Villkor och standarder för att bli biträdande minister

generaldirektör gd.jpeg — Minister Nguyen Kim Son och biträdande utbildningsministrar överlämnade blommor för att gratulera den nya biträdande ministern Nguyen Thi Kim Chi, som utsågs i februari 2024.

Regeringen har just utfärdat dekret nr 29 som reglerar standarder för titlar för statstjänstemän i ledar- och ledningspositioner inom statliga förvaltningsmyndigheter.

Dekretet anger allmänna standarder som gäller för ledarskaps- och ledningspositioner för statstjänstemän, inklusive: Standarder för politisk ideologi; standarder för etik, livsstil, organisationssinne och disciplin; standarder för kvalifikationer; standarder för kapacitet och prestige; standarder för hälsa, ålder och arbetslivserfarenhet.

Dekretet specificerar också standarder för varje ledarskaps- och ledningsposition för tjänstemän under ministerier, allmänna departement och specialiserade organ under provinsiella och distriktsmässiga folkkommittéer.

Biträdande ministern måste ha en objektiv och heltäckande synvinkel.

Det anges tydligt att befattningen som biträdande minister är en ställföreträdare för ministern, chef för en myndighet på ministernivå, som bistår ministern med att leda, styra och hantera en eller flera sektorer, områden och specialiserade arbetsområden enligt ministerns uppdrag; ansvarig inför ministern och inför lagen för tilldelade uppgifter.

Biträdande ministrar måste uppfylla de allmänna kraven för ledarskaps- och ledningspositioner. Dessutom måste biträdande ministrar ha ett objektivt, heltäckande och dialektiskt perspektiv; ha en djup förståelse för lagen, statlig förvaltning av branschen, ledningsområdet och internationell praxis.

Denna position måste också ha kapacitet att: Ge råd om planering av strategiska frågor för industri- och sektorutveckling; leda utvecklingen och det effektiva genomförandet av juridiska dokument, ämnen, projekt, program samt årliga och terminsberättigade arbetsplaner för industrin och sektorn; leda eller direkt lösa svåra och komplicerade frågor inom industrin och sektorn.

Biträdande ministern ska också ha kapacitet att leda genomförandet av administrativa reformer, offentlig tjänst och tjänstemannaregimer; leda genomförandet av inspektioner, kontroller och hantering i enlighet med lagbestämmelser; leda lösningen av rekommendationer, klagomål och anmälningar från organisationer och medborgare under hans/hennes myndighet; samordna mellan ministerier, filialer och mellan central och lokal nivå för att synkront, enhetligt och effektivt genomföra partiets riktlinjer, politik och lagar.

I vissa specialfall gäller titelregler vid utnämning

Dekretet föreskriver också ett antal specialfall där titelstandarder tillämpas vid anställning. När det gäller anställning av personal från externa källor är det specifikt inte nödvändigt att säkerställa att standarderna för att ha erfarenhet av en position, ledartitel eller chefsposition i en direkt underordnad position vid den myndighet, organisation eller enhet som förväntas bli anställd uppfylls.

Om en biträdande minister eller biträdande chef för en myndighet på ministernivå utnämns för att inneha en motsvarande befattning eller titel, eller samtidigt inneha en annan befattning eller titel, är det inte nödvändigt att fullt ut uppfylla kraven för motsvarande befattning eller titel eller samtidigt inneha en annan befattning eller titel.

Vid arbete inom de väpnade styrkorna, offentliga tjänsteenheter, statligt ägda företag eller andra myndigheter och organisationer i det politiska systemet, och vid mobilisering eller utnämning till ledarpositioner eller chefsbefattningar inom statliga administrativa myndigheter, måste de uppfylla de standarder och villkor som föreskrivs i detta dekret, men behöver inte omedelbart uppfylla de standarder för statlig ledning som föreskrivs för den befattning eller titel som förväntas tillsättas.

I dessa fall måste standarderna vara slutförda inom 12 månader från dagen för beslutet om utnämning.

Detta dekret träder i kraft den 1 maj 2024.

TH (enligt Vietnamnet)

Källa