Förslag om att undanta tjänstemän som "vågar tänka, vågar göra" för det gemensamma bästa

Inrikesministeriet föreslog ytterligare ett fall där tjänstemän och offentliganställda är undantagna från ansvar: "Beteendet bedöms av den behöriga myndigheten vara vågat tänkande, vågat handling, vågat ta ansvar för det gemensamma intresset" (illustrativt foto)

Ovanstående innehåll nämns i utkastet till lag om kadrer och statstjänstemän (ändrad) för vilket inrikesministeriet begärde kommentarer från inhemska och utländska myndigheter, organisationer och individer.

I vilka fall "avskedas" tjänstemän?

Detta lagförslag ägnar ett kapitel åt disciplinära frågor, med flera nya punkter föreslagna av den beredningsmyndighet som beredningsförslaget har gjort.

Beträffande ansvarsfrihet för kadrer och statstjänstemän bibehåller lagförslaget två fall av ansvarsfrihet jämfört med den nuvarande lagen om kadrer och statstjänstemän.

Inklusive: Att behöva följa ett olagligt beslut av en överordnad men att ha rapporterat till beslutsfattaren innan beslutet efterkoms; På grund av force majeure enligt lag.

Dessutom föreslog inrikesministeriet ett annat fall där tjänstemän och offentliganställda är undantagna från ansvar: " Beteendet bedöms av den behöriga myndigheten vara vågat tänkande, vågat handlingskraftigt och vågat ta ansvar för det gemensamma intresset ."

Beträffande disciplinära åtgärder för tjänstemän anger lagförslaget tydligt att tjänstemän som bryter mot bestämmelserna i denna lag och andra relevanta lagbestämmelser, beroende på överträdelsens art och allvar, ska bli föremål för en av fem disciplinära åtgärder: tillrättavisning, varning, avskedande, avsättning från tjänsten eller avsättning från den befattning eller titel som de innehar.

" Uppsägning gäller endast tjänstemän som godkänts för att inneha befattningar under en mandatperiod ", står det i lagförslaget.

Utöver detta tillämpas disciplinära åtgärder, befogenheter, order och förfaranden för hantering av disciplinära åtgärder mot tjänstemän i enlighet med lagbestämmelser, Vietnams kommunistiska partis stadga, sociopolitiska organisationer och dokument från behöriga myndigheter och organisationer.

Enligt den nuvarande lagen om kadrer och statstjänstemän disciplineras kadrer i fyra former: tillrättavisning, varning, avskedande och avsättning.

Jämfört med nuvarande bestämmelser föreslår inrikesministeriet således att man lägger till en ny form för att ta bort den position och titel som innehas av tjänstemän som bryter mot reglerna.

5 former av disciplin för tjänstemän

Beträffande disciplinära åtgärder för statstjänstemän föreslår inrikesministeriet att statstjänstemän som bryter mot bestämmelserna i denna lag och andra relevanta lagbestämmelser, beroende på överträdelsens art och allvar, ska drabbas av en av fem disciplinära åtgärder: tillrättavisning, varning, avskedande, tvångsmässig avgång, avsättning från tjänsten och avsättning från innehavd befattning eller titel.

När det gäller den nuvarande lagen om kadrer och statstjänstemän, för statstjänstemän som innehar ledar- och ledningspositioner, omfattar disciplinära åtgärder: tillrättavisning, varning, lönesänkning, degradering, uppsägning och tvångsavgång. I de fall där statstjänstemän inte innehar ledar- och ledningspositioner finns det inga disciplinära åtgärder i form av degradering eller uppsägning, utan endast fyra åtgärder: tillrättavisning, varning, lönesänkning och tvångsavgång.

Beträffande preskriptionstiden och tiden för disciplinära åtgärder anger utkastet till lag om kadrer och statstjänstemän (ändrad) tydligt att preskriptionstiden för disciplinära åtgärder är den tid efter vilken en kader eller statstjänsteman som begår en överträdelse inte kommer att bli föremål för disciplinära åtgärder. Preskriptionstiden för disciplinära åtgärder beräknas från tidpunkten för överträdelsen.

Disciplinärtiden för kadrer och tjänstemän är perioden från det att en disciplinförseelse av en kader eller tjänsteman upptäcks tills beslut om disciplinära åtgärder fattas av en behörig myndighet eller organisation.

Dessutom föreskriver lagförslaget även att genomförandet av andra bestämmelser som rör disciplinära åtgärder mot kadrer och tjänstemän ska ske i enlighet med lagens och behöriga myndigheters bestämmelser.

PV (syntes)

Källa: https://baohaiduong.vn/de-xuat-mien-trach-nhiem-voi-can-bo-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-408465.html