Fackföreningen är alltid närvarande i tid.
Mer än 10 km från företaget är livet fortfarande svårt. Ly Ngoc Binh, en arbetare på Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited, var tvungen att låna en motorcykel av släktingar för att kunna gå till jobbet i många år. Lönen för en textilarbetare täcker levnadskostnader och försörjer familjen, vilket gör en personlig motorcykel till en avlägsen dröm. Hon fick en överraskning på fackföreningens Tet-marknad 2024 när hon vann en motorcykel – programmets mest värdefulla gåva. Binh delade känslosamt: "Jag vet inte vad jag ska säga annat än att tacka facket och företaget. Den här gåvan förändrar verkligen min dagliga pendling. "
Det stödet är inte bara en glädje inför det nya året, utan också en tydlig demonstration av Quang Ninh Trade Unions omtänksamma filosofi: Varje gåva måste gå till rätt person, vid rätt tidpunkt, med rätt behov.
Lika rörande är berättelsen om Ms. Vu Mai Huong, som har arbetat på Quang Ninh Seafood Import-Export Joint Stock Company i 24 år. Som familjens försörjare när hennes man råkade ut för en olycka och förlorade sin arbetsförmåga, och ensam uppfostrade hon två barn, blev Ms. Huong ännu mer utmattad när storm nummer 3 – stormen Yagi – allvarligt skadade hennes lilla hus. Under sin svåraste tid fick hon snabbt stöd från fackföreningen. " Tack vare den snabba uppmuntran och det snabba stödet från fackföreningen och kollegorna kunde jag övervinna svårigheterna med säkerhet ", delade Ms. Huong.
Inte bara Ms. Binh eller Ms. Huong, utan tusentals arbetare i provinsen fick snabb uppmärksamhet från fackföreningar på alla nivåer när storm nummer 3 orsakade stora skador. Fackföreningen Quang Ninh stödde 11 091 fackmedlemmar och arbetare med en total budget på 10,4 miljarder VND, tillsammans med 3 000 gåvor värda 3 miljarder VND. Denna delning hjälpte arbetarna att snabbt stabilisera sina liv och återgå till arbetet med sinnesro.
Bland de hem som fackföreningen stärkt finns familjen Nguyen Van Trung (Quang Ninh Passenger Transport Joint Stock Company). Tidigare bodde han i ett förfallet hus, och under stormar var han tvungen att flytta till en grannes hus. Hans inkomst var instabil, hans fru hade inget stabilt jobb, och hans två barn studerade, vilket gjorde husrenoveringar till en avlägsen dröm. Tack vare stödet på 30 miljoner VND från fackföreningen på alla nivåer och besparingarna motiverades han att låna mer från släktingar och bygga ett rymligt trevåningshus. "Livet verkar ha vänt blad", sa han stolt.
De enkla men kraftfulla berättelserna visar fackföreningens bestående närvaro vid varje medlems sida – så att arbetarna inte är ensamma om att möta livets utmaningar.
Bekräftar kamratskapets roll
Perioden 2023–2025 markerar starka förändringar i arbetet med att ta hand om och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. En rad aktiviteter har genomförts i hög grad, med inriktning på fackmedlemmarnas minsta behov.
Inspektions- och tillsynsarbetet intensifierades med 75 tillsyner på fler än 300 företag. Därigenom hanterades hundratals rekommendationer om löner, anställning, socialförsäkringar samt arbetsmiljö och hygien snabbt, vilket säkerställde arbetstagarnas legitima rättigheter på anläggningen. Kollektivförhandlingsmodellen för löner på Dai Dong Vietnam Co., Ltd. blev en ljuspunkt och bidrog till att lönerna – kärnan i arbetsrelationerna – förbättrades i en mer fördelaktig riktning för arbetstagarna.
Andelen företag med fackföreningar som tecknat kollektivavtal nådde 73,5 %, vilket översteg målet som satts av Vietnams allmänna arbetstagarförbund med 9 %. Många avtal har bestämmelser som är högre än lagen, särskilt gällande måltider, förmåner, löner och vilotid under skift.
Dessutom fortsätter programmet "Fackföreningsmedlemmars välfärd" att ge tydliga resultat med 56 undertecknade samarbetsavtal, vilket ger ett förmånsvärde på upp till 17,3 miljarder VND för 165 600 fackföreningsmedlemmar. Programmet "Tet Sum Vay - Tet Union Market" blir en human mötesplats varje år och ger tiotusentals gåvor, bussbiljetter och kontantstöd.
Bostadsstödsverksamheten fortsatte att vara effektiv när 65 "fackföreningsskydd" nybyggdes eller reparerades, med en total kostnad på mer än 3 miljarder VND. Kapitalstödsfonden stödde 1 824 arbetare med lån på totalt 43 miljarder VND, vilket hjälpte dem att minska den ekonomiska pressen och gradvis förbättra sina liv.
Arbetarnas andliga liv tas också om hand. En rad spännande kultur- och sportaktiviteter har organiserats: Kultur- och sportfestival för arbetare, provinsiell herrfotbollsturnering för arbetare 2024, badminton-, bordtennis-, schack- och pickerballturnering 2025... vilket lockar tusentals fackmedlemmar att delta, skapar en sammanhållen miljö och sprider den vackra bilden av arbetare i gruvregionen.
När man ser tillbaka på hela perioden, från vardagliga berättelser till att berätta siffror, har fackföreningen Quang Ninh tydligt bekräftat sin handlingsfilosofi: Arbetarna måste vara i centrum för alla aktiviteter. Och utifrån den kamratskapet blir fackmedlemmarnas förtroende och anknytning till fackorganisationen allt starkare – vilket skapar en solid grund för utvecklingen av arbetarklassen i synnerhet och Quang Ninh-provinsen i allmänhet.
 Bui Thi Ha, ordförande för Cua Ong Ward Trade Union: ”Fackföreningen Quang Ninh skapar ett genombrott för fackmedlemmar och arbetare”. Vid den 15:e kongressen för fackföreningen Quang Ninh provinsiella provins, mandatperioden 2025-2030, hoppas jag personligen, liksom många fackmedlemmar och arbetare i provinsen, att kongressen kommer att öppna upp nya, praktiska riktningar som är lämpliga för utvecklingskraven under den nya perioden. I synnerhet kommer dessa beslut att bidra till att bygga ett team av fackliga tjänstemän och medlemmar som är modiga, skickliga, flexibla i sina färdigheter och djärva i innovation och kreativitet; och bekräfta att fackföreningsorganisationen kommer att fortsätta att upprätthålla och utöka lärande-, utbildnings- och vårdmiljön för arbetare. Detta är en viktig grund för att hjälpa varje fackmedlem och arbetare att utveckla sig själv, mogna i facklig verksamhet och bidra mer effektivt till organisationens tillväxt. Kongressen kommer att fortsätta att bekräfta fackföreningens banbrytande roll i att ta hand om och skydda fackmedlemmarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen; förbättra det materiella och andliga livet, förbättra välfärden så att arbetarna kan känna sig trygga i sitt engagemang. Samtidigt föreslå banbrytande och genomförbara lösningar, vilket skapar motivation för alla nivåer av fackföreningar att främja den högsta andan av solidaritet, ansvar och kreativitet. |
 Farfar Nguyen Van Nhan , VD för Amata Ha Long Urban Joint Stock Company: ”Fortsätt att förnya dig, ledsaga företagens utveckling”. Vi inser alltid att fackföreningsorganisationen spelar en mycket viktig roll i att bygga en harmonisk, stabil och progressiv arbetsmiljö. Fackföreningen Quang Ninh Provincial har aktivt stöttat företag i att sprida juridiska policyer, snabbt lösa uppkomna problem och samtidigt vara en effektiv bro mellan anställda och företag. Tack vare detta har utländska direktinvesteringsföretag i allmänhet och Amata Ha Long i synnerhet alltid upprätthållit stabila arbetsmarknadsrelationer, vilket skapar en solid grund för produktion och affärsverksamhet. Jag förväntar mig att fackföreningen Quang Ninh fortsätter att förnya sig starkare, särskilt när det gäller att förbättra kvaliteten på dialogen på arbetsplatsen; främja kompetensutvecklingsprogram, digital transformation för anställda; stärka samordningen med företag för att bygga kontorskultur, arbetssäkerhet och hållbar välfärd. Fackföreningen måste lyssna på näringslivets röster, följa med i processen att undanröja svårigheter och främja en transparent och konkurrenskraftig investeringsmiljö. Vi tror att fackföreningens 15:e kongress kommer att bli en viktig milstolpe och fortsätta att bekräfta sin roll som en partner till näringslivet och investerare i provinsens övergripande utveckling. |
 Fru Do Thi Kim Thoa, ordförande för fackföreningen Bach Nang Quang Ninh Footwear Company Limited (Mao Khe-distriktet): ”Skapa ett genombrott i att bygga ett team av kadrer och fackmedlemmar för att transformera sig digitalt”. Jag hoppas att denna kongress kommer att ge banbrytande och praktiska riktlinjer, med syfte att bygga en allt starkare och effektivare facklig organisation, värdig att vara ett pålitligt stöd för arbetstagarna. I synnerhet måste fackföreningarna ägna särskild uppmärksamhet åt att bygga ett team av professionella och engagerade fackliga kadrer, särskilt de deltidsanställda fackliga kadrer som är direkt knutna till gräsrötterna. Samtidigt är det nödvändigt att fokusera på att utbilda ett team av källkadrer och en klass av unga, dynamiska kadrer med en innovationsanda för att möta kraven i den nya perioden. Jag hoppas att fackföreningar på alla nivåer ytterligare kommer att främja tillämpningen av digital teknik i sin verksamhet; eftersom de vill konkretisera målen för digital transformation genom att bygga en enhetlig plattform, utveckla applikationer, elektroniska informationsportaler och interna sociala nätverk. Detta kommer att vara en viktig kanal för att snabbt, transparent och effektivt sprida partiets politik, statens politik och facklig information till arbetstagarna. |
 Fru Le Thi Thao, Tonly Vietnam Electronic Engineering Company Limited (Dong Mai industripark): "Fackföreningen blir en bro för att harmonisera arbetsrelationerna i företag." Under mitt arbete har jag alltid tydligt känt fackföreningens viktiga roll i att representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen. Jag har dock också lagt märke till att många kollegor fortfarande har begränsad tillgång till information om partiets och statens politik, särskilt den politik som rör socialförsäkring och sjukförsäkring. Denna brist på förståelse gör att vissa arbetstagare inte förstår sina rättigheter tydligt och ibland inte fullt ut åtnjuter de föreskrivna förmånerna. Jag hoppas att fackföreningen kommer att ha en plan för att samordna organisering av fler konferenser för att sprida och diskutera arbetsrättsliga policyer, särskilt på platser med ett stort antal arbetstagare, såsom industriparker. Att upprätthålla denna aktivitet regelbundet kommer att hjälpa alla fackmedlemmar och arbetstagare att få tillgång till korrekt och aktuell information. Propagandainnehållet måste fokusera på frågor som är direkt relaterade till arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter, såsom socialförsäkring, sjukförsäkring, arbetslöshetsförsäkring och andra stödåtgärder. Detta bidrar inte bara till att förbättra den juridiska kunskapen utan skapar också en harmonisk och förtroendefull relation mellan anställda, fackföreningar och företag. Fackföreningar måste verkligen vara en bro för att hjälpa fackmedlemmar att få tillgång till policyer, säkerställa sina rättigheter och aktivt bidra till hållbar utveckling av företag. |
Källa: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
Kommentar (0)