Högländare åker utomlands
År 2024 skickade herr Ho Van Yeu och hans fru (byn Nuoc Xa, kommunen Nam Tra My) sina två barn till släktingar för att ta hand om dem och registrera sig för att åka till Korea för säsongsarbete i fem månader. Från det att de klarade provet tills de blev antagna till en gård i Hamyang-distriktet, provinsen Gyeongsangnam, kontaktade den lokala regeringen regelbundet paret och uppmuntrade dem att arbeta hårt och följa koreanska bestämmelser. Deras jobb är att odla, ta hand om och skörda grönsaker, knölar, frukter etc.
Herr Yeu sa att jordbruk är mycket lämpligt för den nivå, kapacitet och den hårt arbetande naturen hos människorna i bergsregionen. Jordbruksägaren behandlar dem väl och vägleder dem entusiastiskt för att hjälpa nya arbetare att komma ikapp med jordbruksmetoder . De har höga krav på disciplin, särskilt efterlevnad av arbetstider och regler för viktbärning för att säkerställa hälsa och arbetskvalitet. Efter den inledande obekväma situationen anpassade sig paret snabbt till den professionella arbetsmiljön.
Varje månad, efter att ha betalat för mat, boende och levnadskostnader, sparar varje person mer än 25 miljoner VND. Efter att ha återvänt från Korea har vi möjlighet att bygga ett mer stabilt hus, och bor inte längre i det förfallna, nedgångna huset som tidigare. Det lilla som blir över används för att ta hand om våra två barns utbildning.
Mr. Ho Van Yeu, byn Nuoc Xa, Nam Tra Min kommun
När de såg hur effektiva dessa resor var, fortsatte Yeu och hans fru att registrera sig för att resa till Korea under 2025 för att samla och tjäna kapital för ekonomiska ändamål när de återvände till sin hemstad. Tack vare deras goda arbete och fullständiga efterlevnad av reglerna under den föregående resan förlängdes deras visum till 8 månader. Men efter en hälsokontroll uppfyllde Yeu inte kraven, så endast hans fru fick åka till Korea. För att hans fru skulle känna sig trygg i arbetet stannade han hemma för att ta hand om två barn, sköta jordbruk och spara pengar från de pengar hans fru skickade hem.
Herr Vo Nhu Son Tra, vice ordförande för Nam Tra My kommuns folkkommitté, sade att från och med den 1 juli, när det inte längre finns en distriktsstyrelse, kommer Nam Tra My kommuns folkkommitté att leda och samordna med kommunerna Tra Tap, Tra Leng, Tra Van och Tra Linh för att fortsätta genomföra "Samarbetsavtalet om att skicka och ta emot säsongsarbetare för att arbeta inom jordbrukssektorn" som undertecknats av folkkommittén i Nam Tra My-distriktet (gamla) med Hamyang-distriktet i Gyeongsangnam-provinsen.
Sedan början av året har 125 arbetare från 5 kommuner skickats till Korea för att arbeta. I slutet av november 2025 kommer Hamyang-distriktet att rekrytera cirka 100 arbetare för 2026.
För närvarande har fem kommuner publicerat rekryteringsinformation i stor utsträckning för att förbereda arbetskraftsresurser, med ett behov av cirka 40 arbetare/kommun. Chau Minh Nghia, ordförande för Tra Leng kommuns folkkommitté, sa att det tidigare, när programmet först implementerades, var mycket svårt att mobilisera människor att delta. Nu, tack vare den ekonomiska effektiviteten hos dem som har "återvänt utomlands", registrerar sig folk proaktivt när kommunen tillkännager rekrytering. Hittills har Tra Leng rekryterat tillräckligt med 40 arbetare efter behov.
Främja och utöka samarbetet
Nyligen åkte 41 arbetare från Hoa Vang kommun till Korea för att arbeta inom jordbrukssektorn enligt ett samarbetsavtal mellan folkkommittén i Hoa Vang kommun och Bonghwa-distriktet (Gyeongsangbuk-provinsen). Enligt rekryteringsavdelningen i Bonghwa-distriktet är Hoa Vangs arbetare mycket uppskattade av jordbrukarna för deras flit och hårda arbete. Utifrån detta resultat planerar Bonghwa-distriktet att ta emot cirka 50 arbetare år 2026. Antalet kan öka om den första gruppen arbetare uppfyller kraven.
Herr Le Phu Nguyen, ordförande för folkkommittén i Hoa Vang kommun, sa att samarbetet mellan de två orterna upprätthålls på grundval av den goda relationen mellan Hoa Vang-distriktet (gamla) och Bonghwa-distriktet. Båda sidor bedömde att säsongsarbetsprogrammet är effektivt och behöver upprätthållas under lång tid. För Hoa Vang bidrar programmet till att skapa jobb, öka inkomsterna och är grunden för de två orterna att gå in i en period av fördjupat samarbete.
I Hiep Duc kommun har folkkommittén i Da Nang från och med den 1 juli gett kommunen i uppdrag att fortsätta genomföra avtalet som undertecknats mellan folkkommittén i Hiep Duc-distriktet (gamla distriktet) och Seongju-distriktet i Gyeongsangbuk-provinsen om arbetsmarknadssamarbete. Genom rekrytering och granskning av dokument har kommunen valt ut 40 arbetare för att delta i programmet. Sedan oktober har Seongju-distriktet rekryterat och skickat 6 arbetare för att arbeta på gårdar. Det förväntas att ytterligare 2 arbetare kommer att vara berättigade att lämna landet i slutet av detta år.
[VIDEO] - Herr Nguyen Phuoc Nien, vice ordförande för Hiep Duc kommuns folkkommitté, informerade om stöd till arbetare som åker till Korea för att arbeta:
Herr Nguyen Phuoc Nien, vice ordförande för Hiep Duc kommuns folkkommitté, sa att även om avtalet med Seongju-distriktet först slöts i juni 2025, har de två sidorna samarbetat mycket nära och lagt stor vikt vid ett korrekt genomförande av det undertecknade innehållet. För arbetare vars profiler har godkänts av Seongju utser kommunen personal för att stödja implementeringen av procedurer, dokument och hälsokontroller; samtidigt uppmanar kommunen arbetare att sprida information om koreanska lagar om bosättning och arbete. När arbetare uppfyller kraven och helt följer bestämmelserna kommer det att skapa en förutsättning för många andra Hiep Duc-arbetare att få möjlighet att åka till Korea.
Tillsammans med arbetarna samordnade Hiep Duc kommuns folkkommitté med Hiep Duc-avdelningen av Social Policy Bank för att skapa förutsättningar för fattiga hushåll att låna kapital för att skicka arbetare att arbeta utomlands med låga räntor. Lokalbefolkningen samordnade också nära med Seongju-distriktet under hela processen med att slutföra dokument, förfaranden och utresa.
När arbetarna stiger av planet utser Seongju-distriktet personal som ska stödja dem och ta dem till arbetsplatsen. Under arbetsprocessen kommer eventuella problem som uppstår relaterade till arbetarna aktivt att lösas av båda sidor för att skydda arbetarnas rättigheter. Arbetsgivaren i Seongju-distriktet uppskattade inledningsvis högt kvaliteten på de 6 nyrekryterade arbetarna.
Herr Nien tillade att om Seongju-distriktet i framtiden utökar rekryteringen, kommer folkkommittén i Hiep Duc kommun att samordna med kommunerna Viet An och Phuoc Tra för att delta i programmet. Därigenom kan människor på landsbygden få fler jobbmöjligheter, förbättra sina inkomster, förbättra sina liv och minska fattigdomen på ett hållbart sätt.
Källa: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
Kommentar (0)