Förändring i svåra områden
I mitten av juni 2024 deltog Mang Hung, född 1987 i byn Suoi Lau 1, kommunen Suoi Dau, Khanh Hoa, i en byggkurs som anordnades av den lokala regeringen i samarbete med Cam Ranh Tourism - Technical College. Under kursens tre månader fick han och nästan 30 elever i klassen undervisning i byggmaterial, betongblandning, murverk, putsning och andra byggtekniker...
I synnerhet är kursen helt gratis, och studenterna får också stöd med lunchpengar och resekostnader på mer än 1 miljon VND under kursen. Tack vare den kunskap han har förvärvat arbetade han efter avslutad kurs på en byggarbetsplats i provinsen med en inkomst på nästan 500 000 VND/dag – en drömsiffra jämfört med tidigare. "Tack vare stödet för yrkesutbildningen har jag fler jobb att göra, mer inkomst för att täcka de dagliga utgifterna", sa Mang Hung entusiastiskt.
Eller fallet med Ms. H Tray H Lan i Trung Khanh Vinh kommun. Efter att ha avslutat årskurs 9 hoppade hon av skolan på grund av familjeproblem, men kunde inte hitta ett jobb eftersom hon saknade färdigheter eller kvalifikationer. Med ekonomiskt stöd från det nationella programmet för socioekonomisk utveckling i etniska minoriteter och bergsområden för perioden 2021-2025 och andra program, såsom det nationella programmet för hållbar fattigdomsreducering 2021-2025, registrerade Ms. H Tray H Lan sig djärvt för att delta i yrkesutbildning vid Khanh Vinh Boarding Ethnic Vocational College. Efter att ha avslutat kursen fick hon en anställning av orten i en lokal industrifabrik med en lön på cirka 8 miljoner VND/månad. "Att gå en yrkesutbildning är rätt val. Tack vare yrkesutbildning, färdigheter och kvalifikationer kommer företagen att acceptera henne", delade Ms. H Tray H Lan.
Många etniska minoriteter och bergsfolk, såsom Mr. Mang Hung och Ms. H Tray H Lan, gynnades av yrkesutbildningspolicyer från resurser som genomförde Target-programmet för socioekonomisk utveckling i etniska minoriteter och bergsområden och andra program... Baserat på de faktiska förhållandena på platsen kom det nationella Target-programmet snabbt till stånd och bidrog till en tydlig förändring av "ansiktet i de bergiga landsbygdsområdena" och förbättrade det materiella och andliga livet för etniska minoriteter och bergsområden i Khanh Hoa. Provinsen har konkretiserat den nationella policyn genom ett effektivt genomförande av viktiga komponenter, särskilt med fokus direkt på att utveckla yrkesutbildning och lösa sysselsättning för arbetstagare.
Statistik visar att yrkesutbildningsinstitutioner i Khanh Hoa-provinsen i genomsnitt från 2021 till 2025 rekryterade och utbildade fler än 30 000 arbetare varje år, inklusive många arbetare från etniska minoriteter och bergsområden. Samtidigt, genom att genomföra projekt och delprojekt inom det socioekonomiska utvecklingsprogrammet för etniska minoriteter och bergsområden, tillämpar enheterna varje år policyer för att stödja undantag, studieavgifter och stödja yrkesutbildningskostnader för mellannivå för fler än 1 000 arbetare från etniska minoriteter. När det gäller det nationella målprogrammet för hållbar fattigdomsminskning stöds yrkesutbildning varje år för fler än 1 500 fattiga, nära fattiga och etniska minoritetsarbetare. Därigenom bidrar man till att höja andelen utbildade arbetare i hela provinsen till 83,5 %.
Dessutom har det genom centralregeringens och de lokala myndigheternas politik skett en gradvis investering i anläggningar och utbildningsutrustning för yrkesutbildningsinstitutioner; utbildning och förbättring av yrkesutbildningsnivån för yrkeslärare... Yrkena har också diversifierats för att passa marknadens behov och den lokala potentialen, inte bara begränsat till traditionellt jordbruk. Kurser i sömnad, odlingstekniker för fruktträd, veterinärmedicin, sötvattensfiskodling, byggnation, snickeri... Därigenom har arbetstagarna utrustats med praktiska färdigheter som kan generera omedelbara inkomster.
Synkronisering av policyer för hållbar utveckling
Enligt experter formar kortsiktiga, medellångsiktiga och långsiktiga yrkesutbildningsmodeller som möter de praktiska behoven på orterna en mer hållbar trend för etniska minoriteter och bergsområden. Istället för att behöva lämna sina hemorter för att hitta arbete har ungdomar från etniska minoriteter nu jobb med goda inkomster direkt hemma. Parallellt med yrkesutbildning har konsultverksamhet och jobbskapande verksamheter för arbetstagare från etniska minoriteter också förbättrats av funktionella sektorer och orter med många lösningar och strategier, vilket har uppnått många positiva resultat.
Följaktligen har Khanh Hoa varje år skapat jobb för fler än 11 000 arbetare, inklusive etniska minoriteter och arbetare från bergsområden. Provinsiella ledare har instruerat Khanh Hoas arbetsförmedlingscenter att främja rådgivning, jobbintroduktion och karriärvägledning för arbetare, särskilt arbetare i bergsområden och missgynnade områden. Genom deltagande och samarbete mellan lokala myndigheter och stora företag i Khanh Hoa som proaktivt investerar och rekryterar lokala arbetare skapas en arbetsmarknad för människor i missgynnade områden här.
Genomförandet av Target-programmet för socioekonomisk utveckling i etniska minoriteter och bergsområden i Khanh Hoa står dock fortfarande inför många utmaningar. Enligt avdelningen för etniska minoriteter och religioner är det största problemet för närvarande den låga utbetalningsgraden av kapital, särskilt karriärkapital, på många orter. I synnerhet har utfärdandet av vägledande dokument efter sammanslagning av administrativa gränser och finslipad apparat orsakat svårigheter och förvirring på gräsrotsnivå... Utbildning som inte matchar marknadens faktiska behov är också en stor utmaning, vilket orsakar risk för slöseri med resurser...
För att övervinna hinder och gå mot hållbar utveckling är det nödvändigt med synkron och drastisk samordning enligt "trehusmodellen" som inkluderar staten, skolan och företagen. Den högsta prioriteten är att undanröja flaskhalsar i administrativa förfaranden, mot en stark decentralisering till lokala områden och påskynda utbetalningen av investeringsresurser för yrkesutbildning. Yrkesutbildningsinstitutioner i området måste bli en verklig bro mellan elever och arbetsmarknaden. Detta kräver en grundläggande förändring i tänkandet, inte bara genom att lära ut det man har, utan också genom att lära ut det företag behöver, och genom att möta de mänskliga resursbehoven hos företag i området.
Från stödresurserna inom Target-programmet för socioekonomisk utveckling i etniska minoritets- och bergsområden är det nödvändigt att uppmuntra företag att proaktivt samordna med yrkesutbildningsinstitutioner för att samarbeta kring att bygga upp utbildningsprogram, öva yrkesfärdigheter, åta sig att uppnå resultat... Samtidigt bör propaganda och mobiliseringsarbete förbättras för att mobilisera människor, särskilt unga, att proaktivt delta i yrkesutbildning, säkerställa en hållbar inkomstkälla och bidra till den ekonomiska utvecklingen av etniska minoritets- och bergsområden i provinsen.
Källa: https://daibieunhandan.vn/khanh-hoa-phat-trien-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-10397091.html
Kommentar (0)