Mer än 1 000 studenter praktiserar på de 100 bästa företagen i Vietnam

(NLDO) - Varje student kommer att ha ett skift, en kvot, en handledare och en slutrapport precis som en provanställd på ett företag.

På eftermiddagen den 9 december anordnade UEH-ISB Talent School (University of Economics Ho Chi Minh City), Talent Connect Plus och VOCO Center lanseringsceremonin för Externship Talent Accelerator i Ho Chi Minh City.

Studenter "praktiserar" på företag

Vid ceremonin sa docent Dr. Tran Ha Minh Quan, rektor för UEH-ISB Talent School, att detta är en modell för korttidspraktik på företag för studenter. Det är värt att notera att dessa företag alla finns bland de 100 bästa fungerande företagen i Vietnam.

”Studenter kan inte bara lära sig kunskap i klassrummet, utan måste få maximal utbildning i en verklig miljö. Om vi ​​bara bjuder in företag att prata med studenter kan vi inte förvänta oss att studenterna är redo att arbeta”, påpekade docent Dr. Tran Ha Minh Quan.

Docent Dr. Tran Ha Minh Quan delar med sig av oförglömliga livsläxor i hopp om att studenterna ska förstå vikten av "praktik" i näringslivet.

Med detta program får studenterna 2–4 ​​veckors praktisk erfarenhet på företag. I början av 2026 kommer skolan att "inleda" samarbete med fyra kända företag, inklusive: Central Retail, Guardian, L'Oréal och La Vie. Skolan siktar på att 1 000 studenter ska delta.

Studenterna kommer att utföra standardiserade uppgifter baserade på verkliga affärsprocesser, såsom att samla in faktisk data vid försäljningsstället och analysera den enligt 3C-modellen, direkt delta i aktiviteter i stormarknader, butiker eller distributionspunkter... Genom detta kommer studenterna att kunna ytterligare finslipa sina kommunikations-, operativa och situationshanteringsfärdigheter.

Kopplar samman skolor och företag

För företag sa Dr. Le Huynh Phuong Thuc, grundare och VD för Talent Connect Plus, att aktiviteten erbjuder en flexibel samarbetsmekanism, vilket minskar bördan av mentorskap men ändå främjar studenternas arbetsförmåga i en verklig miljö. Detta är också en möjlighet för företag att utöka källan till potentiella kandidater för praktikprogram inom företag, praktikplatser inom ledarskap etc.

"Jag hoppas att den här experimentella modellen kommer att replikeras i många skolor, så att företag får fler möjligheter att rekrytera lämpliga elever", sa Dr. Phuong Thuc.

Företag vill att akademiker ska ha haft mer "kontakt" under sina studier för att få mer erfarenhet och praktiska färdigheter.

Studenter på UEH-ISB Talent School kommer att ha många möjligheter till praktikplatser på företag.

Fru Nguyen Ha Trang, personalchef på L'Oreal Vietnam, sa att L'Oreal har varit verksamt i Vietnam i mer än 18 år. Varje år når företaget ut till 8 500 studenter för sina talanginkubations- och praktikprogram.

"För närvarande lär sig studenterna mycket teori men saknar praktisk erfarenhet. Jag tycker att det här är ett fantastiskt program som skapar konkurrens mellan studenterna", sa Trang.

Det speciella med detta program är att studenterna kommer att presentera rapporter och få direkt feedback från företagets ledning.

"Detta är något som många traditionella praktikprogram inte har kunnat göra. De flesta studenter arbetar bara med personal på lägre nivå och utvärderas sällan direkt av dem som har befogenhet att rekrytera eller leda verksamheten", betonade docent Tran Ha Minh Quan.

Källa: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm