Att följa varumärket: Hemligheten bakom att behålla begåvade medarbetare för företag

Herr Tsutomu Nara, generaldirektör för Ajinomoto Vietnam Company, deltog i talkshowen "Going with the brand" säsong 2 - Foto: HUU HANH

Praktiskt innehåll om utveckling av personalresurser, särskilt hur man hjälper anställda att hitta skärningspunkten mellan personliga mål och företagets syfte med existensen, kommer att delas i detalj av Tsutomu Nara, generaldirektör för Ajinomoto Vietnam Company, i avsnitt 12 av programmet "Walk with the brand: Walk & Talk" säsong 2.

Sätt alltid vietnamesiska konsumenter först

Genom ett samtal med programledaren Nguyen Tien Huy, generaldirektör för Pencil Group och chef för innehållsavdelningen på CSMO Southern, analyserade generaldirektör Nara specifikt många intressanta berättelser om den 33 år långa resan att erövra vietnamesiska konsumenters hjärtan.

Genom det delade han också med sig av många användbara lärdomar inom ledarskap och hur man bygger ett starkt HR-team – kärnfaktorn för hållbar affärsutveckling.

Som Walk&Talks första utländska gäst betonade generaldirektör Nara att hemligheten bakom Ajinomoto Vietnams framgångsrika utveckling ligger i att "alltid sätta vietnamesiska konsumenter först".

Herr Tsutomu Nara, generaldirektör för Ajinomoto Vietnam Company, samtalar med värden Nguyen Tien Huy, generaldirektör för Pencil Group, chef för innehållsavdelningen på CSMO Southern Region - Foto: HUU HANH

Med 32 års erfarenhet av att arbeta för Ajinomoto Group i 6 olika länder, har Nara praktisk erfarenhet av att leda och driva företag för hållbar affärsutveckling.

Generaldirektören för Ajinomoto Vietnam delade också uppriktigt vikten av att föreslå lämpliga strategier och policyer för att utveckla hållbara varumärken, samtidigt som man bidrar med värdefulla initiativ till lokalbefolkningens utveckling.

”Jag tror att de ständiga ansträngningarna att tillhandahålla kvalitetsprodukter och värdefulla initiativ är det som hjälper Ajinomoto Vietnam att bygga förtroende och vinna de vietnamesiska konsumenternas hjärtan”, bekräftade Tsutomu Nara, generaldirektör för Ajinomoto Vietnam Company.

Medarbetarnas hälsa och trivsel är nyckeln

Enligt Nara ser unga arbetstagare idag inte bara företaget som en arbetsplats och inkomstkälla, utan också som en möjlighet till personlig utveckling, kompetensförbättring och karriärbyggande.

Därför erbjuder företaget inte bara konkurrenskraftiga förmåner utan tillämpar även många policyer för att förbättra medarbetarengagemang och personalomsättning.

Fokusera på personalutveckling, främja en DE&I-arbetsmiljö (mångfald, jämlikhet och inkludering), prioritera medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa, särskilt hjälpa medarbetarna att hitta skärningspunkten mellan personliga mål och företagets existenssyfte, vilket hjälper medarbetarna att arbeta passionerat och proaktivt och ökar engagemanget.

När det gäller hemligheten bakom affärsframgång anser Nara att det grundläggande är att bygga en stark organisation, och viktigast av allt, att utveckla en komplett mänsklig resurs.

Samtalet mellan VD Tsutomu Nara och programledaren Nguyen Tien Huy lovar att ge många användbara praktiska perspektiv till företag, såväl som läsare av programmet "Walk & Talk with the brand".

Talkshowen "Walk with the brand: Walk & Talk" säsong 2 arrangeras av tidningen Tuoi Tre och Ho Chi Minh Citys industri- och handelsdepartement, med gemensamt deltagande av ISB Institute - Ho Chi Minh City University of Economics .

Talkshowen är den första möjligheten för VD:ar och ledande experter att diskutera och ge lösningar och råd till näringslivet om erfarenheter av att lyfta vietnamesiska varumärken, med dussintals videor som sänds en efter en.

Talkshowen "Walk with the brand: Walk & Talk" säsong 2 drog igång tidigare med skrivtävlingen "The brand I love", där fler än 800 bidrag samlades in och priser delade ut vid den fjärde prisutdelningen "Ho Chi Minh City Golden Brand" 2023.

Alla avsnitt av talkshowen sänds samtidigt på Tuoi Tres tidningsplattformar på tuoitre.vn, tidningen Tuoi Tres fansida, YouTube och TikTok, och andra medieplattformar.

Källa: https://tuoitre.vn/di-cung-thuong-hieu-bi-quyet-giu-chan-nhan-vien-tai-nang-cho-doanh-nghiep-20241013170912073.htm