Goodfaith Vietnam Investment and Development Co., Ltd.:s filial i Son La, belägen i Binh Minh-distriktet i Mai Son-kommunen, har för närvarande 800 lokala anställda. Innan de börjar på företaget får alla anställda grundläggande utbildning. Anställda garanteras förmåner gällande arbetsvillkor, försäkringar, övertidsersättning, socialförsäkring och sjukförsäkring . Phi Thi Hang, chef för förberedelseavdelningen, berättade: "Tidigare hade jag inget stabilt jobb. Sedan jag började arbeta är min månadsinkomst över 7 miljoner VND, och mitt liv har förbättrats avsevärt. Inledningsvis var jag lite obekant med arbetet, men tack vare utbildningen och vägledningen anpassade jag mig snabbt och etablerade mig i jobbet. Att arbeta lokalt innebär att jag inte behöver resa långt eller hyra ett hus, så jag sparar på levnadskostnader och kan fortfarande disponera min tid för att ta hand om min familj."
Samtidigt har turistområdet på Moc Chau Island i Moc Chau-distriktet, efter mer än fyra års verksamhet, skapat stabila jobb för över 300 lokala arbetare. Turistområdet har många olika specialiserade avdelningar, därför är efterfrågan på arbetskraft varierande och varierande, från okvalificerade till kvalificerade arbetare. Vid rekrytering får de anställda en månads utbildning och en provanställning på 1–2 månader, vilket hjälper dem att få självförtroende och yrkeskunskaper för att betjäna turister. Fru Ngan Thuy Nhung, receptionist från Doan Ket Commune, berättade: "Genom att arbeta på turistområdet fick jag professionell receptionsutbildning; jag introducerade turistområdets tjänster för kunderna; gav gästerna nödvändig information, lokala evenemang och turistmål... Efter mer än fyra års arbete har enheten garanterat mig fullständiga förmåner; tillhandahållit uniformer; stöd för måltider och transport; och gett mig en stabil inkomst."
Bao Minh Agricultural Service Cooperative i Chieng Khoong kommun har 13 medlemmar och odlar 50 hektar fruktträd. Förutom att producera färsk frukt köper kooperativet även färsk longanfrukt för att bearbeta till torkad longan, som distribueras till BigC Thang Long och VinMart stormarknader i Hanoi och exporteras till Sydkorea och Kina. Le Danh Phuc, biträdande direktör för kooperativet, delade: "Under årens lopp har kooperativet alltid fått uppmärksamhet från lokala myndigheter, regelbundet organiserat utbildningar och tillhandahållit teknisk vägledning om plantering och skötsel av fruktträd enligt VietGAP-standarder, utökat produktionsskalan och ökat inkomsterna. Under fruktskördesäsongen skapar kooperativet jobb för 26 säsongsarbetare; under torksäsongen för torkad longan skapar kooperativet jobb för 120 lokala arbetare dagligen."
Provinsen har för närvarande över 768 000 arbetare i åldern 15 år och äldre, vilket motsvarar nästan 58 % av befolkningen. Under senare år har provinsen fokuserat på att utveckla industriparker och kluster på landsbygden, utöka ekologiska jordbruksmodeller, samhällsturism och boendetjänster, vilket ger arbetare fler jobbmöjligheter på sina orter. Hittills har provinsen 4 931 företag, 835 kooperativ och 6 kooperativa fackföreningar i drift, som täcker sektorer som jordbruk, industri, bygg, energi, handel, tjänster och turism, vilket säkerställer stabila inkomster för arbetarna, betalar full skatt och deltar aktivt i sociala välfärdsaktiviteter.
För att koppla samman lokala arbetare med jobb i företag och kooperativ i hela provinsen har Center for Archives, Employment, and Meritorious Persons (under Department of Internal Affairs) årligen intensifierat sina kommunikationsinsatser via sociala medieplattformar som Facebook och Zalo, vilket gör det möjligt för arbetsvägledare att enkelt få tillgång till rekryteringsinformation. Centret samarbetar med företag för att organisera arbetsväglednings- och placeringskonferenser på lokala arbetsplatser för att underlätta möten, diskussioner och rekrytering av arbetare; och samarbetar aktivt i att organisera jobbmässor och karriärvägledningsprogram för ungdomar, demobiliserade soldater och arbetssökande arbetare. Hittills har provinsen totalt cirka 60 295 arbetare anställda i olika typer av företag och kooperativ, främst inom tillverknings-, bearbetnings-, bygg- och servicesektorerna.
I strävan att skapa jobb för 22 000 arbetare årligen i hela provinsen kommer alla nivåer och sektorer att fortsätta samordna med företag för att effektivt organisera jobbmässor och sysselsättningsevenemang i kommuner och valkretsar; implementera kreditprogram för att stödja jobbskapandet; stärka yrkesutbildning, koppla samman utbildning med företagens behov; och prioritera stöd till utsatta grupper av arbetare, arbetare i avlägsna områden och gränsregioner.
Källa: https://baosonla.vn/xa-hoi/huong-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-8TQlvnAvg.html
Kommentar (0)