Öppnar dörren till jobb för utländska arbetare

Inrikesdepartementet samarbetar med enheter och företag som tillhandahåller arbetskraftsexport och skapar ett nätverk av stöd, konsultation och samtidig rekrytering, vilket hjälper arbetstagare att enkelt få tillgång till den utländska arbetsmarknaden på ett säkert, lagligt och hållbart sätt. I synnerhet ökar arbetstagare som arbetar utomlands inte bara sin inkomst utan får också internationell erfarenhet för att utveckla sina framtida karriärer.

Utöka den utländska arbetsmarknaden

För att utöka den utländska arbetsmarknaden leder och samordnar inrikesdepartementet med socialpolitiska banken och folkkommittéerna i kommuner och valkretsar för att regelbundet organisera konferenser för att utveckla och vägleda policyer för att stödja lån från lokala budgetar; samtidigt sprida lagar, policyer och system om rättigheter och förmåner vid deltagande i arbetskraftsexportaktiviteter för behövande arbetare. Dessutom distribuerar de regelbundet broschyrer och meddelanden till orter om aktiviteter för att skicka vietnameser för att arbeta utomlands enligt kontrakt som genomförs genom det program som inrikesministeriet driver.

Studenter utbildas i främmande språk på MD Group Human Resources Joint Stock Company (i Trang Bom kommun, Dong Nai -provinsen). Foto: Thao My

År 2025 kommer inrikesdepartementet att sammanställa och distribuera 1 000 handböcker om arbetskraftsexport till arbetare i kommuner och distrikt. Inrikesdepartementet kommer att samordna med enheter för att främja, ge råd och vägleda karriärmöjligheter, hjälpa arbetare och studenter att förstå processen att delta i arbetskraftsexport och begränsa situationen med att arbeta utomlands via illegala förmedlare.

Mer specifikt, i oktober 2025 samordnade departementet med Truong Son Trade - Service and Labor Export Joint Stock Company (COOPIMEX, Ho Chi Minh City) för att organisera ett konsultationsprogram om arbetskraftsexport vid Dong Nai High Technology College. Vid konsultationen fick studenterna information om deltagandevillkor, rekryteringsbranscher, kostnader och fördelar med att arbeta utomlands. Därifrån skapades förutsättningar för studenter, studenter och arbetstagare att få information om den utländska arbetsmarknaden och registrera sig för arbetskraftsexport enligt deras behov.

För närvarande inkluderar de branscher som utländska företag fokuserar på att rekrytera: mekanik, elektronik, bilar, svetsning, livsmedelsbearbetning, jordbruk, vård och många andra områden. De tillgängliga arbetsmarknaderna inkluderar: Japan, Korea, Taiwan och Förbundsrepubliken Tyskland... Det är värt att notera att programmet också är attraktivt med modellen "Studera med lön" - att arbeta med en examen, vilket hjälper deltagarna att både tjäna pengar och få en examen efter att ha studerat utomlands och gjort praktik.

Nyligen har inrikesdepartementet utfärdat ett dokument där folkkommittéerna i kommuner och valkretsar uppmanas att informera lokala arbetare i stor utsträckning om stödpolicyer i enlighet med bestämmelserna i dekret nr 61/2015/ND-CP som reglerar stödpolicyer för sysselsättning och den nationella sysselsättningsfonden (förkortat dekret nr 61). Detta är en åtgärd för att snabbt genomföra stödpolicyer och skapa gynnsamma förutsättningar för arbetstagare, särskilt missgynnade grupper, att få möjlighet att arbeta utomlands.

Samarbetet inom arbetskraftsexport i Dong Nai ger många jobbmöjligheter, inkomst- och kompetensutveckling för arbetare. Detta är inte bara rätt steg i provinsens socioekonomiska utvecklingsstrategi utan bidrar också till att förbättra de vietnamesiska arbetarnas ställning på den internationella marknaden.

Enligt dekret nr 61 är följande grupper berättigade till lån för att arbeta utomlands: etniska minoriteter, personer från fattiga hushåll, nära fattiga hushåll, hushåll vars jordbruksmark har återtagits, släktingar till personer som gjort förtjänstfulla insatser för revolutionen och arbetare i fattiga distrikt (numera kommuner och valkretsar). Arbetare får stöd med kostnader för yrkesutbildning, språkutbildning, nödvändig kunskapsutbildning, matkostnader under utbildningen och resekostnader för arbetare från deras lagliga hemvist till utbildningsplatsen. Dessutom får arbetare även stöd med kostnader för förfaranden för att arbeta utomlands.

Hållbar riktning för framtiden

För att öppna upp fler jobbmöjligheter för arbetare i provinsen har inrikesdepartementet ökat samordningen och samarbetet med arbetskraftsförsörjningsenheter för att stödja, ge råd, rekrytera samtidigt och främja arbetskraftsexport. Målet med samarbetet är att skapa gynnsamma förutsättningar för arbetstagare att få tillgång till officiell information, få utbildning och delta i säkra och lagliga arbetskraftsexportprogram. Detta är rätt riktning, i linje med integrations- och utvecklingstrenden på den nuvarande arbetsmarknaden.

Studenterna introduceras till studieprogram och fördelarna med att arbeta utomlands.

För närvarande har tusentals arbetare i Dong Nai varje år introducerats, utbildats och deltagit i arbete utomlands med stabil inkomst. Bara under de första nio månaderna 2025 valdes fler än 1 300 arbetare ut av organisationer och företag för att arbeta utomlands, främst på de japanska, taiwanesiska och koreanska marknaderna.

MD Group Human Resources Joint Stock Company (i Trang Bom kommun, Dong Nai-provinsen) är en av många enheter som förser utlandsarbetande arbetskraft i Dong Nai. Numera arbetar 30 studenter här hårt med att studera och förbättra sina kommunikationsfärdigheter i japanska för att förbereda sig för arbetskraftsexporten till Japan i slutet av 2025. Efter två månaders utbildning kan studenterna kommunicera på grundläggande japanska, läsa och skriva japanska. Viktigt är att studenterna försöker lära sig om kulturen, geografiska särdragen och människorna i grannlandet för att arbeta och leva mer bekvämt.

För att säkerställa kvaliteten på de mänskliga resurser som exporteras till utländska marknader fokuserar MD Group Human Resources Joint Stock Company på att undervisa i främmande språk, kulturellt beteende och arbetsdisciplin i enlighet med varje marknad.

Fru Tran Thi Hoai Thanh, chef för MD Group Human Resources Joint Stock Company, sa: I år har företagets filial i Trang Bom kommun försett den utländska marknaden med fler än 200 internationella studenter och arbetare. Företaget har ökat samordningen med yrkesskolor för att erbjuda karriärvägledning och jobbmöjligheter för arbetare, studenter och elever i provinsen.

Enligt inrikesdepartementet kommer departementet i framtiden att intensifiera samordningen med enheter för att organisera konsultprogram för arbetskraftsexport och tillhandahålla karriärvägledning i enlighet med kraven på varje internationell arbetsmarknad. Det långsiktiga målet är att skapa en hållbar länkkedja mellan regeringen, företag och arbetstagare och därigenom bidra till jobbskapande, inkomstförbättringar och kvaliteten på mänskliga resurser i provinsen.

Thao My

Källa: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/