Gråhåriga arbetare på uppgång i Australien

[annons_1]

SGGP 25 oktober 2023 05:36

80-åriga Vesela Grujoska (Vesa) dyker fortfarande upp på Sydney Central Station i Australien varje dag klockan 6 på morgonen för att sopa och rengöra tågvagnarna och sa att hon "först kommer att gå i pension när hon är 100 år gammal".

80-åriga Vesela Grujoska går fortfarande inte i pension

Vesa föddes 1943 i en liten by i Makedonien (nu Nordmakedonien) och emigrerade till Australien med sin familj 1970. I en sällsynt ålder är han fortfarande bland dem som deltar i arbetskraften i kängururnas land.

SBS-kanalen citerade statistik från australiska myndigheter som säger att det år 2021 fanns fler än 600 000 arbetare i åldern 65 år och äldre, en fördubbling efter 20 år.

Den australiska regeringen har nyligen tillkännagivit lagstiftning som tillåter pensionerade seniorer och veteraner att arbeta om de vill.

Socialminister Amanda Rishworth sa att många äldre australier som går i pension vill återinträda i arbetslivet och göra skillnad. Den nya lagen bidrar till att minska hindren för äldre att få betalt arbete.

”Vi måste se till att systemet uppmuntrar äldre australier att arbeta om de vill. Ingen ska missgynnas ekonomiskt av att stanna kvar i arbetskraften längre, eller återvända till arbetet efter en period av bortavaro”, sa Rishworth.

Ekonomisk trygghet på ålderdomen är inte lätt för många australier. En undersökning av 1 063 personer, utförd av webbplatsen Finder, visade att 23 % av de svarande medgav att de inte har tillräckligt med pengar i pension eller andra investeringar för att täcka sina levnadskostnader under pensionen. 27 % är osäkra på om de kommer att ha tillräckligt med pengar att leva på när de slutar arbeta, medan 22 % tror att de kommer att ha tillräckligt men kommer att behöva skära ner på utgifterna.

Den nyligen aviserade lagen har fått stort stöd från såväl äldre som arbetsgivarorganisationer.

NSW TrainLink, företaget där Vesa arbetar, hedrade nyligen hennes bidrag till NSW TrainLink under de senaste 50 åren. En representant för NSW TrainLink sa att de "vill ha mer Vesa" i framtiden och bekräftade att företaget inte diskriminerar anställda efter ålder.

”Om du är fysiskt kapabel att arbeta, välkomnar och välkomnar företaget dig”, sa en representant för TrainLink i New South Wales.

De australiska arbetsgivarnas initiativ för att skapa möjligheter för äldre arbetstagare kommer mitt i en arbetskraftsbrist i Australien. I början av oktober varnade Peter Dawkins, tillförordnad kommissionär för jobb och kompetens i Australien (JSA), att Australien stod inför sin värsta kompetensbrist på 60 år.

Enligt JSA-data kommer 36 % av yrkena i Australien att drabbas av brist på kvalificerad arbetskraft år 2023, en ökning från 31 % år 2022. Tillsammans med en stor brist på tekniker och hantverkare är det yrken som medicin , ingenjörskonst och naturvetenskap som är mest drabbade.

JSA rekommenderar att den australiska regeringen genomför breda strategier inom högre utbildning , yrkesutbildning och migration för att säkerställa att arbetstagare har de färdigheter som arbetsgivare behöver. Den australiska regeringen har faktiskt genomfört många lösningar för att hantera arbetskraftsbristen, inklusive ett nyligen genomfört avtal om att finansiera yrkesutbildningsinstitutioner (TAFE) i Australien under fem år, värda 12,6 miljarder australiska dollar (mer än 8 miljarder USD)...

[annons_2]
Källa