Ska du göra en praktikplats men bara göra det du gillar, begära hög lön... vilka tror studenterna att de är?

Praktikplatser är faktiskt möjligheter för studenter att lära sig yrkespraktik - Foto: NT

Detta är en av de många situationer som många företag stöter på när de tar emot praktikanter. En företagschef sa att studenterna är mycket självsäkra men inte ska ha illusioner om sina egna förmågor och sin professionella kapacitet.

Studenterna har svaga färdigheter men många krav

”Jag bokade tid för en intervju med studenten till företaget för att utvärdera hans förmåga innan jag antog honom för en praktikplats, men efter att ha väntat i två timmar dök studenten inte upp och svarade inte med någon anledning”, sa Nguyen Minh Triet, chef för det vietnamesiska teaterkompaniet, om situationen han just hamnat i.

Herr Triet sa att detta inte var ett isolerat fall. Många praktikanter har mycket dålig kommunikationsförmåga och "maktvansinne".

Vissa studenter bad företaget att ge dem arbetsbeskrivningar när de började sin praktikplats så att de kunde välja den mest lämpliga tjänsten för dem. Vissa accepterade bara en praktikplats som filmklippare och gjorde inga andra jobb. Några frågade hur mycket praktiklönen var...

På liknande sätt sa Ms. N. – chef för ett medieföretag med kontor i Hanoi och Ho Chi Minh-staden – att företaget tar emot tre omgångar praktikanter varje år. ”I verkligheten har många studenter för många illusioner om sina karriärer och är svaga i kommunikationsförmågan”, sa Ms. N.

Enligt Ms. N. skickar många studenter tomma mejl med förfrågningar om praktikplatser, och skickar dem till många företag utan att göra någon research i förväg. När företaget svarar med en intervjubokning svarar de inte eller kommer för sent. Vissa studenter försvinner efter intervjun utan att bli kontaktade. För att inte tala om att studenter väljer att göra praktikplatsen istället för att följa företagets arrangemang.

"Det handlar om bristen på professionalism när man närmar sig praktiskt arbete. När de kom till praktikplatsen tog många studenter direkt upp frågan om lön. Lönen de föreslog var 8 till 10 miljoner VND/månad."

Att kräva lön är inte orimligt om man kan göra jobbet. Om man gör ett bra jobb på 1 eller 2 veckors praktik kan man förhandla fram en mer rimlig lön. Men man har ingen yrkeserfarenhet, så vilken grund har man för att kräva lön? Företaget kommer att stödja kostnaden för praktikanter, men det är inte samma lön som för en tjänsteman. Det verkar som att du har illusioner om din karriär”, sa Ms. N.

Var ödmjuk och lär dig

När hon berättade mer om studentpraktik sa Ms. N. att studenterna behöver bestämma sig för att varje steg kommer att ha ett annat fokus. När man gör en praktikplats handlar det också om att lära sig kunskap och få praktisk erfarenhet. Studenterna bör göra sitt bästa utifrån sina förmågor. Självförtroende, ödmjukhet och vilja att lära sig är viktiga egenskaper för praktikanter.

"Många elevers profiler anger att de har arbetslivserfarenhet, avdelningschefer, projektledare... När de frågas i verkligheten är det projekt och ledarpositioner inom klubbar i skolan. Att tydligt ange utfört arbete och titel är också bra för att företaget ska veta hur energisk du är."

Men många elever blandar ihop skolpraktik med arbetslivserfarenhet, mellan klubbtitlar och verkliga livet. Skoluppgifter och riktiga klientprojekt är väldigt olika” – Ms. N. delade mer.

Herr Triet delade denna uppfattning och sa att det är bra att undra och ställa frågor, men att eleverna också behöver veta var gränserna går.

”När du söker praktik måste företaget ordna en mentor och kommer att stödja dig med utgifter om du kan göra jobbet. Det är en möjlighet för dig att lära av verkligheten och du behöver också veta många saker, inte bara göra det arbete du har styrkor eller önskar”, sa Triet.

Herr Triet tillade också att praktikplatser inte bara handlar om att lära sig, uppleva och göra det arbete man har lärt sig. Man kommer också att lära sig många andra färdigheter som lagarbete, arbetsledning och att lära sig saker utanför sitt huvudämne. Så försök att lära av dina seniorer, från observationer från verkliga livet och från erfarenheter när man arbetar tillsammans.

Får studenterna för mycket arbete under praktikperioderna?

Nyligen på ett forum sa en student att han gjorde praktik och var under för hög press eftersom han ständigt blev uppmanad att möta deadlines. En sak efter en annan. Om han inte kunde möta deadline blev han utskälld av sin handledare, om han inte gjorde det rätt blev han också utskälld.

Många studenter anser att handledaren är väldigt viktig, men att det inte är nödvändigt att lyssna på allt. När man får för mycket arbete i uppgift bör man diskutera sina framsteg och sin förmåga att hantera det med handledaren.

"Att göra praktiska uppgifter kommer att hjälpa dig att lära dig mycket, särskilt saker du gjort fel. Men att vara överbelastad kommer att sätta dig under press och göra misstag i det du har lärt dig. Det är nödvändigt att ha en uppriktig diskussion med handledaren. Att få många uppgifter är trots allt bättre än att bara servera te eller springa ärenden" - kommenterade en student.

Källa: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm