.jpg)
Evenemanget var ett tillfälle att hylla generationer av tjänstemän och bekräfta branschens bidrag till att stärka den nationella enigheten.
Milstolpen den 3 maj 1946, då president Ho Chi Minh undertecknade dekret nr 58 om inrättande av departementet för etniska minoriteter, lade grunden för det statliga förvaltningssystemet på detta område.

Under de senaste 80 åren, trots många förändringar i organisationsstrukturen, har arbetet med etniska frågor konsekvent spelat en avgörande roll som en "bro" mellan partiet, staten och etniska minoriteter.
Etnisk politik har gradvis förfinats, vilket bidragit till att mobilisera etniska gruppers styrka i motståndskrig såväl som i processen för nationell förnyelse och utveckling.

Under senare år har nationella målprogram skapat betydande förändringar i etniska minoritets- och bergsområden, särskilt när det gäller fattigdomsminskning, ekonomisk utveckling och förbättring av levnadsstandarden. Många orter har registrerat märkbara förändringar i infrastruktur och människors försörjningsmöjligheter.
I Lam Dong-provinsen, där 49 etniska grupper bor, anses denna sektor vara särskilt viktig. Viktig infrastruktur i områden med etniska minoriteter har investerats i omfattande resurser; 100 % av kommunerna har tillgång till el, vägar, skolor och hälsostationer.

Människor övergår gradvis från självhushållsjordbruk till råvaruproduktion. Många högteknologiska modeller för kaffe, te, grönsaker och blommor har tillämpats. Etniska minoriteters inkomster har förbättrats och fattigdomsgraden har minskat till cirka 6–7 %.
Tillsammans med ekonomisk utveckling fokuserar området på att bevara och främja kulturell identitet. Det kulturella utrymmet för gongkulturen i Central Highlands, tillsammans med de kulturella värdena hos etniska grupperna Cham, K'ho och Ma, fortsätter att bevaras, kopplat till turismutveckling och uppbyggnad av gräsrotskulturliv.

Utbildning, hälsovård och personalutbildning har uppmärksammats, vilket har bidragit till att förbättra den lokala arbetskraftens kvalitet. Gräsrotssystemet har stärkts, och rollen för byäldste och inflytelserika personer har främjats i att mobilisera människor att följa policyer och riktlinjer, upprätthålla säkerhet och ordning samt stärka solidariteten i samhället.
.jpg)
Vid mötet delade representanter för tjänstemän och offentliganställda från olika avdelningar och enheter erfarenheter, lyfte fram svårigheter och föreslog lösningar för att förbättra effektiviteten i arbetsutförandet i framtiden. Unga offentliganställda uttryckte sin beslutsamhet att ärva och främja andan av "enhet, engagemang och ansvar" i samband med digital transformation.
Under den kommande perioden begärde ledarna för avdelningen för etniska minoriteter och religioner i Lam Dong-provinsen att personalen fortsätter att följa mottot "vara nära människorna, förstå människorna, lära av människorna och vara ansvariga inför människorna". Samtidigt bör de främja digital omvandling, stödja hållbara försörjningsmöjligheter, skydda miljön och förbättra politikens effektivitet.

Vid avslutningen av ceremonin bekräftade ledarna för avdelningen för etniska minoriteter och religioner att 80-årsjubileet inte bara är en historisk milstolpe utan också inleder ett nytt kapitel i utvecklingen av etniska angelägenheter.

Lam Dong-provinsen är fast besluten att arbeta mot målet att bygga en heltäckande och hållbart utvecklad region för etniska minoriteter, vilket bidrar till att stärka den nationella enheten i den nya eran.
Källa: https://baolamdong.vn/lam-dong-ky-niem-80-nam-cong-tac-dan-toc-439731.html









Kommentar (0)