Spridning av etiska normer och affärskultur i samband med integration

Evenemanget samlade experter, forskare , representanter från förvaltningsorgan och företag för att utbyta idéer och föreslå lösningar för att fullända den vietnamesiska affärskulturen i det nya sammanhanget.

I sitt inledande anförande betonade organisationskommitténs representant det akuta behovet av att bygga etiska standarder och en affärskultur i en allt hårdare global konkurrens. Den vietnamesiska ekonomin går in i en period av stark omvandling, med fokus på tillväxtkvalitet, modern styrning och socialt ansvar.

Den privata ekonomiska sektorn, som står för mer än 98 % av det totala antalet företag och bidrar med cirka 45 % av BNP, står inför stora utmaningar när det gäller att förbättra konkurrenskraften, stärka förtroendet och bygga en företagskultur i linje med internationella standarder.

z7281726718565-5137ce996e1b48f2f9a7fcba554a24d8-6303.jpg — Docent Dr. Le Hai Binh, suppleant i partiets centralkommitté och ständige biträdande minister för kultur, sport och turism, ledde workshopen.

Vid workshopen presenterade docent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong – chef för Vietnams institut för kultur, konst, sport och turism – en rapport som introducerade och sammanfattade projektet "Etiska standarder, affärskultur i samband med nationell kulturell identitet och tillgång till världskulturens kärna".

Ramverket bygger på fyra grundläggande värdekomponenter: Etiska standarder; affärskultur; nationell kulturell identitet; tillgång till essensen av internationell affärskultur. Detta är en viktig grund för att utforma ramverket för etiska standarder och affärskulturindex, som syftar till att standardisera affärsbeteende, förbättra kapaciteten för bolagsstyrning, öka transparensen och internationell integration.

Ramverket är också ett steg för att genomföra andan i politbyråns resolution nr 68-NQ/TW daterad 4 maj 2025 om att utveckla den privata ekonomin till en viktig drivkraft för ekonomin.

Diskussionssessionen, som ägde rum från 14:30 till 16:15, leddes av docent Dr. Le Hai Binh, suppleant i partiets centralkommitté och ständig biträdande minister för kultur, sport och turism; docent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, direktör för VICAST.

z7281727019735-16d9e3f863dce55b696a291eeea57ea8-9689.jpg — Deltagarna bidrar med idéer till projektet.

Deltagarna fokuserade sina kommentarer på fyra huvudgrupper av innehåll. Först var ramverkets lämplighet. Bedömning av graden av efterlevnad av nationell kulturell identitet, uppdatering med internationella standarder och förmågan att motivera förändringar i affärsbeteende.

Detta följs av genomförbarhetsstudier i tillämpningen med diskussioner om praktiska tillvägagångssätt för stora företag, små och medelstora företag, nystartade företag samt enskilda tillverknings- och tjänstesektorer.

Beträffande den föreslagna förbättringen bekräftade många åsikter att ramverket och indexen behöver utformas i en öppen riktning och kunna justeras efter branschens särdrag; samtidigt bör de bli effektiva ledningsverktyg som stödjer företag i att bygga varumärken och stärka sitt rykte.

När det gäller rekommendationer om mekanismer och policyer betonade yttrandena behovet av att staten förbättrar den rättsliga miljön, främjar digital omvandling, stöder företag i att tillämpa standarder och hållbar utveckling.

I sammanfattningen uppskattade biträdande minister för kultur, sport och turism, Le Hai Binh, de entusiastiska och vetenskapliga bidragen mycket. Han betonade: "Att bygga etiska och affärskulturella standarder uppfyller inte bara moderna ledningskrav, utan bidrar också till att bygga upp bilden av vietnamesiska företag som humana, ansvarsfulla och integrerade. Detta är också ett nödvändigt steg i processen att bygga ett nationellt värdesystem och standarder för det vietnamesiska folket i den nya eran."

Kommentar (0)