Vietnamesiska företag i Polen är optimistiska om Vietnams ekonomiska utvecklingsutsikter.

Under senare år har den starka utvecklingen av den vietnamesiska ekonomin öppnat upp potentiella möjligheter för vietnamesiska företag i Polen att främja sin roll som en bro mellan de två ekonomierna med de högsta tillväxttakterna i regionen. Vissa vietnamesiska företag har etablerat välrenommerade grossist- och detaljhandelsområden i Polen och utvecklat online-distributionskanaler för märkeskläder, skor, livsmedel etc. på marknaden. De flesta företag förlitar sig dock fortfarande på familjestyrningsmodellen och har inte proaktivt närmat sig digitala transformationstekniker inom ledning och företagande för att förbättra sin verksamhet. Vietnamesiska företag identifierar sig som en del av den polska ekonomin och behöver utveckla en långsiktig strategi för att bygga sitt varumärke och etablera sin position. Detta är också ett ämne som delegaterna är mycket intresserade av och fokuserar på att diskutera när de utvecklar handlingsplanen för föreningens verkställande kommitté för den femte mandatperioden (2025-2028).

Kommersrådgivare talar på kongressen

Företagen uttryckte entusiasm och optimism kring de administrativa reformer och ekonomiska utvecklingsplaner som partiet och staten lanserar och tror att den 14:e partikongressen kommer att lägga fram banbrytande strategier för att föra landet in i ett nytt utvecklingsstadium, vilket öppnar upp fler möjligheter för företag att få kontakt med den inhemska ekonomin.

För att stärka vietnamesiska företags kapacitet och position i Polen har föreningen föreslagit ett antal viktiga lösningar. De operativa företagen kommer att främja digital transformation och tillämpa standardprocesser för ekonomisk förvaltning. De kommer att ägna uppmärksamhet åt att stödja nystartade företag baserade på barn i samhället, särskilt inom teknikområdet. Där kommer företagsföreningen att agera som ett forum som kopplar samman nystartade projekt och investerare. Redan vid konferensen svarade ett antal stora företag entusiastiskt och uttryckte sin vilja att samarbeta och investera i projekt från unga nystartade företag. Företagen nämnde också lösningar för att reformera familjeföretagsmodellen, som för närvarande spelar en ledande roll, till mer öppna förvaltningsmodeller för att mobilisera kapital och mänskliga resurser från samhället.