat höga och ökade med 2 till 4 poäng jämfört med den föregående undersökningen på alla kriterier i förtroendemodellen (inklusive förtroende, respekt, rättvisa, stolthet och kollegorelationer). Detta är ett bevis på den omfattande strategin för mänsklig utveckling, som skapar en kreativ och sammanhängande miljö där anställda har möjlighet att utvecklas till sin fulla potential och bidra till organisationens övergripande framgång.
Intern utbildning och delningsprogram på Masan Consumer. Foto: Masan.
Därför har MCH fokuserat på att bygga systematiska utbildnings- och utvecklingsprogram, tillsammans med attraktiva och lämpliga ersättningspolicyer, vilket säkerställer att varje individ har möjlighet att investera i sin framtid. Företaget fokuserar också på att bygga ett vänligt och effektivt personalledningssystem, vilket hjälper medarbetarna att optimera prestationer, främja kapacitet och utveckla personlig potential.
Man kan säga att Masan Consumer, under nästan 30 års utveckling med uppdraget att betjäna konsumenterna, ständigt har förnyat sig för att erbjuda kvalitetsprodukter som möter de grundläggande behoven hos miljontals vietnamesiska familjer. Företaget äger för närvarande en varierad portfölj av dagligvaror inom kryddor, färdigmat, drycker, personlig hygien och familjevård, med välkända varumärken som CHIN-SU, Nam Ngu, Omachi, Kokomi och Wake-up 247. Masan Consumer-produkter finns i mer än 98 % av de vietnamesiska hushållen och exporteras till mer än 26 länder runt om i världen .
Masan Consumer deltar i jobbmässan 2025. Foto: Masan.
Därför vann Masan Consumer år 2025 utmärkelsen Most Favorite Multi-Industry FMCG Enterprise (Enterprise of Choice 2025) – en ideell undersökning genomförd av CareerViet. Denna utmärkelse återspeglar företagets starka attraktionskraft för talanger i branschen, samtidigt som den bekräftar dess rykte och ledande position på den vietnamesiska FMCG-marknaden.
Mer än bara en utmärkelse, det faktum att Masan Consumer hedrades bekräftar att företaget har byggt upp förtroende och sammanhållning inom teamet, vilket återspeglar företagets policyer och strategier för personalutveckling som ger praktiskt värde. Detta är en solid grund, en drivkraft för Masan Consumer att fortsätta vara en plats att samla och vårda talanger och ambitioner, att bli Vietnams stolthet, att fortsätta betjäna vietnamesiska konsumenter och nå ut till världen.
Källa: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-ty-duy-nhat-vao-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-dong-nam-a-d788057.html
Kommentar (0)