Textil- och klädföretag söker lösningar för att öka arbetsproduktiviteten

Den 6-procentiga ökningen av regionala minimilöner för företag sedan den 1 juli har satt press på textil- och konfektionsföretag i takt med att kostnaderna för löner och försäkringar har ökat. För att lösa detta problem har företag inom textil- och konfektionsindustrin implementerat många lösningar för att öka arbetsproduktiviteten, minska antalet mellanliggande steg och optimera vinsterna.

Textilproduktion på Garment Corporation 10.

Enligt beräkningar varierar den genomsnittliga löneökningen för arbetare från 200 000 till 280 000 VND/månad. Mer specifikt ökar region 1 till 4,96 miljoner VND; region 2 till 4,41 miljoner VND; region 3 till 3,86 miljoner VND och region 4 till 3,45 miljoner VND. Tillsammans med detta ökar minimitimlönen med 6 %, från 16,6 till 23,8 tusen VND.

Ställer inför många svårigheter

Nguyen Xuan Duong, styrelseordförande för Hung Yen Garment Corporation (Hugaco), uppgav att för närvarande betalar alla enheter inom systemet löner över den regionala minimilönen.

En höjning av minimilönen ökar dock kostnaderna för löner, försäkringar, fackföreningsavgifter etc. för cirka 2 000 anställda som arbetar på moderbolaget. Det uppskattas att denna kostnad kommer att öka med cirka 4 miljarder VND per år, i genomsnitt cirka 2 miljoner VND per anställd och år.

Under årets första sex månader var enheten tvungen att öka den genomsnittliga lönen till 10 miljoner VND/person/månad jämfört med genomsnittet på 9,5 miljoner VND/person/månad år 2023. Det visar att företag måste öka intäkterna för att behålla anställda och stabilisera produktionen.

För arbetsintensiva företag som klädindustrin ökar kostnaderna för löner och försäkringar medan orderingången minskar, vilket orsakar många svårigheter för företag eftersom de inte kan öka vinsterna när marknaden ständigt fluktuerar.

Ordföranden för Ho Chi Minh Citys textil-, broderi- och stickningsförening, Pham Xuan Hong, delar samma åsikt och sa att de flesta företag i regionen betalar arbetare över den regionala minimilönen, så fördelarna med denna policy är obetydliga.

För företag, när marknaden fortfarande står inför många svårigheter, innebär en höjning av den regionala minimilönen att företagen måste bära ytterligare en kostnad, vilket skapar ny press på dem.

Att höja regionala minimilöner kan också orsaka en dominoeffekt, vilket innebär att priserna kan öka i takt med att lönerna ökar, vilket resulterar i att arbetstagarna inte gynnas.

Enligt Luong Van Thu, generaldirektör för Dap Cau Garment Corporation, kommer höjningen av minimilönen per region till 6 %, utöver ökningen av de anställdas löner, även kostnaderna för försäkringar och fackföreningsavgifter att justeras. För att kompensera för denna kostnad, även om enhetspriset för bearbetning inte har förbättrats mycket, måste enheten genomföra många samtidiga åtgärder, med fokus på att hitta lösningar för att öka arbetsproduktiviteten och förbättra effektiviteten.

Till exempel att distribuera tekniska tillämpningar, förnya automatisk och halvautomatisk utrustning, söka efter produkter som matchar företagets styrkor för att öka produktiviteten och minska onödiga kostnader. Utöver detta uppmuntrar och motiverar avdelningar, kontor, fabriker och fackföreningar även arbetstagare att övervinna svårigheter inom företaget; lansera emuleringsrörelser för att öka produktiviteten, ha incitament för innovationer som gynnar företaget; och därigenom skapa effektivitet för arbetstagarna själva och företaget.

Klädproduktion på Nam Dinh Textile and Garment Joint Stock Corporation.

Beräkna en rimlig ökning

Styrelseordföranden för Hugaco, Nguyen Xuan Duong, sa att för att lösa problemet med att optimera vinsterna utan att intäkterna ökar, är det enda sättet för företag att öka arbetsproduktiviteten, minska antalet mellanhänder och teckna avtal direkt med varumärken.

"För företag med tillräckliga ekonomiska och mänskliga resurser kan arbetsproduktiviteten ökas genom teknik. Om det görs på rätt sätt kan produktiviteten ökas med 5–7 %. Dessutom kan produktiviteten ökas genom teknik, såsom investeringar i fler automatiska maskiner. Samtidigt kan innovation inom ledning och tillämpning av digital teknik också minska indirekt arbetskraft, lagerarbete och distributionstid från början till slut. Med tillräcklig teknisk potential och bra hanteringsprogramvara kan klädföretag skriva order direkt med amerikanska och europeiska partners... istället för att gå via mellanhänder som tidigare", betonade Nguyen Xuan Duong.

För små och medelstora företag som inte har tillräckliga ekonomiska resurser bekräftade Pham Xuan Hong, ordförande för Ho Chi Minh City Textile, Embroidery and Knitting Association: Förutom att förbättra ledningen och effektivisera produktionsorganisationen för att öka produktiviteten och minska kostnaderna, fokuserar många företag på att uppmuntra och motivera åsikter och idéer för att förbättra produktiviteten och processerna till förmån för företaget. Utöver detta bygger näringslivet länkar mellan företag, delar order och bygger satellitfabriker för att utbyta aktuell information om marknaden när situationen ständigt förändras.

Enligt den allmänna statistikbyrån ökade konsumentprisindexet (KPI) i juni 2024 med 0,17 % jämfört med maj 2024 och med 1,4 % jämfört med december 2023, en ökning med 4,34 % jämfört med samma period 2023. Under årets första sex månader ökade KPI med 4,08 % jämfört med samma period förra året. Anledningen sägs vara att vissa orter höjde studieavgifterna för läsåret 2023-2024. Utöver detta justerades priserna på sjukvårdstjänster enligt hälsoministeriets cirkulär nr 22/2023/TT-BYT. Grupperna livsmedel, tjänster, bostäder, el, vatten, bränsle och byggmaterial etc. hade också prisökningar på grund av ökad konsumentefterfrågan.

Med tanke på att konsumentprisindexet under årets första sex månader ökade med över 4 %, tillsammans med löneökningen från och med den 1 juli, förväntas vissa kostnader för sjukvård, el, universitetsavgifter etc. justeras upp under 2024.

Angående denna fråga sa den ekonomiska experten Dinh Trong Thinh att gruppen varor relaterade till medicinska tjänster, utbildning, elektricitet etc. är grupper av varor som förvaltas av staten, så det är nödvändigt att beräkna en lämplig ökningsnivå, ha ett tidsgap och inte skapa prischocker; prisjusteringar bör inte koncentreras till slutet av året, när konsumenternas efterfrågan ökar, vilket leder till hög förväntad inflation.

Källa