På morgonen den 27 maj, vid nationalförsamlingens sjunde session, diskuterades utkastet till lag om socialförsäkring. Nationalförsamlingens ledamöter uttryckte sin oro över den kortaste perioden för socialförsäkringsutbetalning för att få pension; hur pensionen ska beräknas; justeringen av månatliga bidrag...

Utforma en lämplig pensionsberäkning
I en diskussion om förordningen om att minska det lägsta antalet år för socialförsäkringsavgifter för att deltagarna ska kunna få pension från 25 till 15 år, enligt artikel 68 i lagförslaget, bekräftade nationalförsamlingsdelegaten Vuong Thi Huong (delegationen från Ha Giang -provinsen): denna policy syftar till att konkretisera resolution nr 28-NQ/TW från den centrala verkställande kommittén om reformering av socialförsäkringspolitiken, vilket överensstämmer med verkligheten. Eftersom beräkningen av månatliga pensioner baseras på tidpunkten för bidrag till den lön och inkomst som används som grund för socialförsäkringsavgifter, kommer en minskning av villkoret för tidpunkten för socialförsäkringsavgifter att leda till att fler arbetare går i pension med mycket låga pensioner, där manliga arbetare endast får 33,75 %.
Dessutom föreskriver lagförslaget inte längre den lägsta månatliga pensionen enligt paragraf 5, artikel 56 i socialförsäkringslagen från 2014. Detta är något som många arbetstagare är mycket oroade över och oroar sig för, vilket skulle kunna leda till en utarmningstrend för en del av befolkningen i framtiden. Därför föreslog delegaten Vuong Thi Huong att utskottet skulle överväga att utforma en gemensam pensionsberäkningsmetod för att stödja de med mycket låga pensioner för att säkra deras liv.

Oroad över förordningen om att minska försäkringsbetalningsperioden till 15 år för att få pension. Nationalförsamlingsdelegaten Vo Manh Son ( Thanh Hoa- provinsens delegation) sa att om denna plan antas kommer det att finnas en grupp arbetare som deltar i socialförsäkringen sent eller deltar intermittent, men när de når pensionsåldern har de inte samlat på sig tillräckligt med 20 års socialförsäkringsinbetalning för att få månatlig pension.
Pensionsnivån kommer dock att justeras regelbundet av staten och under löneutbetalningsperioden kommer socialförsäkringsfonden att köpa sjukförsäkring. Även om pensionsnivån kan vara mer blygsam än de med lång utbetalningsperiod, bidrar den fortfarande till att säkerställa ett bättre liv för arbetstagare när de går i pension.
Oro kring pensioner för militär personal
Angående införandet av socialförsäkringar i armén sa nationalförsamlingsdelegaten Hoang Huu Chien (delegationen till An Giang-provinsen) att genom införandet av socialförsäkringar har vissa kadrer som arbetar inom vissa specifika sektorer och områden inom armén när de går i pension ännu inte fått den maximala pensionen på 75 %. Samtidigt är vissa sektorer och branscher svåra att rekrytera på grund av höga och strikta krav på hälsa, yrkeskompetens och komplicerade och dyra utbildningskostnader (såsom piloter, ubåtsseglare, radarstyrkor, flygteknik, kemi...). På grund av arbetskraven är dock den arbetsföra åldern begränsad. Således, exklusive utbildningstiden, är arbetstiden i vissa sektorer bara 12, 15 eller 18 år innan man måste byta jobb eller gå i pension.

Å andra sidan påverkas arbetsmiljön inom dessa områden i hög grad av psykologi, fysiologi, hälsa, risker... I dessa fall, om de inte kan ordnas med andra jobb och inte kan byta bransch, kommer de inte att ha tillräckligt med tid för att betala socialförsäkringen när de går i pension, och har därför inte rätt till en maximal pension på 75 % av sin lön.
Med hänvisning till ovanstående frågor föreslog delegaten Hoang Huu Chien att nationalförsamlingens utkast till lagförslag skulle överväga att lägga till en klausul i artikel 70 i lagförslaget som reglerar beräkningen av månatliga pensionsnivåer så att ovanstående personer kan åtnjuta den maximala pensionsnivån.
"Planen är att från och med det 21:a året för män och från och med det 16:e året för kvinnor ska de varje år få ytterligare 3 % upp till maximalt 75 %; eller så ska detta innehåll tilldelas regeringen att specificera i detalj för ett antal specifika sektorer och verksamhetsområden, inklusive arméns och polisens verksamhet", uppgav delegaten Hoang Huu Chien.

Angående justeringen av månatliga ersättningar föreslog nationalförsamlingsdelegaten Ha Hong Hanh (Khanh Hoa-provinsens delegation) att utskottet skulle överväga förordningen: justering av den månatliga ersättningsnivån till den sociala pensionsnivån för anställda som får månatliga ersättningar och för vilka regeringen justerar den sociala pensionsnivån. Delegaten förklarade att detta kommer från två olika källor. Sociala pensioner baseras på statsbudgetens kapacitet; ersättningar betalas helt från socialförsäkringsfonden enligt principen om avgiftsbetalda ersättningar. Om den sociala pensionsnivån som justeras av regeringen skiljer sig mycket från den nuvarande nivån kommer det att ha en stor inverkan på socialförsäkringsfonden.

Att bedöma fastställandet av villkoren för att erhålla socialpension som 75 år eller äldre; att inte ha pension, månatliga socialförsäkringsförmåner och andra månatliga sociala förmåner enligt regeringens föreskrifter; förmånsnivån inklusive månatliga förmåner, sjukförsäkring och begravningsförmåner i lagförslaget är ett steg framåt för att skydda och stödja äldre utan pension.
Nationalförsamlingsdelegaten Thach Phuoc Binh (delegationen från Tra Vinh-provinsen) sade dock att det också är nödvändigt att överväga den mest fördelaktiga nivån för berättigade enheter och balansera kostnaderna från statsbudgeten; samtidigt är det också nödvändigt att basera sig på vietnamesernas genomsnittliga livslängd.
[annons_2]
Källa: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html






Kommentar (0)