Nyligen organiserade Thuyloi universitet 2025 Student Scientific Research Forum (SF25). Utöver studenternas akademiska rapporter betonades anställningsfrågan för ingenjörsstudenter i experters och näringslivsrepresentanters tal.

Docent Nguyen Canh Thai, vicerektor vid Water Resources University
FOTO: QUANG TUAN
SF25 är en årlig aktivitet för 6 ledande tekniska universitet inom energi, elektricitet - elektronik och automation, med start 2020, inklusive: Hanois vetenskapliga och tekniska universitet, Hanois industriuniversitet, elkraftsuniversitetet, vetenskapliga och tekniska universitetet - Danangs universitet, Hanois vetenskapliga och tekniska universitet och vattenresursuniversitetet.
Förutom akademiska aktiviteter lockar SF25 deltagande från nästan 20 företag inom områdena energi, el-elektronik, styrning och automation. Detta gör att SF25 skapar en stark bro mellan vetenskaplig forskning, utbildning och företagens behov av personalresurser.
Enligt docent Nguyen Canh Thai, vicerektor vid University of Water Resources, var omfattningen av direktrekrytering vid SF25 exempellös för ett vetenskapligt forum för ingenjörsstudenter. Företagen tillhandahöll siffror som visade positiva förändringar på ingenjörsarbetsmarknaden: 100 solenergiingenjörer, 100 ingenjörer inom produktion - drift - elteknik - automation, 25 testingenjörer och 10 projektbyggnadsingenjörer, 50-100 maskiningenjörer.
Dessutom rekryterar många företag även elektromekaniska ingenjörer, arbetarskyddstekniker, tekniker för drift och underhåll av kraftverk, och tar emot tekniska praktikanter.
"Framväxten av stora företag med tydliga behov av personalresurser återspeglar trenden inom energibranschen: övergång till förnybar energi, ökad digitalisering av kraftsystemdriften och utökad automatisering inom industrin", säger docent Nguyen Canh Thai.
Öppnar fantastiska möjligheter för ingenjörsstudenter
När det gäller jobbmöjligheterna väckte rapporten från Nghiem Thi Ngoan, energirådgivare för GIZ ESP-projektet (ett projekt inom den tyska organisationen för internationellt samarbete), också många studenters uppmärksamhet. Enligt Ngoan har Vietnam för närvarande cirka 140 000 jobb relaterade till förnybar energi. Denna siffra kan öka till 280 000 år 2030 och 400 000 år 2045, i takt med att kol- och gaskraftverk fortsätter att krympa.

Studenter som går på SF25 är intresserade av information om rekrytering av ingenjörer från företag.
FOTO: BAO THANG
Den största efterfrågan på mänskliga resurser kommer från två teknikgrupper: vindkraft och solkraft, där varje område kräver en annan arbetskraftsstruktur beroende på varje utvecklingsfas. I projektutvecklings- och byggfasen kräver vindkraft ett stort antal betongarbetare och operatörer, medan solkraft prioriterar manuellt arbete och påldrivningsteam.
Vid drift- och underhållsfasen behöver vindkraft upp till 50 % av den specialiserade tekniska arbetskraften, medan den tekniska personalgruppen står för cirka 26 %.
Enligt Ms. Ngoan visar en undersökning av cirka 50 företag i branschen att det för närvarande råder brist på personal inom positioner med högt intellektuellt innehåll, såsom systemdesign, juridisk rådgivning och driftledning inom fabriker. Dessa är alla positioner som kräver universitets- eller forskarutbildning och förmågan att lösa komplexa problem. Många positioner på arbetsmarknaden existerar inte för närvarande, så företag tvingas utbilda sig med en traditionell energibakgrund.
Tran Anh Thai, biträdande teknisk chef på ATS Company, sa också att Vietnams kraftsystem kommer att behöva expandera 2–3 gånger fram till 2035. Den snabba ökningen av förnybar energi skapar stora utmaningar för systembalans och driftssäkerhet. Därför kommer realtidsövervakning, systemmodellering och analys att bli kärntekniker. "Energiindustrin skapar enorma karriärmöjligheter för ingenjörsstudenter under det kommande decenniet", sa Thai.
Källa: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm










Kommentar (0)