Förslag om att lärare ska åtnjuta särskild lönekoefficient, förskolegruppen är högst

(Dan Tri) – Utöver en rad ersättningar har alla lärare rätt till en särskild lönekoefficient, enligt förslaget från utbildningsministeriet.

Förskollärare har den högsta särskilda lönekoefficienten (Foto: Huyen Nguyen).

Utbildningsministeriet har just tillkännagivit utkastet till dekret som reglerar löne- och ersättningspolicyer för lärare för att i stor utsträckning samla in kommentarer från relevanta myndigheter, organisationer och individer på ministeriets elektroniska informationsportal.

Utkastet till dekret som beskriver genomförandet av lärarlagen är ett viktigt steg för att konkretisera partiets riktlinjer och policyer för löne- och ersättningspolicyer för lärare, och förverkliga policyn att "lärares löner ska rankas högst i det administrativa karriärlönesystemet".

Alla lärare har en särskild lönekoefficient.

Enligt utkastet till förordning har alla lärare rätt till en särskild lönekoefficient. I synnerhet har förskollärare rätt till en särskild lönekoefficient på 1,25 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten. Andra lärartjänster har rätt till en särskild lönekoefficient på 1,15 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten.

För lärare som undervisar i skolor, klasser för funktionshindrade, center för att stödja utvecklingen av inkluderande utbildning och internatskolor i gränsområden läggs ytterligare 0,05 till jämfört med den föreskrivna nivån.

Den särskilda lönekoefficienten beräknas med lönenivån och används inte för att beräkna ersättningsnivån. Formeln för att beräkna lönenivån för lärare är således följande:

Att bevara regimen och policyerna vid mobilisering av lärare

Utkastet till dekret förtydligar bestämmelserna om reservationer vid genomförandet av regimer och policyer vid mobilisering av lärare i enlighet med uppgifter som tilldelats av nationalförsamlingen i klausul 4, artikel 17 i lärarlagen.

Följaktligen föreskriver utkastet till dekret att vid överföring av lärare mellan utbildningsinstitutioner där de ersättningsnivåer som tillämpas vid den sändande utbildningsinstitutionen är högre än de vid den mottagande utbildningsinstitutionen, får lärarna behålla de ersättningssystem som de åtnjöt före överföringen eller utstationeringen i högst 36 månader beroende på tidpunkten för överföringen eller utstationeringen.

Efter den tiden kommer ersättningssystemet att ses över för att vara lämpligt för jobbet och arbetsplatsen.

Vid överföring av lärare från offentliga utbildningsinstitutioner till utbildningsmyndigheter där de ersättningsnivåer som tillämpas vid utbildningsinstitutionen är högre än de vid förvaltningsmyndigheten, behålls lärarnas löner och ersättningar som erhållits före överföringen i 12 månader.

Efter den tiden kommer lön och ersättningar att ses över för att vara lämpliga för den aktuella tjänsten.

Denna förordning syftar till att skydda lärarnas rättigheter när de utför mobiliseringsarbete och uppmuntra lärare att delta i mobilisering vid andra utbildningsinstitutioner eller utbildningsmyndigheter på begäran av behöriga myndigheter.

Denna förordning tar itu med problemet med läraröverskott och lärarbrist; förbättrar kvaliteten på undervisning, utbildning och ledning av utbildningsinstitutioner; och reglerar policyer för lärare efter att de har slutfört sitt uppdrag att arbeta i etniska minoritetsområden, bergsområden, gränsområden, öområden och områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.

För att undvika plötsliga nedskärningar i lärarnas regim och policyer föreskriver utkastet till dekret även: om den administrativa enhet där utbildningsinstitutionen är verksam ändras av en behörig myndighet till en administrativ enhetstyp och den gamla administrativa enheten klassificeras som att den åtnjuter högre ersättningsnivåer, ska lärare som arbetar vid den utbildningsinstitutionen fortsätta att åtnjuta denna ersättningsnivå under en period av 6 månader från dagen för den behöriga myndighetens beslut att klassificera den nya administrativa enheten.

Utkastet till dekret kompletterar även betalningsprinciperna för genomförandet av ersättningssystemet för lärare som arbetar vid utbildningsinstitutioner med många utbildningsnivåer, utbildningsinstitutioner med många skolor eller filialer.

Utkastet beskriver även systemen för professorer som tillämpar löneskalan för seniora experter, med tillägg av ämnen som får ansvarstillägg, mobilitetstillägg...

Kommentarerna stänger den 9 november.

Utkast till inlämning

Utkast till dekret

Kommentarlänk: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm