Konferens om social feedback om utkastet "Projekt för att attrahera och utnyttja talanger fram till 2030, vision till 2050"

[annons_1]

(Haiphong.gov.vn) - På morgonen den 30 augusti höll stadens Vietnams faderlandsfrontkommitté en konferens för att ge social feedback om utkastet till "Projekt för att attrahera och utnyttja talanger fram till 2030, med en vision till 2050". Kamrat Dao Trong Duc, medlem av stadspartikommitténs ständiga kommitté och ordförande för stadens Vietnams faderlandsfrontkommitté, ledde konferensen.

Från 2004 till nu har Hai Phong stad haft många specifikt implementerade policyer och modeller, såsom: Policy för distansutbildning av kadrer, projekt för att utbilda 100 doktorer och masterexamina utomlands; Policy för att skapa kadrer för nyckelpositioner i partikommittéer, kommuner, distrikt och stadsmyndigheter; Policy för att attrahera och skapa kadrer bland excellenta akademiker och unga forskare ; Policy för att pilotprojektera innovation i valet av ledare och chefer på avdelnings- och divisionsnivå inom myndigheter och enheter; Policy för att attrahera ledare och chefer från företag, väpnade styrkor och offentliga tjänsteenheter; Policy för att öka inkomsterna för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i staden; Projekt för att utveckla Hai Phong University... initialt attrahera och utveckla ett visst antal högkvalitativa mänskliga resurser för att komplettera kadrerna på alla nivåer i staden. Majoriteten av de attraherade kadrerna, tjänstemännen och offentliganställda har främjat sin positivitet, proaktivitet, kreativitet och arbetsförmåga och bidragit till utvecklingen av sina myndigheter, enheter och stadens utveckling.

Enligt statistik är antalet tjänstemän på distriktsnivå och högre år 2 628 år 2023, varav 2 356 är partimedlemmar och 1 242 är kvinnliga kadrer och tjänstemän. Antalet kadrer och tjänstemän på kommunnivå är 4 141, varav 4 062 är partimedlemmar och 1 561 är kvinnliga kadrer och tjänstemän. Personalen har 32 019 personer, varav 23 326 är utbildnings- och fortbildningsansvariga, 7 678 är hälsovårdsansvariga, 198 är vetenskapliga forskningsansvariga, 245 är kultur-, informations-, idrotts- och idrottsansvariga och 572 är andra tjänstemän.

Representanter för inrikesdepartementet talade vid konferensen.

Projekt för att attrahera och effektivt utnyttja mänskliga resurser för att snabbt möta kraven på snabb och hållbar utveckling av Hai Phong stad, vilket bidrar till ett framgångsrikt genomförande av Hai Phong stad mål och utvecklingsinriktningar fram till 2030, visionen fram till 2050 i synnerhet och den nationella strategin för att attrahera och utnyttja mänskliga resurser fram till 2030, visionen fram till 2050 i allmänhet. Sträva efter att uppnå målen för att attrahera och utnyttja mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser i enlighet med premiärministerns beslut nr 899/QD-TTg daterat 31 juli 2023 om godkännande av den nationella strategin för att attrahera och utnyttja mänskliga resurser fram till 2030, visionen fram till 2050.

Vid konferensen fokuserade deltagarna på att diskutera stadens policyer och några implementeringsmodeller på senare tid; policyer för att attrahera och skapa en personalkälla bestående av utmärkta akademiker och unga forskare; attrahera ledare och chefer från företag, väpnade styrkor och offentliga tjänsteenheter; bygga en rättvis och professionell arbetsmiljö; attraktiva ersättningssystem som är anpassade till talangernas behov och har en mekanism för att regelbundet justera löner och bonusar för att säkerställa konkurrenskraft...

Kamrat Dao Trong Duc, ordförande för stadens Vietnams fosterlandsfrontskommitté, höll ett avslutande tal vid konferensen.

I sina avslutande anföranden vid konferensen betonade kamrat Dao Trong Duc, ordförande för City Vietnam Fatherland Front Committee, att detta är en mycket viktig fråga för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser i staden, vilket tjänar industrialiseringen och moderniseringen av landet. Ordföranden för City Vietnam Fatherland Front Committee tog del av delegaternas kommentarer och bad samtidigt City Vietnam Fatherland Front Committees ständiga kommitté att sammanfatta delegaternas kommentarer om utkastet till "Projekt för att attrahera och främja talanger fram till 2030, med en vision fram till 2050" .

[annons_2]
Källa: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285