I dialog med vietnamesiska universitet stöder många teknikföretag utbildning inom personalresurser

Universitetsledare deltar i seminariet "Dialog mellan universitet och företag om utveckling av mänskliga resurser inom högteknologiska områden" den 27 augusti - Foto: TRAN HUYNH

På morgonen den 27 augusti samordnade Ho Chi Minh City National University med USA:s generalkonsulat, Japans generalkonsulat och Koreas generalkonsulat i Ho Chi Minh City seminariet "Dialog mellan universitet och företag om utveckling av mänskliga resurser inom högteknologiska områden".

Brist på finansiering, resurser och svaga relationer med industrin är stora hinder för universiteten.

Dr. Andrea Coppola, chefekonom för Världsbanken i Vietnam, talade vid seminariet och sa att en av utmaningarna för Vietnam för att uppnå målet att bli ett höginkomstland år 2045 är mänskliga resurser.

Enligt Världsbanken är tillgången på högkvalificerad arbetskraft i Vietnam för närvarande mycket begränsad och möter inte teknikindustrins behov, eftersom det saknas chipdesigningenjörer. Högteknologiindustrin kräver en högre andel universitetsutbildade arbetare och personer utbildade inom STEM-områden, möjligen dubbelt så mycket som andra industrier.

Dessutom släpar Vietnam efter när det gäller mänskliga resurser och finansiering för forskning och utveckling (FoU), och saknar många viktiga forskare och ingenjörer för att främja innovation.

"Jämfört med andra länder i regionen kan brist på FoU-finansiering, brist på anläggningar och svaga branschrelationer vara stora hinder för universitet och forskningscentra i Vietnam."

"Bland Vietnams högre utbildningsinstitutioner är bristen på finansiering och mänskliga resurser för forskning och utveckling inom vetenskap och teknik de största hindren för forskningens kvalitet och resultat", säger Dr. Andrea Coppola.

Därifrån rekommenderade Världsbankens representant lösningar, inklusive åtagande att tillhandahålla leveranser från högre utbildningsinstitutioner, ökade investeringar i FoU och utökning av utbildningsskalan inom STEM-områden, där staten spelar en ledande roll.

Prioriteringar för kompetensutveckling för att stödja uppgradering i globala värdekedjor kräver först och främst att man bygger upp en stark tillgång på högkvalificerade forskare och ingenjörer. Detta kräver ett hållbart och långsiktigt åtagande eftersom uppbyggnaden av denna mänskliga resurs kräver en stadig och betydande tillgång på högre utbildning, forskarutbildning och praktisk utbildning.

Förbättra utbildningen för högkvalificerade tekniker. Öka utbudet och åtgärda kostnaderna. Säkerställa investeringar i högre utbildning, åtgärda överkomliga priser och öka samhällsstödet för att uppmuntra omskolning och kompetensutvecklingsprogram.

Företag utbildar kunskap enligt teknikföretagens standarder för studenter

Herr Do Duc Dung, chef för mjukvaruutvecklingsavdelningen vid Samsung Vietnam Research and Development Center (SRV), sa att när SRV etablerades upptäckte man att antalet och kvaliteten på ingenjörer inte var som förväntat.

"Genom forskning har vi hittat möjligheter och förutsättningar för dessa studenter att få ny kunskap och nya standarder för stora teknikföretag. Vi har gett möjligheter, kunskap och miljöer för studenter att ta tillvara på möjligheter och lära sig..."

SRV samarbetar för närvarande med universitet för att utbilda kärnämnen i tillämpade algoritmer och viktiga teknikämnen som artificiell intelligens, big data, sakernas internet, multimediakommunikation, informationssäkerhet...

För att attrahera högkvalitativa mänskliga resurser som uppfyller rekryteringsstandarder har SRV även praktikprogram för studenter i tredje och fjärde året; utbildningsprogram för STP-stipendiater; programmeringsutbildning för rekryterade kandidater, innan de officiellt blir SRV-programmeringsingenjörer”, delade Dung.

Samtidigt sa Kenneth Tse, generaldirektör för Intel Vietnam: "Praktisk kunskap är lika viktig som teori, så vi lär ut mycket praktisk kunskap. Universitet och företag behöver samarbeta väl för att göra detta."

Intel Vietnams vision är att fokusera på att utveckla högteknologiska mänskliga resurser för att utbilda fler än 50 000 ingenjörer för alla steg i halvledartillverkningsprocessen fram till 2030. Hittills har vi undertecknat många samförståndsavtal och samarbeten med vietnamesiska universitet.

Docent Dr. Vu Hai Quan, direktör för Ho Chi Minh City National University, talade vid seminariet - Foto: TRAN HUYNH

I ett samtal med företag sa docent Dr. Vu Hai Quan, chef för Ho Chi Minh City National University, att universitetet alltid betraktar samarbete med företag som en av de viktiga aktiviteterna för att öka resurserna och bidra till ett framgångsrikt genomförande av utvecklingsstrategin.

"Inom utbildnings- och forskningsverksamhet ser vi samarbete med företag som en hävstång för att förbättra utbildningsprogram, möta praktiska behov och som en stödpunkt för forskning som kan tillämpas i praktiken", betonade Quan.

Samarbetet stärker engagemanget för att bygga högteknologiska mänskliga resurser

Enligt Susan Burns, USA:s generalkonsul i Ho Chi Minh-staden, stärker samarbetet mellan diplomatiska parter, universitet och näringsliv alla parters engagemang för att bygga högteknologiska och högkvalificerade mänskliga resurser för att främja Vietnams utveckling i framtidens teknik- och digitaliseringstrender.

Högteknologi- och halvledarindustrin har stor inverkan på alla aspekter av ekonomin. Den amerikanska regeringen erkänner Vietnams viktiga roll i att bygga en hållbar leveranskedja för högteknologiindustrin.

Källa: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm