Cu Jut måste sträva efter att bli den ledande flaggan i den västra regionen av Lam Dong-provinsen.

Arbetsmötet skulle behandla situationen för den lokala förvaltningsapparaten på två nivåer och genomförandet av resolutionen från kommunpartiets kongress för mandatperioden 2025-2030.

Luu Van Trung, biträdande sekreterare för Lam Dongs provinsiella partikommitté, redogjorde för innehållet som ska diskuteras och förtydligas vid arbetsmötet med partikommittén i Cu Jut kommun.

Kamrater: Tran Van Nam, biträdande ordförande för provinsiella partikommitténs ständiga kommitté; Le Trung Truong Vu, biträdande chef för inrikesdepartementet, deltog också.

Kamrater i provinsiella partikommitténs arbetsdelegation deltog i arbetsmötet.

Kommunen Cu Jut grundades genom en sammanslagning av kommunerna Tam Thang, Truc Son, Cu K'nia och staden Ea T'ling. Hela kommunen har 50 enheter på bynivå med över 48 880 invånare.

Efter inrättandet utförde partikommitténs ständiga kommitté proaktivt och snabbt uppgifter i enlighet med föreskrifter, tilldelade uppgifter till ständiga kommittéledamöter och exekutivkommittéledamöter; samtidigt fattade beslut om att inrätta rådgivande och stödjande organ för partikommittén och ledde inrättandet av specialiserade organ för kommunens folkkommitté.

Sekreteraren för partikommittén i Cu Jut-kommunen Nghiem Hong Quang rapporterade om en del innehåll relaterat till det organisatoriska arbetet.

Kommunen har för närvarande 128 kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare. Fokus har varit från början på arbetet med att organisera och tilldela kadrer, statstjänstemän och offentliganställda för att säkerställa att de är lämpliga för sina yrkeskvalifikationer, förmågor och arbetslivserfarenhet.

Funktionen hos den tvånivåiga administrativa enheten är i grunden smidig och stabil. Administrativa förfaranden löses snabbt och utan avbrott.

Teamet av kommunkadrer och tjänstemän har en stark ansvarskänsla och politisk beslutsamhet i strävan att utveckla orten.

Ordföranden för Cu Jut kommuns folkkommitté, Ngo Quoc Phong, rapporterade om ett antal ämnen som rör organisationen och driften av den lokala myndighetsapparaten på två nivåer, särskilt administrativa förfaranden relaterade till organisationer och individer.

Omedelbart efter den första kongressen, mandatperioden 2025-2030, fokuserade kommunpartiets kommitté på att leda och styra utvecklingen av en plan för att studera, sprida, indoktrinera och sprida utbildningsprogram, aktiviteter, förordningar, handlingsprogram och ett antal relaterade dokument enligt föreskrifter.

Ordföranden för Faderlandsfrontens kommitté i Cu Jut-kommunen, Nguyen Kim Duc, diskuterade innehåll relaterat till Faderlandsfrontens organisation och dess medlemsorganisationer.

Kommunen står dock för närvarande inför vissa svårigheter på grund av bristen på aktuella vägledande dokument om decentralisering av befogenheter; många nya föreskrifter som utfärdats på kort tid leder till förvirring när man närmar sig och vägleder människor. Ett antal kommuntjänstemän är fortfarande begränsade i sitt tillvägagångssätt. Vissa sammankopplade förfaranden har inte specifika samordningsföreskrifter...

Representanten för partikommitténs ständiga kommitté i Cu Jut kommun tog upp vissa svårigheter med att driva den nya apparaten.

Vid arbetsmötet föreslog Cu Jut kommun att den provinsiella partikommittén snart ska utfärda föreskrifter om personalarbete enligt föreskrifter; styra enhetligheten av behandling, sändning och mottagande av dokument i den elektroniska miljön. Den provinsiella folkkommittén ska snart styra fördelningen av medel för att genomföra utbetalningsregimer och policyer för ärenden som har godkänts för ledighet enligt dekret nr 178; ha en mekanism för att fördela och stödja investeringsfonder, uppgradera viktig teknisk infrastruktur och vissa viktiga trafikleder och arbeten; uppgradera och standardisera teknisk infrastruktur, synkron utrustning vid den offentliga förvaltningens servicecenter...

Luu Van Trung, biträdande sekreterare för Lam Dongs provinsiella partikommitté, höll ett avslutande tal vid arbetsmötet.

I sina avslutande kommentarer betonade Luu Van Trung, biträdande sekreterare för Lam Dongs provinsiella partikommitté, att Cu Juts personal i stort sett uppfyllde kraven vad gäller organisatoriska arrangemang. Merparten av personalen var ung, vanligtvis under 40 år, med kvalifikationer som täckte alla kärnsektorer och områden.

Ett av kraven från centralregeringen är att förhindra kompetensflykt, att förhindra att begåvade människor lämnar systemet. Därför måste kadrer på kommunnivå och tjänstemän vara beslutsamma, ansvarsfulla och anstränga sig för att lära sig för att kunna fortsätta arbeta och bidra.

Biträdande sekreteraren för den provinsiella partikommittén påpekade att Cu Jut är en central kommun med många partimedlemmar, en stor befolkning, en utvecklad ekonomi , tillräcklig infrastruktur och ett team av högkvalificerade lokala tjänstemän. Därför måste lokalsamhället öppet erkänna begränsningarna och "flaskhalsarna" i den socioekonomiska utvecklingen för att övervinna dem.

När det gäller målet för fattigdomsminskning för mandatperioden 2025–2030 behöver kommunen studera och se över det för att det ska vara förenligt med provinsens plan; samtidigt måste det vara mer beslutsamt och drastiskt i genomförandet, med tanke på att detta är partikommitténs, regeringens och kadrernas och partimedlemmarnas ansvar i hela partikommittén.

"
Som en ort med många gynnsamma förutsättningar måste Cu Jut kommun dra nytta av och främja alla potentialer och styrkor för att främja socioekonomisk utveckling och sträva efter att bli den ledande flaggan i provinsens västra region.
Biträdande sekreterare för Lam Dongs provinsiella partikommitté, Luu Van Trung

Angående målen och uppgifterna för de sista månaderna 2025 bad biträdande sekreteraren för provinspartiets kommitté Cu Jut kommun att se över, ha specifika lösningar och tydligt fördela uppgifter och ansvar. Kommunen behöver särskilt utveckla en specifik plan för varje mål, varje nyckeluppgift och genombrott som fastställts under den kommande mandatperioden för att säkerställa "tydliga människor, tydligt arbete, tydligt ansvar, tydlig tid, tydliga resultat, våga tänka, våga göra, våga bryta igenom för det gemensamma bästa" för att uppnå högsta effektivitet.

Lokala områden behöver fokusera på fyra pelare: genombrott inom vetenskap, teknik och innovation; djup internationell integration; stark utveckling av den privata ekonomiska sektorn och omfattande innovation inom lagstiftning och tillämpning.

Biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén påpekade att det under övergångsperioden finns många uppgifter, inklusive nya och exempellösa uppgifter, vilket leder till förvirring och okunnighet bland kadrer och tjänstemän. För att inte tala om att den juridiska korridoren, reglerna, medlen och kontaktsystemet inte är smidigt, vilket också påverkar apparatens drift. Därför måste kommunen, efter en månads verksamhet, uppmuntra och motivera kadrer och tjänstemän att enas, upprätthålla ansvarskänslan, vara djärva, våga tänka, våga göra för att slutföra de tilldelade uppgifterna väl. Samtidigt måste lokalsamhället se över apparaten och personalen i varje avdelning och kontor för att fortsätta att organisera dem rimligt, främja deras styrkor och spela rätt roller.

Källa: https://baolamdong.vn/cu-jut-can-phan-dau-tro-thanh-la-co-dau-o-khu-vuc-phia-tay-tinh-lam-dong-386800.html