Effektiv koppling mellan arbetskraftsutbud och -efterfrågan i Hai Phong

jobb-transaktion-1(1).jpg — Arbetare som deltar i jobbmässor kan skanna QR-koder för att få information om lediga jobb.

Öppna jobbmöjligheter

Efter föräldraledighet och arbete online sökte Dao Thi Thu Thuy (32 år, Vinh Lai kommun, Hai Phong ) upp rekryteringsinformation på webbplatser, sökte en tjänst som sömnadsarbetare på ett utlandsinvesterat företag och blev antagen till arbetet från oktober i år.

”Just nu ser jag att jobbmöjligheterna är ganska varierade, med både kvalificerade tjänster och vissa tjänster som inte kräver erfarenhet. De flesta företag åtar sig att betala anställda mellan 7 och 10 miljoner VND/person/månad. Det finns många alternativ, så jag prioriterar att arbeta nära hemmet, för att bekvämt kunna ta hand om min familj och ta mina barn till skolan”, sa Ms. Thuy.

Fru Nguyen Thi Thanh, chef för avdelningen för konsulttjänster, jobbintroduktion och yrkesutbildning (Hai Phong Employment Service Center), informerade om att många företag, baserat på uppgifterna från jobbtransaktionerna i augusti och september, behöver rekrytera 500–2 000 ytterligare arbetare, såsom: Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (Duong An kommun), Jasan Vietnam Co., Ltd.... Med en stor rekryteringsefterfrågan kommer arbetstagarna att ha många möjligheter att välja jobb som passar deras förmågor, styrkor och personliga förutsättningar.

Under de sista tre månaderna av 2025 fortsätter många företag att behöva rekrytera fler arbetare med attraktiva förmåner. På skylten vid huvudentrén till Horn Vietnam Co., Ltd. finns fullständig och detaljerad information om lönenivåer, ersättningar (intensivitet, produktion, senioritet, barn, nattskift, arbetsmiljö...). I synnerhet finns det stora bonusar, till exempel att arbetare som söker sig själva belönas med 3 miljoner VND, personer inom företaget som introducerar nya arbetare (arbetar i 3 månader) belönas med 4 miljoner VND...

Enligt Yu Peng Hui, generaldirektör för Horn Vietnam Co., Ltd., är företagets nya ordervolym ganska stabil, så utöver att driva produktion i fabrikerna nr 2, 6, 8 har företaget just hyrt fabrik nr 1 i An Duong industripark. Det förväntas att detta företag kommer att behöva rekrytera cirka 1 000 ytterligare arbetare under fjärde kvartalet i år.

jobb-transaktion-2(1).jpg — Arbetare får stöd i att kommunicera online med rekryteringsenheten för att minska restid.

I västra Hai Phong är många nya industriparker på väg att tas i bruk, vilket kräver en stor arbetsstyrka. Industriparksprojektet An Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) accelererar infrastrukturbyggandet för att välkomna nya investerare från fjärde kvartalet 2025, vilket skapar fler jobb för tiotusentals arbetare inom områdena el, elektronik, tillverkning, fordonsteknik, stödindustrier, produktion av konsumtionsvaror etc.

Lägg till supportkanal

För att "stödja" arbetstagare har Hai Phong Employment Service Center (inrikesdepartementet) sedan början av 2025 genomfört parallella direkta och online-jobbförmedlingar, vilket har lett till att antalet arbetstagare som får tillgång till rekryteringsinformation och deltar i intervjuer har ökat med en och en halv gånger jämfört med tidigare. Det har hållits många jobbförmedlingar som lockat nästan 1 500 personer att interagera, följa och svara... Karriärvägledningsprogram och jobbmässor är möjligheter för många företag att direkt bedöma kandidaters förmågor och hitta lämplig personal för jobb. Efter jobbförmedlingarna klarade cirka 3 000 arbetstagare det preliminära urvalet och intervjuades ingående.

Undersökning, uppdatering och lagring av marknadsinformation, fluktuationer i arbetskraftens kvantitet och kvalitet samt arbetstagarnas behov av yrkesutbildning genomförs också regelbundet så att centret kan utveckla och föreslå yrkesutbildningsplaner i samband med att lösa arbetstillfällen på plats och utveckla arbetsmarknaden genom jobbutbyten och jobbmässor.

Herr Tang Tien Son, chef för Hai Phong Employment Service Center, sa att förutom att organisera olika former av jobbrådgivning och introduktion, kommer centret att öka antalet jobbmässor i samarbete med andra provinser och städer för att utöka rekryteringsmöjligheterna för företag. Dessutom främjar centret även samarbete för att organisera mobila jobbmässor på gymnasieskolor, yrkesutbildningscenter - fortbildningscenter, gymnasieskolor, högskolor etc. för att "förutse" den kraft som är på väg att ge sig in på arbetsmarknaden.

jobb-transaktion-3(1).jpg — Mobil jobbmässa hålls på Högskolan för fiskeri och livsmedelsteknik.

Enligt Nguyen Quang Minh, biträdande chef för Hai Phongs ekonomiska zonförvaltningsstyrelse, är det totala antalet arbetare som arbetar i industriparker och ekonomiska zoner i staden nästan 345 tusen personer. Av dessa arbetar mer än 226 tusen personer i industriparker i östra Hai Phong och nästan 118 tusen personer i företag i västra Hai Phong. Under de senaste nio månaderna har företag i industriparker och ekonomiska zoner i staden rekryterat cirka 4 000 arbetare.

I mars 2025 utfärdade stadens folkkommitté beslut nr 807 om godkännande av projektet "Att attrahera och utnyttja talanger och högkvalitativa mänskliga resurser i Hai Phong City senast 2030, med en vision fram till 2050". Detta är en praktisk korridor, en viktig grund som en "magnet" i samband med Hai Phongs stora behov av mänskliga resurser för att tjäna den ekonomiska utvecklingen.

Enligt analyser från många ekonomiska experter och beslutsfattare behöver dock Hai Phong ha mer specifika strategier och starkare incitamentsmekanismer för att locka till sig arbetskraft som stödjer industrier, viktiga ekonomiska sektorer, högteknologi, ren teknik etc. för att säkerställa en omfattande och hållbar utveckling av stadens ekonomi i en utvecklingens era.

MAI LE

Källa: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html