Delprojektet, som genomfördes av Research and Career Assistance Institute (REACH) från mars 2025 till mars 2027, fokuserar på yrkesutbildning, kompetenshöjning och jobbskapande inom turism- och hotellsektorn, med prioritet för etniska minoritetskvinnor, ungdomar och utsatta grupper. Projektet syftar till att bygga 20 affärsmodeller för utbildning på plats (kaféer, restauranger, spa), utbilda 450 ungdomar, varav minst 70 % kommer att ha jobb efter 6 månader efter examen, och förbättra kapaciteten hos cirka 100 turistföretag i området.
Efter 9 månaders implementering har projektet organiserats 8 yrkesutbildningar, inklusive 4 kurser i tillagning av alkoholfria drycker, 2 kurser i matlagningsteknik, 1 restaurang- och bartenderkurs och 1 kurs i hotellservice. 190 studenter, inklusive kvinnor från etniska minoriteter, ungdomar och personer med funktionsnedsättning, deltog i utbildningen och bildade initialt en lokal personalresurs inom turism som uppfyller kraven på servicestandarder.
Arbetsgruppen övervakade implementeringsmodellerna på Thao Nguyen Hotel & Resort Moc Chau, Thao Nguyen-distriktet och Vigolando Van Ho Resort & Restaurant, Van Ho kommun. Det är dessa anläggningar som tar emot praktikanter och rekryterar utbildad personal för att arbeta inom turismtjänster.
Besök Ms. Xa Thi Kiems modellkafé i byn Huoi Set, Chieng Hac kommun. Ms. Kiem går kursen i blandning av alkoholfria drycker. Efter att ha avslutat utbildningen öppnade hon sin egen butik hemma för att generera mer inkomst och skapa jobb för lokala arbetare.
Företag och hushåll inom modellen har uppskattat den flexibla utbildningsmetoden mycket, som noggrant följer delprojektets faktiska behov, och hoppas samtidigt att projektet kommer att fortsätta att öppna fler kortsiktiga utbildningar för att komplettera kvalificerade mänskliga resurser för turist- och hotellbranschen i området. Utbildningarna bedöms vara lämpliga för lokala förhållanden, kostnadseffektiva och skapa möjligheter för kvinnor och ungdomar från etniska minoriteter att enkelt få nya jobb.
GREAT-projektets representant erkände REACHs insatser under implementeringsprocessen och uppskattade de första resultaten av delprojektet mycket. GREAT begärde att genomförandeenheten skulle fortsätta främja modellen med "praktik på arbetsplatsen", stärka kontakterna med turistföretag och utöka skalan så att fler kvinnor och ungdomar från etniska minoriteter får möjlighet att delta, och därigenom bidra till att förbättra kvaliteten på turisttjänster och utveckla hållbara försörjningsmöjligheter i Son La .
Källa: https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html
Kommentar (0)