Forum för kvinnliga styrelseledamöter hyllar kvinnliga entreprenörers roll

I mars hölls ett forum för kvinnliga direktörer med temat "Mångfald och inkludering i styrelsen - en viktig faktor för hållbar utveckling", som äger rum den 5 mars 2025 i Hanoi, och bekräftar kvinnors roll - kvinnliga entreprenörer i vår tid.

Styrelsen är det högsta beslutande organet, representerar aktieägarnas röst och ansvarar tillsammans med verkställande styrelsen för bolagets verksamhet. Styrelsens mångfald och inkludering är en viktig del av den sociala (S) faktorn inom ESG och hållbar utveckling. Kvalitets- och effektiv bolagsstyrning börjar med en kvalitets- och effektiv styrelse, som är mångsidig och inkluderande, engagerad och orubblig.

I syfte att fortsätta öka medvetenheten om värdet av mångfald och inkludering i styrelsen, och bekräfta kvinnliga styrelseledamöters roll i att bygga en hållbar affärsmiljö, organiserade Institute of Directors (VIOD) ett forum för kvinnliga styrelseledamöter med temat "Mångfald och inkludering i styrelser - en viktig del av hållbar utveckling " i Hanoi.

Fru Ha Thu Thanh, vice ordförande för Vietnam Association of Women Entrepreneurs och styrelseordförande för Vietnam Institute of Board Members, var forumets ordförande.

Detta är andra året som forumet organiseras, med stöd och stöd från International Finance Corporation (IFC), Hanoi Stock Exchange (HNX), Institute of Directors of Malaysia (ICDM) och KPMG – en medlem av VIOD:s Corporate Membership Network (CMP). Forumet kommer att ge användbar information för ordförande och styrelseledamöter för att arbeta tillsammans mot att integrera internationella bästa praxis för att etablera mer mångsidiga och inkluderande styrelser, för hållbar utveckling av företag, marknader och ekonomi .

Forumet lyssnade på internationella erfarenheter, flerdimensionella perspektiv på kvinnors inverkan på styrelser, strategier för att förbättra ledarskapets effektivitet i ett globalt sammanhang och lösningar för att hjälpa vietnamesiska företag att integrera mångsidiga och inkluderande element i styrelser.

Vid seminariet "Att bygga en effektiv och hållbar styrelse - Ett perspektiv från mångfald och inkludering" analyserade talarna den nuvarande situationen och de utmaningar som vietnamesiska företag står inför i processen att bygga en effektiv styrelse, och gav specifika riktlinjer för att hjälpa företag att förbättra sina långsiktiga strategier.

Diskussioner bland delegaterna vid forumet visade att närvaron av kvinnliga styrelseledamöter spelar en viktig roll för att balansera beslutsprocessen och främja försiktighet i styrningen. Där kvinnliga styrelseledamöter är närvarande i styrelsen verkar de vara mer noggranna, detaljerade, men inte mindre beslutsamma än manliga ledamöter. Detta innebär ett akut behov för företag att främja inkludering, skapa lika möjligheter för kvinnliga ledare och bygga en grund för god bolagsstyrning. För att ha bra kvinnliga styrelseledamöter och en styrelse som överensstämmer med deras strategier och mål måste företag implementera 4D: Nominering, Utbildning, Utvärdering och Innovation.

Med bidrag från Ms. Ha Thu Thanh – en affärskvinna, en kvinnlig ledare med två viktiga ansvarsområden vid Vietnam Association of Women Entrepreneurs och Vietnam Institute of Board Members (VIOD), visade forumet den uppmärksamhet och inriktning som ledarna för de två ovanstående enheterna har när det gäller att bygga en verkligt mångsidig och inkluderande styrelse – en oumbärlig objektiv faktor i en avancerad och modern styrelse.

Källa: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm