Attraktiva jobbmöjligheter
Genom att genomföra regeringens resolution nr 59/NQ-CP om att fortsätta pilotprojektet för att skicka arbetare för säsongsarbete i Korea i form av samarbete mellan orter i de två länderna, är Da Nang en av de orter som proaktivt etablerar samarbetsrelationer med många orter i Korea.
I kommunen Nam Tra My sa vice ordförande för folkkommittén, Vo Nhu Son Tra, att distriktet Nam Tra My (gamla distriktet) sedan 2021 har samarbetat med distriktet Hamyang (Sydkorea) för att skicka arbetare till säsongsarbete. Programmet startade 2022 och har kontinuerligt uppnått positiva resultat.
Genom att ärva och främja denna samarbetsandan fortsätter Nam Tra My-kommunen att använda propaganda, mobilisering och rekrytering av professionell arbetskraft. I synnerhet fokuserar lokalt på arbetsmarknadens ledning, vilket avgör programmets hållbarhet. Från 2021 till nu har nästan 300 lokala arbetare åkt till Korea för att arbeta och det har inte förekommit några fall av avvikelser eller att de lämnat arbetsplatsen. Detta är en faktor som bygger stor prestige hos utländska partners och öppnar upp möjligheter till långsiktigt samarbete.
Enligt Vo Nhu Son Tra är inkomsterna från programmet mycket betydande. En arbetare som arbetar i 5 månader kan spara cirka 150 miljoner VND; en arbetare som arbetar i 8 månader kan spara mellan 250 och mer än 300 miljoner VND, vilket bidrar till kapitaltillväxt för människorna och utveckling av den lokala ekonomin .
Utöver de uppnådda resultaten står implementeringsprocessen fortfarande inför många svårigheter, särskilt när det gäller att utöka det internationella samarbetet. Enligt Tra är det inte lätt att få tillgång till utländska platser på grund av bristen på kontaktkanaler på kommunnivå, medan den koreanska sidan genomför stark decentralisering på distrikts- och länsnivå, vilket kräver mer stöd från högre nivåer för att främja signering och utöka marknaden.
En annan svårighet är kostnaden för att genomföra programmet. För närvarande finns det ingen särskild budget för att organisera propaganda, styrkande dokument, hälsokontroller eller transport av arbetare till flygplatsen. Vi hoppas ha en tydlig ekonomisk mekanism för att göra implementeringen mer bekväm och hållbar, delade Tra.
Herr Tra tillade att Hamyang-distriktet föreslog att ta emot fler än 100 arbetare år 2026, medan lokalsamhället proaktivt skickade cirka 200 personer för att delta i rekryteringen som reserv.
Från Nam Tra My har många livsförändrande berättelser blivit ett andligt stöd för unga människor i bergsregionen. Ett typiskt exempel är Ms. Pham Trieu Man (byn Tra Mai), som har rest till Korea fyra gånger för att arbeta inom jordbrukssektorn . Efter varje 8-månadersresa sparade hon mer än 200 miljoner VND. Tack vare det betalade hon av alla sina skulder, köpte mark för att plantera nästan 10 000 kanelträd, byggde ett nytt hus och köpte ett transportmedel. Hon tog inte bara hand om sin familj, utan stödde också många andra arbetare i kommunen att få tillgång till information och dokument för att delta i programmet. "Att arbeta i Korea hjälpte mig att lära mig en mer professionell och noggrann arbetsstil och fick möjlighet att avancera", delade hon.
Nyligen välkomnade Hoa Vang kommun en delegation från Bonghwa-distriktet (Korea) för att arbeta med 2026 års program för arbetsmarknadssamarbete. Representanter för Bonghwa-distriktet uppskattade högt kvaliteten på de 50 arbetarna från Hoa Vang-distriktet (gamla distriktet) som kom till arbetet i början av 2025, varav mer än hälften berömdes för sina färdigheter och sin stil. Ordföranden för kommunens folkkommitté, Le Phu Nguyen, sa att Hoa Vang vill fortsätta att utöka samarbetet inom områden som jordbruk, yrkesutbildning, utveckling av samhällsturism och investeringsfrämjande.
Stöd för arbetstagare
Tillsammans med internationellt samarbete spelar policykreditkapital en avgörande roll för att hjälpa arbetstagare att få förutsättningar att delta på utländska marknader. Biträdande direktör för Social Policy Bank-filialen i Da Nang City, Hoang Thanh Lan, sa att enheten implementerar lån för 100 % av utträdeskostnaderna för arbetstagare med kontrakt, med en förmånlig ränta på 6,6 %/år. Prioriterade områden inkluderar fattiga och nära fattiga hushåll, etniska minoriteter och personer vars mark har återvunnits. Per den 31 oktober 2025 har banken betalat ut nästan 13 miljarder VND till 280 arbetare som lånat kapital för att arbeta utomlands, vilket bringar den totala utestående skulden till nästan 27 miljarder VND.
Låneprogrammet för säsongsarbetare i Korea har varit effektivt på senare tid och skapat förutsättningar för att förbättra arbetarnas inkomster, särskilt arbetare i bergskommuner. Denna lånelösning kommer dock att löpa ut efter den 31 december 2025. Enheten samordnar med inrikesdepartementet för att föreslå att folkrådet och stadens folkkommitté överväger att ändra och komplettera programmet för att fortsätta genomföra det i nästa fas och säkerställa människors lånebehov.
Under senare år har många orter som Hoa Vang, Nam Tra My, Hiep Duc och Bac Tra My aktivt tecknat avtal om säsongsbetonat arbetskraftssamarbete med många distrikt och län i Korea, såsom Bonghwa, Yeongyang, Seongju, Hamyang, etc., vilket skapar ett hållbart system för sysselsättningslänkar.
Dessutom implementerar yrkesutbildningsinstitutioner som THACO College och Da Nang Medical College program för att skicka studenter och praktikanter att arbeta i Japan, Tyskland, Laos, Kambodja etc. efter examen.
Med samtidig medverkan från regeringen, banker, företag och sociala organisationer finslipar Da Nang gradvis sin strategi att skicka arbetare för att arbeta utomlands på ett hållbart sätt.
Enligt inrikesdepartementet uppgår arbetskraften i bergsområdena och bland etniska minoriteter i staden för närvarande till 128 934 personer, och andelen utbildade arbetare är 46,17 %. Detta är en viktig resurs för Da Nang för att fortsätta främja utskick av arbetare utomlands. Från början av året till november 2025 har Da Nang skickat 2 609 arbetare för att arbeta under en begränsad period på 14 utländska marknader. Departement och avdelningar samordnar regelbundet för att organisera propagandakonferenser och arbetsdelegationer med utländska partners som Japan och Laos för att utöka samarbetsmöjligheterna.
Källa: https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3311876.html
Kommentar (0)