En berömd affärsman sa att hans första dag på jobbet var att göra te, kopiera dokument...

Oförglömlig upplevelse på första arbetsdagen

På morgonen den 12 april berättade Nguyen Tuan Quynh, ordförande för Saigon Books, om sin första arbetsdag efter examen från universitetet för studenter på VLU:s jobbmässa 2025 med temat "Hållbarhet", organiserad av Ho Chi Minh City Student Support Center i samarbete med Van Lang University och TopCV Vietnam Joint Stock Company.

Herr Quynh sade att han tog examen från University of Economics Ho Chi Minh City (nu Ho Chi Minh City University of Economics) år 1994. ”Vid den tiden ansågs jag vara en av skolans mest framstående studenter. Efter examen arbetade jag på ett statligt ägt företag, ett olje- och gasföretag, inom import- och exportavdelningen”, mindes herr Quynh.

Herr Quynh sa att han personligen ansåg att arbetet där innebar att ha mycket goda möjligheter att göra stora saker, skriva importkontrakt av stort värde och åka utomlands...

"Men på min första arbetsdag ropade chefen på mig och sa: 'Quynh! Kom hit, jag ska ge dig ett jobb.' Jag tog anteckningsblocket. Chefen listade: 'Dina jobb är så här. Ett är att göra te till alla på företagskontoret. Två är att beställa lunch till alla i företaget. Tre är att fotokopiera dokument. Fyra är att skriva dokument. Fem är att skicka in dokument till signeringsavdelningen och sedan till generaldirektörens kontor. Nästa är att översätta alla dokument från vietnamesiska till engelska och vice versa. Tillsammans med andra namnlösa jobb,' sa herr Quynh.

Mr. Nguyen Tuan Quynh, ordförande för Saigon Books

FOTO: THANH NAM

Herr Quynh fortsatte: ”När jag fick de första jobben i mitt liv på det sättet kände jag mig lite ledsen. Jag berättade det för min flickvän. Hon sa: ”Du borde säga upp dig direkt, hur kan du acceptera ett sådant jobb med någon med akademiska prestationer som du, medan dina klasskamrater inte är lika bra på att studera som du, lönen beräknas i USD, och det finns många mycket bra möjligheter...”. Jag blev ledsen när jag hörde min flickvän säga det, jag blev ännu ledsnare.”

Herr Quynh sa dock att han inte gav upp tidigt, utan bestämde sig för att fortsätta arbeta. Herr Quynh reflekterade: "För att göra gott te måste man faktiskt lära sig. För att fotokopiera dubbelsidiga dokument måste man lära sig. För att skriva snabbt på en dator, att skriva med alla 10 fingrar, måste man lära sig. För att översätta måste man också lära sig... Alla dessa saker måste man lära sig att göra. Jag gjorde det och var fast besluten att göra de jobben bra. Och efter 6 månader blev jag befordrad till en högre position."

Lärdomen Mr. Quynh lärde sig av berättelsen ovan är: "Lär dig att anpassa dig. Lär dig att göra små jobb bra för att få möjlighet att göra större jobb. Underskatta inte små jobb."

Herr Quynh råder studenterna: "För att göra studierna bekväma, enkla och utan att känna sig pressade, måste du bestämma vad du studerar för och förstå syftet med studierna. Studera för att få praktisk kunskap. Studera för att anpassa dig och ha möjlighet att avancera. Studera för att bli rik, studera för att tjäna samhället... Om du funderar på att studera med sådana mål, kommer studierna att bli väldigt enkla."

Att bli nyckelperson i företaget

Även på festivalen sa Tran Trung Hieu, grundare och VD för TopCV Vietnam Joint Stock Company, att i samband med AI Den nuvarande utvecklingen kräver en ny arbetsstyrka med AI-kapacitet.

Enligt herr Hieu kommer den nya kompetensramen i AI-eran som unga människor behöver ha att inkludera: självledarförmåga, relationsutveckling, ledarskapsförmåga, ledarskapsförmåga och analytisk förmåga.

Herr Tran Trung Hieu delar med sig till eleverna

FOTO: THANH NAM

”Självledarskapsfärdigheter kommer att innefatta element som: agilt lärande, emotionell motståndskraft, initiativförmåga och risktagande, adaptivt ledarskap... Ledarskapsfärdigheter kommer att innefatta: strategiskt tänkande, affärssinne, modigt ledarskap, att inspirera andra, integritet, förtroende och trovärdighet”, sade Hieu.

Angående ledarskapsfärdigheter sa Hieu att de är: projektledning, genomförandehantering, utbildning och talangutveckling, hantering av meningsskiljaktigheter, konflikter etc.

"När det gäller relationsutveckling är det nödvändigt att känna till kommunikationsförmåga, lagarbete, sociala färdigheter och AI-baserat samarbete... Analytiska färdigheter kommer att inkludera: kritiskt tänkande, beslutsfattande, problemanalys...", tillade Hieu.

Med hänvisning till den fråga som många nyligen har nämnt om hur generationerna Z, X och Y kan komma överens i arbetsmiljön, sade Hieu: "För närvarande finns det inte längre någon skillnad på generationerna X, Y och Z på arbetsmarknaden. I en tid av stark AI-utveckling finns det bara en generation på arbetsmarknaden, nämligen AI-generationen. 'AI-generationen' kommer att inkludera människor med AI-kapacitet, AI-tänkande, AI-färdigheter...".

Herr Hieu betonade: "Den som har förmågan att bemästra AI kommer att bli en nyckelperson i alla företag."

Källa: https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm