Programmet anses vara öppningsaktiviteten för en långsiktig strategi för att utveckla unga mänskliga resurser i den industriella revolutionen 4.0 och den digitala ekonomins era.
Vid programmet sa representanten för ledaren för Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company att i det nya sammanhanget är specialiserad kunskap ensam inte längre ett tillräckligt "pass" för att komma in på arbetsmarknaden.
Istället har snabb anpassningsförmåga, kritiskt tänkande, innovation och förmåga till livslångt lärande blivit den centrala utbildningsfilosofin som Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company har strävat efter i många år.
Enligt Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company är den alarmerande situationen att ett stort antal nyutexaminerade fortfarande saknar praktiska färdigheter, praktisk erfarenhet och modernt karriärtänkande.
Därför är ”Nurturing Vietnamese Talents” inte bara ett utbildningsprojekt utan också ett långsiktigt åtagande från företaget att stödja den unga generationen i Da Nang och bidra till att minska klyftan mellan utbildning och företagens verkliga behov.
Projektet syftar till att bygga en generation av unga talanger som är inriktade på sina personliga styrkor, regelbundet exponeras för praktiska situationer, besitter gedigen yrkeskapacitet och globala medborgaregenskaper, redo att integreras och möta de höga kraven på den moderna arbetsmarknaden.
Inom ramen för programmet tillkännagav organisationskommittén projektet "Att vårda vietnamesiska talanger"; en diskussion om ämnet "Vad behöver Da Nang av 2000-talets talanger" med deltagande av stadsledare, näringslivsrepresentanter och utbildningsexperter ; kontakt- och samarbetsaktiviteter mellan skolor, företag och förvaltningsorgan.
Källa: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html
Kommentar (0)