Försäkringsdirektör med ungdomlig anda av att "gå mot vinden" fann möjlighet i svårigheter

Inför frågan ”Behöver framgångsrika människor förändras?” har Nguyen Kim Ngoc Quyen, chef för Prudential Tay Ninh 1 General Agency Office, sitt eget svar efter många år inom försäkringsbranschen. Hon anser att förändring alltid har två sidor: ”fara” och ”möjlighet”, men för att överleva måste man bryta igenom för att undvika att bli utslagna.

Mot marknadsvinden kliver "ung anda" bestämt in i affärer

Efter att ha arbetat inom försäkringsbranschen sedan hon tog examen från universitetet har Ms. Quyen mött många svårigheter, från instabil inkomst till fördomar om yrket. Vid den tiden var det redan värdefullt för henne att ha ett stabilt jobb, så hon ägnade hela sitt hjärta åt att utföra varje uppgift som tilldelades henne väl utan att tänka på att sätta upp större mål för sin karriär.

”Det fanns tillfällen då jag ville ge upp, men tack vare möjligheten att träffa lärare hjälpte de mig att upplysa mitt tänkande och tydligt definiera mina mål. Det var det som motiverade mig att förändra mig själv för att övervinna svårigheter”, berättade Ms. Quyen. På den resan blev lagandan och sällskapet hos Prudential det stöd som hjälpte henne att modigt förändra sig själv och ihärdigt fortsätta sin karriär till slutet.

För att förbereda sig för de stora förändringarna satte Ms. Quyen upp många specifika mål för att gå vidare. Genom utbildningar från företaget identifierade hon kortsiktiga och långsiktiga mål, tillsammans med genomförbara implementeringsplaner. När hon såg att hennes kollegor hade möjlighet att delta i StarClub-resan för att träffa utmärkta Prudential-konsulter runt om i världen , var hon och hennes nära kollegor fast beslutna att organisera många konferenser för att få kontakt med kunder och komma närmare försäljningsmålet. Tack vare hennes uthållighet och engagemang i arbetet har Ms. Quyen blivit teamchef på Prudential sedan dess.

Men mitt i en utmanande period för försäkringsbranschen ser Ms. Quyen både "fara" och "möjligheter". "Fara" eftersom hon är rädd att bli utslagen om hon inte utvecklas och förändras för att slå igenom. Men samtidigt inser hon också att det finns många möjligheter att utmana sig själv och söka nya erfarenheter . "Även om jag vet att det är svårt, vill jag fortfarande göra det och hålla ut lite i taget, hålla fast vid försäkringen till slutet, ignorera alla negativa fördomar runt omkring mig", anförtrodde hon.

Framför allt kände hon tydligt den positiva förändringen i Tay Ninh- invånarnas medvetenhet om försäkringar, även om det inte var mycket, men för henne är det en strimma av hopp på en volatil marknad. Trots att hon mötte många hinder från kollegor förblev Ms. Quyen orubblig och beslutsam på den väg hon hade valt. Från positionen som teamchef steg Ms. Quyen till att bli chef för Prudential Tay Ninh 1 General Agency Office.

Hon delade: ”Som chef valde jag att byta för att uppnå positionen som General Agent Office Director, eftersom jag ’älskar’ försäkringar och hoppas att alla kommer att ’älska’ försäkringar som jag, så att de kan förstå och välja det bästa skyddet för sig själva.” Här visar ”kärlek” inte bara hennes engagemang för yrket utan också den djupa kärlek hon har för jobbet som hon har varit engagerad i i många år.

Att våga förändras är nyckeln till framgång

Fru Quyen förstår att för att kontoret ska kunna utvecklas hållbart måste man också fokusera på att utbilda konsultteamet. Oavsett om det blir framgångsrikt eller inte, kommer vägen att bli svårare utan laganda. Därför ligger hennes nyckel i att ständigt stärka och utveckla den interna kapaciteten . "Företagsledningen måste vara gedigen för att kunna vägleda och vägleda de 'tomma sidorna' i yrket. Allt tar tid, det kan inte stressas fram. Precis som en trädgård måste vi ta hand om den, odla den och städa den varje dag för att se tillväxt", anförtrodde hon.

Alla noggranna förberedelser som hon och hennes team gör syftar till att hjälpa Prudential Tay Ninh 1 General Agency Office att bli GAD Gold inom 2 år, 3 år tidigare än företagets förväntade tid. Detta är en stor utmaning, men hon tror att med beslutsamhet och rätt strategi kommer hela kontoret att uppnå detta mål . "För mig är framgång en resa av erfarenhet och ständig självreflektion, ibland är detta viktigare än slutdestinationen", tillade hon.

En av de tydligaste demonstrationerna av Prudentials arbete med chefer för allmänna agenturkontor för att förändra och övervinna marknadsmotvindar är den nya modellen för allmänna agenturkontor, som lanserades under fjärde kvartalet 2023.

Detta är ett viktigt steg för att hålla jämna steg med nya marknadskrav och därigenom attrahera fler unga talanger. Denna modell bekräftar engagemanget att investera i mänskliga faktorer – ett kärnvärde för Prudential. Fru Quyen anser att den nya modellen inte bara hjälper till att optimera arbetseffektiviteten, utan också skapar förutsättningar för att attrahera och utveckla unga talanger, vilket för försäkringar närmare potentiella kunder.

När hon ser tillbaka på sin resa med Prudential är Ms. Quyen alltid stolt över vad hon har uppnått, men hon betonar också att utvecklingen aldrig tar slut. För henne, oavsett var i karriären hon befinner sig, så länge hon vågar förändras och håller ut lite i taget, kommer hon att beröra kundernas hjärtan och erövra sina mål . "Även om tiderna är svåra säger jag alltid till mig själv och mina lagkamrater 'låt inte vågorna få er att ge upp'. Att acceptera förändring och ihärdigt gå framåt kommer att hjälpa mig att skapa hållbart och långsiktigt värde", bekräftade Ms. Quyen.

Källa: Prudential Vietnam

Källa: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-bao-hiem-voi-tinh-than-tre-nguoc-gio-da-tim-thay-co-hoi-trong-kho-khan-20241008210453105.htm